フォクシーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社概要の説明 実際に働く社員の方の登壇・お話 質問コーナー 社長についてや業務、福利厚生について 選考フローについての説明

注意した点・感想

気になる点があれば、質問するようにしていた。説明会も選考のうちだが、新鮮な気持ちでリラックスしてうけていいと思います。説明会の時点で落とされることはないと思うので、落ち着いて自分と企業とのマッチ度を確認する場。

採用人数・倍率

10人程度

内定者の採用大学・学歴

辞退してしまったので、わかりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や秘書の方、役員レベル

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、人事の方が、迎えに来てくださり、社長室へ

質問内容

志望動機などは軽く聞かれたが、質問形式というよりは、雑談、会話に近い印象だった。「自分について」主に聞かれ、育った環境や、自分が今まで経験してきたこと、家族についてなどを聞かれた。父の仕事なども聞かれた。自分がどういう人なのかを問われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店舗の店長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、そのまま個人面接の部屋で面接スタート。

質問内容

学生時代に頑張ったことや、大学での研究内容など、エントリーシートの記入項目について、掘り下げられた。アパレルでアルバイトをしていたので、その時のことを特に聞かれた。アルバイトの接客で嬉しかったことや、大変だったこと、気を付けていたことなど。最近褒められたことはなど。

試験科目

国語 数学 適正テスト

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていないが、時間制限内にすべて解くのは難しかった覚えがある。

対策方法

教材を購入し、本で対策した。また、大学のSPIや玉手箱などの口座に参加した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

主に◯◯の◯◯、◯◯を研究しています。毎年8月に、実際に◯◯に出向き、現地でも活動しています。三年次には活動の主体となり、◯◯を訪問しました。◯◯が日本語を第二言語にしたというニュースに着目し、◯◯にテーマ設定しました。テーマと国決めは最も重要であり、日々の情報収集に皆で協力し努めました。現地活動だけでなく、ゼミの中でも情...

自己PR

「一言が私に変わる勇気をくれた」 私の強みは、相手のことを考えて行動することです。友人や上司から「きちんと話を受け入れてくれるので、安心して相談できる」といった言葉をもらいます。これは私が小学生の時に友人から言われた言葉が影響していると考えます。「テンション高いね」という一言から、私の人に対する意識が変わりました。自分は周...

学生時代に最も打ち込んだこと

10人で6か月かけて作りあげたゼミの研修旅行です。毎年夏休みを活用し、◯◯に出向き、自分たちで決めたテーマをもとに現地で活動しています。計画時は、やる気度から理解度、仕事量に個人差が出てしまい、士気が下がることがありました。現地の学校や団体とのメールでの交渉がうまく進んでいないことも要因の一つでした。このままでは、現地で無...