赤尾の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

・社長が温厚な方で、学生にしっかりと向き合ってくださる方であったこと ・自身が希望している勤務地、待遇に当てはまっていたこと ・面接の際に、すれ違った社員さんや交通費の清算をしてくださった社員さんが温かいお言葉をかけてくださったこと

内定後の課題の有無

今のところ無し

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

①社長 ②上の方の役職の方 ③採用関係の方

会場到着から選考終了までの流れ

15分前には到着し、控え室に通され、交通費の精算をしてもらいました。その後、時間となると、面接会場までエレベーターで上がっていき、ノックして入室です。 面接は、双方の自己紹介から始まり、雑談も交えながらいくつか質問していただき、こちらから逆質問をして終了。

質問内容

履歴書や一次面接の回答を元に質問される形式 ・自己紹介 ・自己PR ・ガクチカ ・通勤について ・一次面接の後、最終面接までにどのような対策をしたか 　→ホームページやまとめサイトなどを活用して情報収集したと回答 ・逆質問 　→理念や企業文化についてなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

①採用関係の方 ②社員の方（営業の中で経験を積まれている） ③社員の方（上に同じく）

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着、他の方が面接を受けていたため、控え室で交通費の清算を行いました。 その後、予定時間になり、面接会場に入室。 いくつか基本的なことを3人それぞれから質問され回答し、その後逆質問で終了。

質問内容

履歴書に基づき質問される形式 ・自己紹介 ・自己PR ・ガクチカ ・志望動機 ・通勤時間、一人暮らしについて 　→これは個人によると思います ・逆質問 各質問で深掘りをされるので、深掘りされてもいいように、会話の流れを想定して、深掘りされる内容を考えておくと良いです。

試験科目

適性検査 能力検査（言語・非言語）

各科目の問題数と制限時間

適性検査：20分 能力検査：85分

対策方法

おそらく企業オリジナルだったと思うので、対策という対策はしていません。しかし、他の企業での実践経験は積んでおくといいかもしれません。色々な形式に慣れておくことが大事です。