エムオーテックスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他者の製品や将来性により魅力を感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人,現場社員2人

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事,現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

志望動機（300字以内）

「挑戦と成長を通じて社会に貢献したい」という想いを実現する為、貴社を志望する。大学で新たに体育会に挑戦し、広報活動を行ったことで、人々を裏から支えることにやりがいを発見し、新たな環境に身を置くことで成長できると実感した。貴社はサイバーセキュリティの領域で、幅広い課題を解決する「総合セキュリティカンパニー」として、IT技術が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、マーケティング部門の社員、管理職の社員

内容

少人数での説明会だった。社員の方々との座談会の後、社内見学をさせて頂いた。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事担当者

内容

東京オフィスの見学およびマーケティング部門の社員からの職種説明と質問。

自己PR

私は「メンバー同士を繋ぎバックアップするリーダーシップ」を発揮できる人間である。大学3回生で参加した◯◯の国際交流事業である「◯◯」事業において、私はセミナーを構築する委員会のリーダーを務めた。日本人青年と外国人青年との英語力には差があり、毎回のミーティングについていけない日本人青年が続出していた。また、外国人青年の発する...