志望動機について教えてください。

私はアルバイトの経験や経済的な不安のある状況の中で、お客様の幸せに直結するお金のサポートができる証券業に魅力を感じました。私が貴社を志望する理由は地域密着と人を大切にしている点に私が魅力を感じたからです。関東地方に限定した支店配置は一人ひとりのお客様に丁寧なアドバイスを行うことができるため、寄り添ったサポートやお客様の期待...

これまでに学業・勉強で熱心に取り組んだ内容とその成果を教えてください。

私は経営戦略を専門的に学ぶゼミに所属しています。出されたテーマや企業経営についてなぜ成功したのか、失敗したのか。どのような人材育成方法があるのかなど企業経営にあたってのポイントを様々な視点から分析していました。経営戦略が優れていれば企業として成功するのではなく、人材育成やトレンド、労働環境など企業経営に直接かかわらない部分...

スポーツ・文化活動・ボランティア活動・アルバイト等の取り組み内容を教えてください。

私はアルバイトに力を入れました。理由としてはアルバイトをしないと得られない経験があると考え、また経営や経済に興味を持っていたので、社会の状況や景気を肌で感じたいと思ったからです。私は最初に近くのスーパーで働き始めました。そこでは接客の基本だけではなく商品の売れ行き動向や商品管理といった専門的な事まで学ぶことができました。そ...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業が第一希望であったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語20問、非言語10問

対策方法

企業オリジナルのテストであるため、対策はあまり必要ないが、適性検査の対策をやっていれば大丈夫だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室へ案内されて、会場へ呼ばれる。その後筆記試験を受けて帰宅。

質問内容

3分間スピーチ（事前に説明される）、希望勤務地（どの支店で働きたいか）、なぜ水戸証券なのか（企業への志望動機）、なぜ証券会社なのか（業界への志望動機）、営業をずっとしたいか（営業への理解とキャリアプラン）

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室する。

GDのテーマ・お題

証券会社の営業社員として、問題をどのように解決していくか、あなたが証券マンならどのように対応するか

GDの手順

最初にグループに分かれ、動画を視聴する。その後質問を与えられ、グループ内で議論しながら、グループとしての意見を回答する。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語とも平均的

対策方法

基本的な学習を行い、非言語を中心に勉強を重ねることが大切だと思う。

試験科目

入社後に活躍している自分の姿を図形で表す問題 性格検査

各科目の問題数と制限時間

図形の問題は制限時間10分程度 性格検査は30問程度

対策方法

図形の問題は、入社後に頑張っている姿を意識した。 性格検査は偽りがないように答えた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン 入室→グループディスカッション→退室

GDのテーマ・お題

証券会社の営業社員として、次の問題をどのように解決していくか

GDの手順

証券会社で働く新入社員の動画を見る→問題解決について1人で考える→4人グループに分かれて意見を出し合う→1分程度のプレゼンを行う これを3問〜5問程度行いました

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

50名程度

内定者の採用大学・学歴

日東駒専からFランク大学まで幅広く採用している。割合の詳細は分かりません。

試験科目

言語•非言語

各科目の問題数と制限時間

言語10問程度 非言語10問程度 制限時間なし

対策方法

SPIや玉手箱の問題集を繰り返し解いた。3回以上はやるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接→逆質問

質問内容

コロナ禍において学生時代頑張ったことの3分スピーチ（電話で事前に提示されていたもの） なぜ金融か、なぜ証券会社か、なぜ水戸証券か 水戸証券に入ったらやりたいこと 他社の選考状況 志望度はどのくらいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性 10年目

会場到着から選考終了までの流れ

面接→逆質問

質問内容

アイスブレイクの時間（出身の話、何番目の面接なのか、大学で楽しかったことなど） 自己PR 学生時代に力を入れたこと 他社の選考状況 志望動機 なぜ金融か なぜ証券会社か なぜ水戸証券なのか 逆質問

試験科目

言語•非言語

各科目の問題数と制限時間

特になし

対策方法

玉手箱の問題集を繰り返し解いた。問題数は多かったが、難易度は高くないのでスピーディーに解けるようにした。

志望動機

お客様の課題や要望を分析し、自らの提案でお客様の人生を長く支えたいため、貴社を志望する。高校時代の◯◯部で後輩からプレーの相談を受け、助言をして感謝されたことにやりがいを感じた。そのため、お客様のニーズに応じた最適な提案をしてお客様の課題解決に貢献したいと考え、証券会社を志望している。その中でも、貴社は、対面営業に非常に力...

学生時代に頑張ったこと。

ゼミ活動で行った神奈川産学チャレンジプログラムだ。株式会社YSGホールディングスの2024年の広報戦略を考え、発表を行った。当初、資料提出の1週間を切っても50%も完成していない状況だった。私とリーダーに作業が偏り、他の2人が機能していないことが原因だと考え、2つの策を実施した。1つ目はスキルに応じた役割分担だ。動画作成経...

スポーツ、文化活動、ボランティア活動、アルバイトなどの取り組み内容について教えてください。

イベントサークルの企画係として活動した。サークルには活動に消極的な人が多く、イベントを開催しても参加者が集まらないことが課題としてあったため、イベント参加者10人以上を目標とし活動を行った。急に対面で会うのは難しいと思い、家で参加できるZOOM交流会を行い、対面で会うための土台作りをした。また、LINEの投票機能を使い、サ...

承諾/辞退理由の詳細

ほかに携わりたい業務があり、そちらから内定をもらったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

A4用紙2枚分。30分間

対策方法

特にありません。SPIやたまてばこの対策をしていれば、回答できる問題です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の社員と雑談　→　面接　→　テスト（計算問題）

質問内容

最初に事前課題として指示されていた3分間スピーチを行った。お題は「コロナ渦で頑張ったこと」 何故水戸証券を志望したか 他社との違いは何か なぜ銀行から内定をもらったらどうするか 証券会社の営業は大変だが、覚悟はできているか

試験科目

言語

各科目の問題数と制限時間

10分の制限時間がある問題がある。

対策方法

なるべく上昇志向を意識して回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目の営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接　→　逆質問

質問内容

英語は得意な部類と記載されているが、どのようにこの会社で生かすことができるか？ 志望理由は 経営理念に共感したか？ 他社の選考状況 なんで水戸証券にしたの 投資信託、金融商品を売る理由は なんで投資が浸透しないのか 困難だったことは

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

多くはない。

対策方法

市販の対策本

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

あなたが証券マンならどう対応するか

GDの手順

証券営業を行う新入社員の動画を見て、困難に直面した時に「どのような対応するか」を4人グループで話し合い、そして短時間のプレゼンを行うという流れを3間ほど繰り返しました。新入社員が成長していくたびにGDの問題が難しくなっていきました。

志望動機

102年間で築き上げてきた信頼と実績、そして関東一円におけるノウハウを持つ貴社に惹かれ志望しました。加えて貴社は会社として「水戸ファンドラップや投資信託販売の強化」といった⾧期的な資産運用を推進しており、今後少子高齢化が進んでいく日本において非常にマッチした取り組みであると思いました。また貴社の創業者訓、企業理念は共感でき...

これまでに学業・勉強で熱心に取り組んだ内容とその成果を教えてください

私が学生時代に力を入れたことは、編入試験の挑戦です。私は日商簿記◯◯級の取得から、租税、会計に興味を持ちさらに深く学ぶため、ゼミナール、講義が充実している現在の大学への編入学を決意しました。編入学をする上で、英語、専門科目の勉強、面接練習、志望理由書の作成に加え、大学の講義の単位取得も並行して行う必要がありました。この問題...

スポーツ・文化活動・ボランティア活動・アルバイト等の取り組み内容を教えてください

私はサークル活動の一環として、◯◯◯◯という教授の◯◯をパソコンで◯◯◯◯し、◯◯◯◯を持つ学生を支援する活動を行っていました。しかし初対面の学生◯◯人と◯◯分間協力して◯◯字程度の◯◯◯◯をしなければならず、連携が不十分で◯◯◯◯が間に合わないことがありました。そうした中で私は授業時間外の積極的なコミュニケーションを心掛...

承諾/辞退理由の詳細

他社のより規模の大きい企業から内定をいただいたため。金融業界の転職は社歴が重要であると聞いていたため、名前が大きい企業に行く事を考えていた。

採用人数・倍率

知らない

内定者の採用大学・学歴

しらない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、インターンシップ担当官が質問の内容を軽く教えてくれる。 その後、面接の部屋に案内される

質問内容

なぜ金融、なぜ証券　、なぜ水戸　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 事前課題として与えられた三分間の自己PRとそれのふかぼり　　　　　　　　　　　　　　　 親は証券についてどう思ってるか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで参加

質問内容

　なぜ金融、なぜ証券、なぜ水戸証券　　　　　　　　　　　　　　　　 学生時代に力を入れたことの深堀　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 志望動機の深堀、他者選考状況、その中の志望度について

会場到着から選考終了までの流れ

終始オンライン

GDのテーマ・お題

提示された商品の内、お客に何を提案するか

GDの手順

まずお客様の関係する映像を見ます。その映像に沿ってお客様にどのように提案するか個人で考えた後にグループで話合います。グループで話し合った後は各々のグループが実際にお客様に見立てた社員に対して提案をします。

試験科目

特になし

各科目の問題数と制限時間

特になし

対策方法

特になし

スポーツ・文化活動・ボランティア活動・アルバイト等の取り組み内容を教えてください。

私が学生時代に注力したことは、◯◯です。私は大学に入学し、本気で何かに挑戦したいと考え◯◯を始めました。目標は◯◯の◯◯に出場することです。しかし、◯◯は◯◯を通過しなければいけないため◯◯、◯◯を人一倍努力する必要がありました。活動の中で一番の挫折経験は◯◯をしても◯◯の変化が現れなかった期間が続いたことです。原因は◯◯...

あなたの強み・長所を発揮できたエピソードを教えてください。

私の強みは目標達成力です。大学時代に注力した◯◯では、◯◯の◯◯◯◯を通過して出場することを目標に日々の◯◯に取り組みました。しかし、経験が浅い私は◯◯に出場するために人一倍努力が必要でした。そのために◯◯、◯◯を意識しました。◯◯は◯◯を大きくするために一日◯◯回◯◯をして◯◯を◯◯キロ増やしました。◯◯は日々内容をノー...

志望動機

貴社の志望理由は三点あります。一点目は人柄が魅力的であった点、二目はお客様との信頼関係の構築を大事にしている点、三点目が社風です。私が人柄が魅力的に感じた理由は、貴社のインターンシップを通じて◯◯様や◯◯様の会社の利益とお客様の利益の両方に妥協せずに仕事に取り組む姿勢に感銘を受けたからです。私が、お客様との信頼関係の構築を...

採用人数・倍率

50名ほどとおっしゃっていた

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方と役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると控え室に案内されその後面接解散の流れ

質問内容

事前に3分程度プレゼンがあるということを聞いていたため、資料を用意しプレゼンを行った。そのプレゼンに対しての質問や志望動機、志望度を深く聞かれた。うちが内定をだしたら就活を続けるかの質問もあり、最後に逆質問の時間