片倉コープアグリの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

・会社の概要について ・事業紹介 ・みどり戦略についての社での取り組み ・中心事業である肥料事業について ・ビジョン ・新卒採用に関する内容 ・職種ごとの働き方について ・福利厚生、新入社員研修制度について ・選考フローの確認

承諾/辞退理由の詳細

人事・社員交流会を通して人の温かさを感じました。また、事業も多分野で展開しており、日本にとどまらず、東南アジアを中心に市場を広めており将来性を感じたため、内定を承諾した。また、福利厚生も整っており、実際に社員の方から聞いた話の中に休みが取りやすく、残業も少ないという内容があり、自分が無理なく働けると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 役員の方3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

試験科目

言語・非言語・適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員さん

自己PR

私の強みは、課題発見力と強調性です。この2つの力は、大学生活のアカペラサークル運営に活かされました。私は最も盛大に行われる「冬ライブ」の運営に2年間携わりました。1年目は上級生の補佐として参加しましたが、年間スケジュールや月単位のタスクが明確でなく、非効率な部分が多いことに課題を感じました。そこで、2年目には主軸メンバーと...

承諾/辞退理由の詳細

他業界の企業と悩みましたが、やりたいことや女性の働き方などを比較・検討して決めました。また、最終面接で逆質問させていただいた際に、詳しく説明をしてくださったことも印象に残っています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 人事部マネージャー 役員2名 社長

内容

3～5年目の本社勤務の社員の方と1対1でお話しさせていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長 営業本部長

試験科目

漢字の読み方・意味と計算問題、論作文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名

専攻分野・研究課題・ゼミ課題

◯◯の貯蔵中における温度反応性と品種間差異について研究しています。一般に青果物の品質保持では低温が有効であり、◯◯でも低温ほど品質保持期間が長くなる品種があります。一方、◯℃よりも◯℃の方が品質保持期間が長くなる品種もあります。そこで、温度反応性の要因解明を目的にわが国の主要な◯◯を用いて貯蔵を行いました。品質保持期間が◯...

内容

会社概要・業務内容・選考について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次からいる人事部の人、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の司会の人、各部の部長、専務

試験科目

国語　数学　作文

内容

一般的な会社説明会

採用人数・倍率

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の人2人　

志望理由

肥料という農業の基礎の部分から、多くの人々の暮らしを支えていけるとおもい、貴社を志望しました。私は、社会基盤を支え、幅広い社会や人々の暮らしに貢献できる仕事に携わりたいと思っています。貴社は人々の暮らしに欠かせない食の分野を肥料という礎から支えています。また、肥料はこれからの人口増加や食糧問題にも農業技術の改善として世界中...