承諾/辞退理由の詳細

仕事内容と社員の方々の雰囲気、また最終面接で伺った社長のお話の共感

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、いつもの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様に本社に到着後は待合室で待機、その後社長室と思える場所にて面接を行った。

質問内容

・志望動機 ・出身地に関しての質問 ・出身地の1番好きな部分 ・なぜ今の大学に進んだのか ・当社が第一志望である理由 ・志望職種のイメージ ・将来どのような社員になりたいか、どのような仕事がしたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、控室に案内され、面接場所（会議室）まで移動した。

質問内容

・自己紹介（大学名、名前だけ） ・志望動機 ・就活の軸 ・なんで◯◯で長年働いているの？（きっかけ） ・どんな上司や同僚と働きたいか ・仕事をする上での確認（休み、作業時、地元への帰省） ・チームの中ではどのような役割を？ ・◯◯さんが大学で新たに成し遂げたこと ・逆質問

試験科目

読解、数学

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

SPIの本を利用した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・自己紹介（5分程度） ・志望動機 ・希望勤務地の確認 ・運転免許の確認（所持しているか、運転頻度） ・夏暑いとき大丈夫？（作業服を着るため） ・休みが不定休（土日とは断言できないけど大丈夫？） ・逆質問

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、『所属ゼミでの活動』に力を入れました。私は◯◯ゼミに所属しています。特に3人1組のチームを組み、ゼミ内で行った◯◯が印象強く残っています。◯◯では「◯◯は憲法違反なのか」という議題が出されました。しかし私の班は同姓を支持する意見しか生まれず、話し合いの中でコミュニケーション不足を感じていました。この状況を改善するため...

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私の強みは、人間スケジュール帳と言うべき計画性の高さです。この強みを最も発揮したのが◯◯ショップでのアルバイト経験です。店長不在時に、店長業務をアルバイトが行うことになりました。その中で、店長会の出席や他店舗との在庫管理のやり取りに苦戦し、1日の業務をこなすのも余裕がない状態でした。この状況の中で私は店長業務の1つであるワ...

学生時代に力を入れたこと

私は『毎日の自炊』に力を入れました。大学進学を機に上京し、毎晩の食事を担当しています。最初は自炊経験も乏しく、かつ想定以上に日々の予定との両立に苦戦し、レトルト食品に頼るばかりでした。月◯◯円の食費も底をつく日々の中で2つの行動を行いました。1つ目に、スーパーの特売日やポイントデーを把握、かつ家の周辺にあるスーパーを比較し...

承諾/辞退理由の詳細

やはり土日がコンスタントに休めないことがネックだった。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。インターンでは高くてマーチでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、いつもの人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

本社5階で受付、別室待機中人事の方が先日のフィードバックをくださる。その後社長室に通され面接。

質問内容

openESをなぞるように志望動機のみ。学生時代に力を入れたことは聞かれませんでした。希望職種じゃなくても頑張れるか、社長に対する逆質問二つ。逆質問の前に社長から希望職種に関するお話があり、それに基づく逆質問をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いつもの人事の人1、その上司のかた（とおっしゃっていた）2

会場到着から選考終了までの流れ

本社5階で受付、別の建物の会議室に通されてノックからスタート。

質問内容

openESの内容中心。面接官一人一人どの内容を聞くか決まっているようでした。圧迫の様子は全くなく、皆さん優しく話を聞いてくださいました。最終でも一次でも、希望職種じゃなくても頑張れますか？と念を押されました。

試験科目

気質診断というスマホで受験するものがありました。

対策方法

特になし。正直に取り組みましょう

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私の長所は好奇心旺盛に未知の分野に挑戦できるところです。アルバイトを◯◯で行っており、現在は入社時全く知識のなかった◯◯、◯◯のコーナーを担当しているところから実感します。配属が決まった時は全く知らない分野で不安でしたが業務を覚えていくうちに知らないことを勉強する楽しさや知らないことをもっと知りたいという気持ちを持ちました...

学生時代最も打ち込んだこと

アルバイトでの◯◯獲得です。店舗アルバイトで一番の実績を持っており、最も得意な業務であったため精いっぱい取り組みました。◯◯アルバイトは一人につき一日◯件の獲得が目標とされていました。しかしアルバイトから全く上がらなくなり、社員を含めた◯◯獲得数も伸び悩んだ時に、なぜ獲得数が上がらないのかを考えました。◯◯を◯◯に変更して...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

労働や雇用について研究しており、20◯◯年◯月には「これからの◯◯の◯◯を考えてみないか」という共同論文を執筆しました。論文では◯◯、◯◯、◯◯の3か国の労働者の現状について、これから◯◯を担って働いていくうえで社会全体と私たち労働者になにが求められるのかを論じました。私たちの結論は◯◯は労働者の◯◯をより拡充し続けるべき...

内容

座談会

注意した点・感想

選考前最後の交流の場ということで座談会が行われました。軽く説明があったのち質問を受け付けていただき、全体が解散してからも個別で質問が可能でした。参加は自由で不参加でも選考に影響ないと思いますが、ほかの人の質問を聞いて理解が深まることもあるので参加をお勧めします。

内容

業界・企業説明

注意した点・感想

午前はインフラ業界と企業の説明が座学で詳しくありました。カラー刷の資料を下さり、穴埋めで学ぶことで講義形式で業界と企業理解が深まりました。参加者は4名でしたがお互い自己紹介を行ったり和やかな雰囲気でした。