アジレント・テクノロジーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

内定連絡時に2週間後に一旦返事を欲しいといわれたため、その2週間後に、「総合職で採用された他社の職場見学を行ってから内定承諾を検討したいため、あと10日ほど待って頂きたい」と伝えた。その際に、人事の方から、待つことは可能だが採用枠が決まっているため、採用枠が埋まってしまったら内定はなくなるがそれでもよいか、また、これはアジ...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カストマサービス本部長、サービスサポート人事部門長、人事部門長

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続して開始

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・なぜこの業界を選んだか ・なぜ同業他社ではなくアジレントを選んだか ・ストレス発散に何をするか ・勤務地について、制限はあるか ・福利厚生についてどう思うか ・3年後、5年後、10年後どうなっていたいか ・心配なことはあるか ・この仕事で何をやりがいとするか ・使用していた装置の長所と短所 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

フィールドサービスマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続して開始

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・研究内容 ・研究テーマの今後の展開 ・何で研究職を選ばなかったか ・何で博士課程にいかないのか ・アジレントの印象 ・グループ内での立ち位置 ・5年後、10年後のキャリアプラン

現在の研究内容

私は◯◯サイズの◯◯◯モデルを構築する研究を行っています。◯◯◯は◯◯がん等の重篤な◯疾患を引き起こす成因ですが、◯◯◯の治療薬は未だ存在しないため、迅速な治療薬開発が求められています。治療薬開発の過程では、◯◯試験の前に◯◯実験を行うことが一般的です。しかし、◯◯実験はコストや時間がかかること、◯◯と◯◯◯◯との形態学的...

志望理由

私が貴社を志望した理由は、革新的な分析装置の提供と研究のサポートを通じて、より豊かな社会を築きたいと考えたためです。私は◯◯◯年から◯年にかけて参加した「◯◯◯◯の専門性を高めるプログラム」で◯◯の原理、◯◯◯◯◯◯、◯◯◯◯対応を学び、さらに、企業からの依頼分析を通じて顧客の潜在的ニーズを把握する重要性を学びました。この...

分析装置の使用経験や解析知識、またはプログラミング、実験装置の構築、回路設計、機械設計等の知識、経験

・学部時代に行った学生実験では、融点測定器、紫外・可視分光光度計、赤外分光光度計を使用し、データを解析しました。 ・学部◯年次に◯◯◯◯、◯◯◯◯を用いて企業からの依頼分析を実施したため、◯◯◯◯と◯◯◯◯の使用経験と解析知識があります。 ・現在の研究では、共焦点レーザー走査型顕微鏡と画像処理ソフトを用いて、細胞の画像解析...

承諾/辞退理由の詳細

私情のため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署で上の立場の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の人の部屋に入ってから面接官の部屋に通される。

質問内容

志望理由 フィールドエンジニアを志した理由 どの機械を担当したいか 他社の選考状況 ◯◯にはつかないのか、もし他社で◯◯◯◯から内定を得られたらどうするか 勤務地について 学生時代に力を入れたことについて 逆質問（長い）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員さん3人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで部屋に入るとまず人事の方がいて、面接官のいる部屋に案内される。

質問内容

志望動機 研究室で◯◯の◯◯を使っているか なぜ他社でないか 勤務地について 免許は持っているか 自己PR 研究内容（◯◯な質問） ◯◯との関係 趣味について 職種について（あなたが◯◯◯◯だったらそう対応するか） 逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

普通のSPI対策

現在の研究テーマ

私は◯◯における◯◯を用いた◯◯に関する研究を行っています。この研究の目標は、◯◯に着目し、人為的に◯◯の作製を果たすことです。◯◯は◯◯の安定性を支えるなど社会への貢献が期待できます。◯◯の手段として◯◯◯◯が挙げられます人為的な◯◯方法として注目されているのは、◯◯◯◯です。本系は、◯◯では有意な◯◯が期待できる一方、...

志望理由

私が貴社を志願する理由は、理化学機器を提供することで科学と社会の発展に貢献したいからです。そのきっかけは、◯◯により、機器は研究を支えていると実感したからです。特に貴社は世界をまたいて製品を提供しているうえ、医薬品や食品など人を支える製品を広く扱っていることから、科学だけでなくより社会の発展にも幅広く今と未来に貢献できると...

自己アピール（以下の中から一つ選んで記入してください）

1.自身がリーダーシップを取って行なった活動の経歴 ◯◯になって◯◯として取り組んだ◯◯で、◯◯の向上に貢献しました。近年のコロナ禍による活動制限とそれに伴う◯◯の低下を捉え、限られた中でも◯◯が切磋琢磨できる環境が必要だと思い、◯◯を開催しました。その際、◯◯から話を聞き課題を見つけ◯◯に組み込み、さらに◯◯に別視点...

承諾/辞退理由の詳細

もともとかなり志望度が高かったので、辞退する理由がありませんでした。

内定後の課題の有無

特にありませんが、英語で学歴の入力が必要になります。

内定後の拘束

現時点ではないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・部長・部長だった気がします。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前からリクルーターの方と接続テストをして、定刻から面接が始まりました。あとは普通のオンライン面接でした。接続テストの際、リクルーターの方から「あなたの◯◯な点をアピールして、あとは元気よくできればいいと思います。頑張ってください」と言ってもらいました。

質問内容

職種も含めた志望理由、研究内容、趣味はイラストとあるが今見せてもらうことはできるか、5年後10年後どうなっていたいか、後輩の指導は進んで行うタイプか、指導者としての自分は厳しいと感じるかどうか、指導する後輩の要領が悪く自分の業務に支障が出た場合どうするか、英語は得意か、入社後2週間のアメリカ研修があるが、英会話に自信はある...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カスタマーサポートのリーダーの方各部署1名ずつ3名

会場到着から選考終了までの流れ

5分前から接続のチェックをリクルーターの方と行い、定刻から面接官の人と繋がる、という感じでした。トラブルがあり、入室が遅れてしまったのですが、理由を正直に話し、謝罪したところ、むしろ好印象を抱かれたように感じました。あとは普通のオンライン面接でした。

質問内容

職種も含めた志望理由、研究内容、女性が少ない職場だが抵抗はあるか、自分では持てない重いものを運ぶ必要が出たときにどうするか、英語は得意か、機械の接続などの経験はあるか、自社製品の気に入っている点などを聞かれました。意地悪な質問などは特になかったように感じます。人事の方はあくまで進行係で、現場の方4名と面接をしました。

試験科目

一般的なテストセンターの試験です。私は過去のものを使い回しました。

各科目の問題数と制限時間

テストセンターに準ずる。

対策方法

特にありません。普通に勉強しました。

研究概要

内容：「◯◯の美味しい匂い」に寄与する香気成分について研究を行っています。米の消費量は減少傾向にありつつもなお、依然として◯◯は日本のポピュラーな主食であり、近年はより嗜好性の高い◯◯の開発が各社競争的に行われています。そのような背景で、化学的な成分解析は重要ではありますが、「◯◯のいい匂い」については化学的に未詳な点が多...

志望理由

私が貴社を志望した理由は、現在、大学院での研究活動で大いにお世話になっている貴社の製品に、今度はサポートをする立場で携わり、研究の現場の手助けをしたいと感じたからです。私は現在、GC-MSおよびGC-Oを用いた分析を中心とした米飯香気の解析研究を行っているのですが、分析とは、あらゆるものづくりに共通した根幹であり、非常に重...

分析装置の使用経験や解析知識、またはプログラミング、実験装置の構築、回路設計、機械設計等の知識、経験

GC-MSおよびGC-Oの基本的な操作と、セプタム交換や洗浄などの基本的なメンテナンスは一通り習得しています。解析については、貴社開発のMassHunterアプリを用いて定性・定量分析については一通り習得しています。

承諾/辞退理由の詳細

他により絞度の高い業界があったため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

日本法人の代表と人事の代表の2人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に面接室に案内される。

質問内容

・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・性格診断を基にパーソナリティに関する質問 ・研究内容 ・研究を行う上で苦労した点 ・分析機器の使用経験 ・志望動機 ・インターンシップの感想とそこから得られたこと ・希望職種とその理由 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、人事の方に会場に案内される。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一人一つプラモデルとその組み立てに必要な道具を渡され、プラモデルを作成する。プラモデルの組み立て方や道具の使用方法の説明はほとんど行われず社員の方も周りに座っているだけなので、自分から積極的に質問する必要がある。

ワークの具体的な手順

先述したように社員の方に質問しながらプラモデルを完成させるというもの。

試験科目

能力検査、性格診断

各科目の問題数と制限時間

どちらも30分間

対策方法

特に対策はしなかった。

現在の研究テーマ

テーマ：国内の◯◯◯◯における◯◯栄養素の評価 内容：ペットフードにはペットの健康維持のために適切な量の栄養素が含まれている必要があり、各栄養素含量には基準値が設定されています。また、ペットの飼い主の中には嗜好性や添加物への懸念などを理由に手作り食を給与する人がいます。過去に、国内で収集した◯◯用手作り食のレシピを用いて栄...

志望理由

分析機器において確かな実績を持つ貴社でなら、業務を通して幅広い分野の研究のサポートを行うことで科学の発展に貢献できると考えため、私は貴社を志望いたします。私は大学院において複数の質量分析計を使用しており、機器トラブルの際など分析機器メーカーの方と関わる中で顧客と真摯に向き合う姿勢に感銘を受け、私は分析機器業界に興味を持ちま...

分析装置の使用経験や解析知識、またはプログラミング、実験装置の構築、回路設計、機械設計等の知識、経験

私は大学院での研究において、ICP-MSやLC-MS/MS、GC-MS/MSなど複数の質量分析計を使用して実験を行っており、これらの使用経験があります。また、ICP-MSに関しては、所属する研究室においてその管理（メンテナンスやトラブル対応、他の生徒への使用方法の指導など）を任されており、そのために私自身も質量分析計の仕組...