太陽誘電の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語・性格

承諾/辞退理由の詳細

自分の研究内容をより活かす事が出来る企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部門の方 技術部門の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部門の方

卒業研究、研究課題などについて入力ください

再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、GFMインバータの研究が進められています。GFMインバータでは、短絡電流の対策として過電流制御を設けた事によって、系統事故が◯◯以上継続した際にGFMインバータが◯◯になってしまう事が確認出来ました。そこで、◯◯制御をしつつ系統事故が◯◯継続した際の運転継続を目標として、GFMインバータ...

内容

就活エントリーをするために、必ず説明会への参加が必要だった。説明会の内容としては、事業内容や技術力、勤務地について説明された。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望職種の社員（課長・部長クラスだったと思います）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方だったと思います。

試験科目

言語・非言語。適性検査

志望動機を簡潔にご入力ください（150字）

私は「社会を根本から支え、当たり前の暮らしのレベルを向上させたい」という思いがあります。貴社は長い歴史で培った高い専門性や技術力を駆使し、電子部品を通じて現代に必要不可欠なあらゆる電化製品や産業を根本から支えており、多くのアプローチから暮らしのレベル向上を実現できると考えたため、志望します。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他社の内定が貰えたので辞退した。他社と安定性や将来性を比較して決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（ベテラン）、研究所所長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手）、技術（部長）

試験科目

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（ベテラン）

志望動機を簡潔にお書きください。（最大150字）

材料の合成から力を入れており、部品を通して陰ながら社会や人々を支えている点を魅力に感じました。私は技術の力で様々な最終製品に関わりたく、その内側から機能性を支える電子部品メーカーを志望しています。中でも貴社は材料技術に強みを持っており、世界をリードする高品質な製品を生み出す環境があると考えています。

試験科目

言語・非言語、性格検査

内容

会社説明と社員の仕事紹介、座談会

研究テーマを入力ください

次世代パワー〇〇デバイス〇〇の高性能・高信頼性化を目指した研究を行っております。

卒業研究、研究課題などについて入力ください

温暖化の要因である◯◯の拡散防止策で注目されている◯◯を研究しています。この◯◯には◯◯性と◯◯性かつ◯◯が求められています。そこで、私は◯◯性が向上する◯◯構造と◯◯性に優れている◯◯部位を有する◯◯な◯◯合成に試みました。その結果、◯◯部位を有し◯◯で◯◯のあるフレキシブルな◯◯を得ることができました。同◯◯は他の化合...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

試験科目

言語、非言語、性格検査

内容

企業の説明と製品紹介

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術者1人

試験科目

性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事