コーセルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

企業の規模があまり大きくなく、将来性が心配

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

自分と一緒に受けた就活生の大学は地方国公立だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付で氏名を言う→待機→面接

質問内容

自己紹介、これまでの生活で大切にしている価値観、研究について 学業や研究で学んだことがどう活かすことができるか 他社と比較した上でのコーセルの強み・弱み どんな人と働きたい？（3人）、スポーツ経験、逆質問

試験科目

物理等の専門科目

各科目の問題数と制限時間

15問くらい

対策方法

なし

自己PR

私の強みは、粘り強さを発揮し、目標を達成できることです。音楽鑑賞で、同じ趣味を持つ人と交友関係を築くことに注力した経験があります。大学入学当初、学科内や同じサークルの人たちと交友関係を築きつつ仲を深めるも、同じ趣味を持つ人を見つけることができない状況でした。そこで、私はSNSを活用し、イベント会場付近に住んでいる方への挨拶...

学生時代に力を入れたこと

私は◯◯でのアルバイトを通して、作業の効率化を実現しました。◯◯から流れてきた◯◯を◯◯ごとに指定された棚に仕分けをすることが仕事内容です。仕分けにおいて、◯◯を宛名と違った地域に配送しないように仕分けを迅速かつ正確に行い、作業を3時間で終わらせる必要がありました。繁忙期には、新人スタッフが増え、その多くが自分の役割を把握...

各質問項目で注意した点

履歴書なので工夫した部分は特になし、選考要素なし