JVCケンウッドの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の企業の方が自分のやりたいことに合っていると思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、性格検査

自己pr

私の強みは、自分の興味のあることに対して徹底的に追求できることです。私は高校時代、野球の部活動に励んでおり、負けず嫌いな性格から打撃だけは誰にも負けたくないという気持ちがありました。毎日素振りや筋力トレーニングを欠かさず行っていましたが、思うような成績を残せずにいました。そこで私は自分の打撃フォームに問題があると考え、その...

採用人数・倍率

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、役員の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（説明会で案内役をされていた方）、経理の方。

試験科目

能力検査、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、マーケティング系の方1名。

内容

会社説明会を受けた後、社内を見学する。その後、若手社員への質問会が行われる。

当社を志望する動機はなんですか。

生活の安心・安全を守るものに関わる仕事がしたいと考えています。そのため、防災・防犯・ヘルスケア等、広く社会の安全に貢献されている貴社のパブリックサービス分野に関心を持ちました。また、若手でも自らの意見を持ち、主体的に働きたいと考えており、若手の意見を取り入れる風土があることや、ダイバーシティに対する経営層の考えに共感できる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じく非常に穏やか。 50代前後の社員2名

試験科目

言語・非言語・適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか

内定後の課題の有無

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役1名、人事部社員1名

当社を志望する動機は何ですか？（200字以内）

（1）身近にあった製品を通じて国内外の社会課題を解決出来るか。（2）その目標を達成する為に最大限の力を発揮できる環境が整っているか。以上の2点を就職活動の軸としていました。貴社は全体の売上の半数以上が海外であり、数十億人の生活に影響を与える事が出来ると感じました。加えて、説明会に参加させて頂いた際に社員の方々の雰囲気が私に...