三幸食品の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいこと、会社のビジョンとマッチしているから。

内定後の課題の有無

分からない

内定後の拘束

ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

本社にて面接

質問内容

PPT発表。扱いたい商材は？会社に入社して何をしたいか？会社への熱意とどれくらい入社したいか？発表終了後面接。どうしてその商材なのか？苦手な人は？その苦手な人と仕事をしなきゃいけなくなった時にどうする？現在の学科を選んだ理由。そこで何を学んだか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役1名、部長3名、社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、留学経験、逆質問。逆質問以外は深堀されていく。なぜこの会社なのか？入社したら何の商材を扱いたいか？留学はどうしてしたの？なぜその国なの？留学経験を通してどのようなことを学んだのなど。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

35分

対策方法

本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

WEB説明会で説明しきれなかった箇所を面接の前で説明する時間があった。その時は4名くらい学生がいて、終わったら1名ずつ学生が面接に呼ばれて対応する。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PR、周りからどのような人と言われるか？逆質問でした。一般的な質問がされると思うので、対策が大事だなと思いました。また面接の前の説明会でも学生が発言することがあったので、聞く姿勢も大事だと思いました。

内容

エントリーシートを通過した方にWEBで視聴できる会社説明会のリンクが送られる。

注意した点・感想

ホームページなどでは、くみ取れなかった情報や、改めて知る企業の情報、自分がこれから勤める会社なのかをしっかりと見極めることができる期間だったと思います。BtoBの企業なので表には企業名が出ないので、この企業がどのような事業をされているのか？を注意してみる必要があります。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

海外の大学に在学していたのでゼミや研究などがなかった。

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私は継続性を持ち、決めた目標に向かい取り組む力があることだ。私は野球でレギュラーになることを目標に活動していた。私は学生時代部員30名が所属する野球部に所属していた。入部当初は技術や体力不足により目標でもあるレギュラーになることができなかった。私はそこで打撃と走り込みを徹底的に行った。具体的には10キロ走ること、素振り20...

学生時代に最も打ち込んだこと

2020年から2年間◯◯でアルバイトをした。業務内容は訪日されるお客様に隔離する際に必要なアプリケーションの活用法を説明するアルバイトでした。特に高齢者の方にアプリケーションの活用法を教える際はゆっくりと言い、ペンで下線を引いてあげたりするなどをして、必要な部分を強調しながら分かりやすく説明することを心掛けた。この業務をし...