エディオンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

家電販売業界の説明があった。そしてエディオンの事業は販売だけでなくリフォーム事業など、多岐にわたっていることが説明された。

注意した点・感想

早期選考者の説明会とあって、説明会に参加する人数は非常に少なかった。説明会に参加する人数が少ないことは人事の方と話す機会が非常に多いということである。面接は別にあるものの、ここでの会話も評価につながってくると考えられる。

採用人数・倍率

200名前後を予定しているそう。

内定者の採用大学・学歴

自分以外には会っていないため、わからない。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

自分以外には会っていないため、わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部本部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、前の人が終わり次第入室、面接。

質問内容

志望動機、学生時代頑張ったことなど、エントリーシートや一次面接で話したことも聞かれる。また、あなたはなぜエディオンがこの先生き残ると考えているのか、という少々難しい質問もされたことがあった。答えは一つではないようだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のお二人。男性と女性。

会場到着から選考終了までの流れ

到着しだい面接し、その後雑談時間が設けられた。

質問内容

志望動機、学生時代頑張ったこと、学業で学んだこと。日常の生活について。普段どんな一日を送っているのか、など。雑談に近い。否定的な質問はほとんどなく、とにかくたくさん喋ってもらおう、という意図が感じられた。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

各15分ほど

対策方法

SPIの対策本を繰り返し説いていくこと。

趣味、特技

早く走れることが特技です。中学時代には800メートル走で県大会に出場しました。

他に受ける予定、受けている企業、受けている理由は何か

日本車輌製造株式会社。まだ企業を模索している時期であり、メーカーとしてインターンシップに参加しようと考えている。 トーエネック株式会社。親戚が関連会社で働いており、会社を勧められているから。

志望動機

夏のインターンシップへ参加し、貴社に興味が湧いたからです。貴社は業界ではお客様を大事に考えるというのはどの競合他社にも言えることですが、貴社はその中でも特にアフターサービスが充実しており、量より質、より一人一人のお客様に寄り添うことができるサービス体系になっております。販売職としてお客様とより深い信頼関係を構築しながら働け...