エクシオグループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

人事を希望していたが、営業になりそうと言われたので

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・競合他社と比較して「なぜ協和エクシオなのか」 ・希望職種 ・職種の理由 ・希望職種以外の部署に配属されても大丈夫か ・海外勤務が大丈夫か ・キャリアプラン ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着と同時に面接室に入り、面接開始しました

質問内容

・志望理由 ・就職活動の軸 ・強み、弱み ・強みを発揮したエピソード ・志望職種 ・その職種を選んだ理由 ・今後のキャリアプラン ・海外勤務について ・英語に対するイメージ ・学生時代頑張ったこと ・逆質問

試験科目

国語、数学、性格診断

各科目の問題数と制限時間

30分程

対策方法

なし

当社を志望した動機を記入して下さい。また、就職活動をする上で大切にしている基準を記入して下さい。（500字以内）

就職活動をする上で大切にしている基準は、「根幹から支えることができること」だ。こちらは、高校の部活動の経験からだ。3年生最後の大会にて腰を怪我してしまい、レギュラーから外れてしまった。当初は落ち込んだが、切り替えてチームが勝つために練習のサポートや球拾い、声出し、応援などを全力で行った。その際に、チームを支えていることに非...

「これまで情熱をもって取り組んできたこと、または、これだけは他人に負けないと自負できること（経験、実績など）」、「その経験から得たこと」、そしてその得たことを「当社でどのように活かせるか」を記入して下さい。（500文字以下）

◯名の◯◯サークルの代表としてサークル対抗団体戦7年ぶりのベスト8進出に尽力したことだ。ベスト8進出は代々悲願であり、絶対に達成したいと思い、取り組んだが、当初は試合での敗北が続いていた。敗因は各選手苦手なプレーでのミスが多いことだと考えた。この課題に対して2つの施策を行った。 1つ目は「苦手克服」に向けた練習体制の変更だ...

あなたの長所と短所、および今後伸ばしていきたい力を記入して下さい（500字以内）

【長所】 目標達成のために計画を立て着実に行動していける力だ。高校の◯◯部時代に、弱点克服のために計画を立てて取り組んだ経験がある。練習試合での敗北が続いており、原因は、◯◯の確率が低いことだった。◯◯の確率は65％だったため、2か月後の試合に向け、確率を85%にするという目標を立てた。目標を達成するために、課題を見つけ、...

承諾/辞退理由の詳細

残業時間が多いという話を聞いたから。

採用人数・倍率

50人

内定者の採用大学・学歴

有名国公立大学、有名私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長 部長代理

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接→解散

質問内容

自己紹介をしてください。 志望動機を教えてください。 学校・学部を選んだ理由を教えてください。 これまでの人生で大きな決断は何ですか。 当社について知っていることを教えてください。 内定を出した場合、弊社へ来る確率は何パーセントか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者 部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接→解散

質問内容

自己紹介をしてください。 志望動機を教えてください。 アルバイト経験はありますか。 あなたの挫折体験を教えてください。 この業界を志望した理由ななんですか。 入社後にやってみたいことはありますか。

試験科目

言語･非言語

各科目の問題数と制限時間

言語･非言語30分

対策方法

書籍

趣味・特技を回答ください。（1文字以上19文字以下）

箏・三味線

学校での研究内容（内容）のついて回答ください。※ ゼミや研究室に所属していない方は「なし」と回答ください。（2文字以上132文字以下）

空調のエネルギーを削減するために◯◯を地域別に評価することです。多様な窓種類が登場していますが、地域により適性が異なるのではないかと考えこの研究を始めました。消費エネルギーを日本地図に色分けして示すことで、地域特性を評価することができます。

志望業界を回答ください。例）通信建設業界・設備工事業界・IT業界（2文字以上51文字以下）

ビル管理業界、不動産業界

内容

会社説明会 先輩社員との座談会

注意した点・感想

通信建設の会社の会社説明会には初めて行ったので、業界の立ち位置から細かく聞きました。また新規事業にどんどん進出している会社なので会社の遠隔から何がメインの事業でなにが新規事業なのかを正しく把握しました。

Q1.当社を志望した動機を記入して下さい。また、就職活動をする上で大切にしている基準を記入して下さい。

活動をする上で大切にしている基準は、「人々に快適な暮らしを提供できるか」です。私は普段大学内の無線LANやサーバーなどの設備を不便なく使用できていることから、ネットワークシステムの構築の重要性を実感し、私自身もネットワークシステムの構築を通して人々に快適な暮らしを提供したいと思いました。その中で、貴社の各種施設向けのサービ...

Q2.「これまで情熱をもって取り組んできたこと、または、これだけは他人に負けないと自負できること（経験、実績など）」、「その経験から得たこと」、そしてその得たことを「当社でどのように活かせるか」を記入して下さい。

私が情熱をもって取り組んできたことは、大学1年生から現在まで続けている◯◯を採寸するアルバイトです。自分が採寸した◯◯の肩幅やウエストなどの数値が、実際にWeb上の通販サイトに掲載させるため、一品一品ミスがないように慎重に取り組んでいます。私が他人に負けないと自負できる強みは、「目標の達成に向けて地道な努力を続けられること...

Q3.あなたの長所と短所、および今後伸ばしていきたい力を記入して下さい。

私の長所は、「自分の成長のために、新しいことに挑戦心を持って取り組めること」です。この長所が活かされたのは、学業でのプログラミング科目に挑戦したことです。プログラミングは未経験であったため、当初は授業内容を理解することが出来ませんでした。私は授業内容を理解できなかった原因が、内容を丸暗記してしまっていることだと気づき、一つ...

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

私が緊張をしていたのが面接官の方に伝わったのか、緊張をほぐすような言葉をかけてくれました。

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に採用担当の方から説明があり、終わり次第ドアをノックし、自分から入っていく形です。

質問内容

・ES（アピールシート）についての質問 ・希望職種について ・総合職かエリア基幹職のどちらを希望しているか ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 ・将来やりたいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

私が緊張をしていたのが面接官の方に伝わったのか、緊張をほぐすような言葉をかけてくれました。

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に採用担当の方から説明があり、終わり次第ドアをノックし、自分から入っていく流れです。

質問内容

・ES（アピールシート）についての質問 ・希望職種について ・総合職かエリア基幹職のどちらを希望しているか ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 ・将来やりたいこと ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

60問・30分

対策方法

SPIの問題を1問1問早く解けるように練習しておく。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人（一次面接時と同じ方）、技術者の方2人（部長クラスだと思います）

会場到着から選考終了までの流れ

受付を終えた後は控え室に案内されました。そこで交通費の精算があり、その後面接の概要を説明されます。少し時間をおいてから面接を行い、終了後は再び人事の方からその後の流れの説明を受け、解散となりました。

質問内容

他社の選考状況、第一志望か、希望職種、総合職で受けるかエリア基幹職にするか、転勤あるが大丈夫か、研究について簡単に説明、どんなことしたいか、将来どんなエンジニアになりたいか、今まで生きてきて大事にしてきたことや信念、逆質問等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人（40代くらい）、技術者の方2人（40代くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

受付を終えた後は控え室に案内されました。そこで人事の方への成績証明書等の提出や交通費の精算があり、その後面接の概要を説明されます。少し時間をおいてから面接を行い、終了後は再び人事の方からその後の選考の説明を受け、解散となりました。

質問内容

自己紹介、会社を知ったきっかけ、志望職種、志望職種のイメージ、高いところは平気か、他に受けている会社、他社との違い、会社でしたいこと、将来どんなエンジニアになりたいか、上司に無茶な指示をされたらどうするか、今の世の中をどう思うか、エリア基幹職にするか、逆質問等

試験科目

言語と非言語の問題でしたが、問題内容はSPIのような感じでした。

各科目の問題数と制限時間

1時間程度だったと思います。

対策方法

SPIの対策本で対応できると思います。

内容

人事の方からスライドやビデオを使って会社の説明をしていただいた後に、6名の社員の方と座談会（社員1対学生5、6名形式を6クール）がありました。そして最後に筆記試験がありました。

注意した点・感想

まず会社説明会への参加がその後の選考に進むための必須条件となります。座談会では様々な職種の方と交流することができました。とにかく全体の時間が長く、最後に筆記試験があるので体力や集中力が必要だと感じました。

当社を志望した動機

通信インフラ構築を通して快適な社会づくりに貢献したいと思い、志望いたしました。貴社のモバイルエンジニアとして携帯電話基地局の構築や保守・運用などに携わることで自分の思いが実現できると思いました。貴社はドコモ、au、ソフトバンクのモバイル工事を行っており、社会に大きく貢献している点に魅力を感じました。また、人事の方とお話をさ...

これまで情熱を持って取り組んできたこと、その経験から得たこと、そしてその得たことを当社でどのように活かせるか

研究に一番情熱を注いできました。私の研究はスタートから壁にぶつかり、1年間続けても学会発表ができず、テーマを変えた方が良いのか悩んだ時期がありました。しかし途中で辞めたら逃げるような気がすることと、今まで少しずつ知識を積み重ねてきたという思いから、諦めずに努力し続けました。毎日研究室に通い続け、研究に関する文献を何度も繰り...

長所と短所、および今後伸ばしていきたい力

長所は責任感が強いことです。アルバイト先の塾では、通常業務の他に生徒のためにできる事はないか考え、休校日に教室を自習開放するなどを行ってきました。その結果、毎年生徒との信頼関係を築くことができています。短所は心配性なことです。些細な事でも、失敗したときのことを想像し、不安な気持ちになることがあります。そのため、日頃から念入...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特にはなく、きちんと考えさせていただく時間をいただけたと感じた

内定後の研修など

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行っぽい役割の人1人、部門の偉い人1人、もう1人

会場到着から選考終了までの流れ

別室で説明、交通費精算

質問内容

システムエンジニアという職について理解はあるか、どのようなとこにやりがいを感じるか、（やりがいを答えると）そのやりがいは本当にあると思うか、システムエンジニアになることへ向けて何か勉強をしていたかまた現在しているか

試験科目

数字が横並びにズラーっと並んであって、隣同士の数字を足したときの一の位をその数字同士の間に書いていくというもの。

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい、うなづいて話を聞いてくれる、前の質問内容を次の質問で繋げて詳しく聞いてくれる

会場到着から選考終了までの流れ

待合室のようなところで社員さん1人と就活生が何人か椅子に座って待つスタイル

質問内容

学校生活で頑張ったこと、情熱を持って取り組んだこと、自分の長所と短所をエピソード付きで、職種の志望理由、エントリーシートに沿って面接官2人のうち1人が主に質問してくる感じ。もう1人は気になることがあればその場で質問をしてくる。

試験科目

数学

各科目の問題数と制限時間

問題数はとても多い、1hほど

対策方法

ない。

志望理由と就活の軸

【人々の暮らしを支えることができる】を軸に就活をおこなっている。生活する上で欠かせない社会インフラ事業を行う企業に特に興味がある。ネットワークの発達は凄まじく、その変化を間近で感じたいと思い、貴社を志望する。

これまで情熱を持ってやってきたこと、そこから得たこと

部活動に情熱を持って取り組んできた。この経験から課題解決のために客観的な考察し、周りを巻き込んで行動できる力を身につけた。

各質問項目で注意した点

初めてその文章を読む人でも背景、気持ちがすぐわかるようにした