承諾/辞退理由の詳細

もともとエンジニアを志望していたが、営業で内定を得たため、辞退した。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で呼ばれるまで待ち、別室で面接を行い、再び待機室で待つ。選考結果が告げられ、見学を行った後に解散。

質問内容

・自己紹介 ・IT業界に興味を持った理由 ・図研の志望理由 ・部活動について ・部活動での役割 ・主将として意識したこと ・アルバイトについて ・アルバイトを始めた理由 ・アルバイトの中で学んだこと ・逆質問

経緯

人事面談を行った当日に、人事面談の調整のメールが届いた。ただし、面談の中で人事面接の結果については審査中とのことだったので、この面談も事実上の選考であった可能性がある。

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入出後、職種について改めて説明、逆質問、事務的な連絡、ルーム退出の流れ

質問内容

・就職活動の軸 ・ソフトウェア開発エンジニアを志望する理由 ・営業、SEへの興味 改めて営業、SEについての説明 ・現在の職種の志望比率 ・逆質問 全体を通して、ソフトウェア開発エンジニアではなく、営業、SEを主な志望職種にしてほしい雰囲気だった。SPIの性格検査を基に職種を勧めているとのことだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の若い人事2人、人事部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入出後、3人の面接官から一人ずつ質問を受け、ルームを退出して終了

質問内容

・趣味・特技について ・大学時代に人と協力した経験 ・営業、SE、ソフトウェア開発エンジニアを志望する理由 ・図研を志望する理由 ・アルバイトについて ・営業についてどのような認識を持っているか ・英語は得意か ・逆質問

試験科目

言語検査、非言語検査、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語検査、非言語検査：90問程度、35分 性格検査：300問程度、30分

対策方法

問題集を1通り解き、形式に慣れておく

説明会への参加理由

就職四季報を読んで、CAD分野で国内外において大きなシェアを持っていることを知り、興味を持ったからです。

大学時代に、人と協力して物事に取り組んだ経験をお書きください。

私が大学時代に人と協力して物事に取り組んだ経験として、主将を務めた◯◯部での活動が挙げられます。普段の練習や試合だけでなく、新入生勧誘のために高校生を招待する大会を大学内で開催したり、練習場所の確保のため、民営の施設に交渉を行ったりするなど、競技以外の部分も含めてチームで協力しながら活動に取り組みました。中学、高校でも部活...

希望する職種（複数回答可）とその理由をお書きください。（☐ソフトウェア開発エンジニア☐ SE（セールスエンジニア） ☐営業☐財務）

これまで部活動として取り組んだ◯◯、◯◯などのスポーツの経験から、結果が明確に数字として表れる営業を志望します。特にお客様が抱えている課題や問題点に対しての解決策を提案する貴社のコンサルティング営業に魅力を感じています。また、より技術力が求められるSEについても、資格勉強を通じてITに対する関心が深まったため、志望します。

内容

事業内容や企業理念、仕事内容など、一般的な会社説明会

注意した点・感想

3つの職種があるので、それぞれの違いを理解すること、CADなど主要事業の専門用語についてはわかりやすく解説してくれるので、それぞれしっかり把握すること、その上で自分でも調べて完全に理解することが重要だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

企業に不満があったわけではないのですが、より大手の企業の内定をいただいたことや業務内容、今後のキャリアを踏まえ辞退しました。

採用人数・倍率

辞退したため分かりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会社本社に着くと、待機室に案内され、その後会場である会議室に案内されます。会議室で面接を行ったあと、人事の方と話し終了といった形です。

質問内容

一次（人事）面接と質問内容はそこまで変わりません。 ・志望理由について ・現在の志望度はどの程度のものか？ ・どういった企業を見ているor選考に参加している？ ・他社の選考状況について、くわしく ・他社を選考に参加している理由について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、開発の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの会場URLから入室後、互いの自己紹介をし、3名からの質問に答えていき、逆質問終了後退室するといった流れ。

質問内容

・趣味特技について ・志望理由 ・英語の語学力（TOEICの点数,海外渡航経験） ・プログラミング経験、 ・学生時代に力を入れたこと、 ・部活動やアルバイトについて ・自身の研究について、 ・他社の選考状況

プログラミング経験　記入例：C、C++、Java

C,C++,Python,Java

志望業界を教えてください。

メーカー、ソフトウェア・通信

学生時代に、人と協力して物事に取り組んだ経験をお書きください。（300文字以内）

学生時代、私は日々の研究活動において人と協力して取り組んだ経験があります。 私たちは効果的な協力を促すために、定期的なミーティングや研究室SNSを活用しました。週に2回のミーティングでは、情報共有とアイデアの交換を行いながら、研究活動を進めるための密な連携を図りました。私自身も積極的に意見を出し合い、チームメンバーとのコミ...

承諾/辞退理由の詳細

既にシャアがかなり大きいことから今後伸びづらいと考えた。

採用人数・倍率

自分が内定したタイミングでは、20名ほど

内定者の採用大学・学歴

自分以外の内定者と関わる機会はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

個人面接をしたアプリケーションエンジニアの長と社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、採用担当者と合流した。その後、別室に移動し、最終面接を受けた。

質問内容

・会社を志望する理由 ・会社のどのような部分に魅力を感じたのか ・これまでの人生はどのようなものだったか ・逆質問 （今後の会社の展望について、会社の強みである3つの柱を今後どのように発展させていくのか質問をした。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の採用担当者二名とアプリケーションエンジニアの長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われた。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・なぜIT業界を志望したのか ・なぜこの会社を選んだのか ・自分の強み ・入社の意思確認 ・自由な質問の時間が設けられた。 （主に職種について理解を深める質問を行なった。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLからオンライン会場に到着後、すぐに面接が始まった。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・どうして課外活動に取り組もうを思ったのか ・研究内容について、どんな研究をしているのか ・その研究はどんな社会的意義があるのか ・職種はこれでいいのか ・逆質問（ある程度の時間をいただき、業務内容について質問した）

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

市販されている問題集を2冊ほどやり込むことで安定して点を取ることができる。

趣味

趣味「◯◯」（小学校1年生から始めた。中学3年次に学校代表として◯◯に出場した経験がある）　

学生時代に力を入れたこと

「◯◯アプリを運営している日本企業に新規進出国及び進出戦略を提案する」という課題解決を目的とした◯◯に参加したことだ。一年間仲間と協力し合い、最後の発表会で◯◯した。最も注力したのは、進出戦略を考える際に必要な現地の情報を得ることだった。私たちはアンケートを実施したが、最初は返信が全くなかった。そこで私たちは、何度も話し合...

選択した職種を希望する理由をお書きください。

ソフトウェアの開発により、モノづくりの効率化、最適化に貢献することができるからだ。私は、大学時代に行った実験の経験から全体の流れを俯瞰し、最適な方法を考えることに興味を持った。そのため、社会ではシステムを通じて顧客企業により良い変化を与え、より良い未来を創造したいと考えている。貴社のシステムは業界のトップクラスのシェアを誇...