ジーテクトの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

関西の都心部に拠点がない点、都心部に拠点がある同企業で就職活動を行いたいため

試験科目

適性検査（性格等）

内容

会社概要、福利厚生、選考フロー、勤務地

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

出身地付近の技術部課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部課長、技術部専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者2名

研究内容

◯◯の急激な◯◯に伴って生じる◯◯の発生メカニズムに関する研究を取り扱っています。◯◯実験を用いて、◯◯の異なる◯◯が◯◯する際に形成する◯◯とその◯◯によって発生する◯◯の測定を行います。◯◯での◯◯の挙動を、◯◯から◯◯の測定によって判断するための方策を考案することを目的としております。

ジーテクトに入社後、将来実現したいことを記入してください。

私は、自動車部品の軽量化や新素材を活かした製品の開発など今後の自動車業界の変化、発展に対応できる製品の開発に携わりたいと考えています。今後の自動車業界はCASEの領域を中心とした開発が中心となることで、高い開発力とそれを支える技術力が必要となってくると考えています。特に自動車部品の素材に関してはより軽量で高性能なものを求め...

採用人数・倍率

不明　募集は10名程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、どこかの部の部長、若手人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全て人事部の社員。若手、中堅、人事部長。全員ESは持っており、メモも取っている。

試験科目

国語、数学、英語

ゼミ（研究室）での研究・卒論内容、あるいはこれから取り組みたい研究・卒論と、その内容を記入してください。所属していなければ、どのようなことでも結構なので、最も力を入れた活動について記入してください。（400文字以下）

◯◯研究のゼミに所属しています。◯◯の意義、歴史、分類などを基礎として学びました。3年生の間は、◯◯の販売手法について少人数の班で研究していました。古くからあるチャネルである営業職員、近年シェアを伸ばしつつある代理店販売、解禁10年を迎えた銀行窓販・インターネット販売の4つの販売手法に焦点を当てました。各チャネルの特徴や今...

内容

人事による企業説明 営業社員による営業の業務説明（ここはどの社員が来るかによってどの話が聴ける変わる） 質疑応答