サミーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

サミーを承諾した理由は、業界内での確固たる知名度と成長性に魅力を感じたからです。特に、遊技機業界において長年の実績を積んでおり、今後の発展が期待される企業です。その中で、私が持つスキルや経験を活かして、業界の最前線で活躍できるチャンスを得られると感じ、サミーでの成長に大きな可能性を見出しました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や役職の高い役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員や営業副部長など役職をもっている人事以外の社員

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長

自己PR

私の強みは、課題解決力と周囲を巻き込む力です。高校時代、◯◯部の一員として、◯◯大会での優勝を達成するために、チームの士気向上と戦術の共有に力を入れました。特に、足を活かした走塁やチームのムード作りに注力し、メンバー全員が自信を持てるように支え合うことで、結果として団結力を強化しました。この経験から得たチームでの協力と一体...

承諾/辞退理由の詳細

他社に比べ、自分の取り組みたい業務に1番近くで携われると感じられたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

サミー経営部門、生産トップ、開発トップの役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産系部長・役員クラス、開発系部長・役員クラス

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。

私は電気系の研究室で半導体製造に用いられるプロセスプラズマの研究をしております。プロセスプラズマでは13.56MHzの高周波の電気を取り扱うために、◯◯が大型化・高価格化してしまう特徴があります。過去には◯◯の研究を行っておりました。私は◯◯について、◯◯と考えております。現在は◯◯を用いた◯◯の実験・解析や、シミュレーシ...

採用人数・倍率

各職種1〜8名程度。内定者がいないポジションもある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回の3人に加え、グループであるセガの人事役員の方が面接官だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部役員の方と人事系役員の方、サポートの人事社員

試験科目

言語検査 非言語検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

自己PR

私の大事にする価値観は「新しい発見」であり、私はその発見やそこから生まれたアイデアを周囲の人と形にしていくことに幸せを感じる人間です。新しい発見の為、自分で興味を持ったものにすぐのめりこんでいき、とことん追及します。一つひとつの物事に深く関わり続けることが新しい発見には欠かせないとも考えており、そのために中学生のころから現...