承諾/辞退理由の詳細

社員の方の平均年齢が高く、自分が元々思い描いていた社会人生活と一致しない点があった。また、同時期に内定をいただいた他社により魅力を感じたため。

採用人数・倍率

2人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接の30分ほど早く本社へ来ることを指示され、オフィスでは人事の方二人と面談を行った。そこでは会社への質問に答えてくださったり、社長面接のアドバイスをいただいた。

質問内容

・あなたにとってラグジュアリービジネスとは？ ・あなた自身が商品だとしてどのように自分を売り込むか。あなたが他の人と違うところはどこですか？ ・嬉しいことでも悲しいことでも、人生の中で最も心の動いた瞬間はいつ？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事本部長（日本人・50代男性） リアルエステート本部　部長（オーストラリア人・30代女性） ロジスティクス本部　部長（日本人・50代男性）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

志望動機・大学での専攻・最近学んだこと・卒業論文の内容・留学先での経験・キャリアプラン・キャリアプランに基づいた深掘り（どんな社員になりたいか、どんな会社を作りたいか）今までの接客経験とその時に感じたこと・why did you chose ◯◯ as the country to go study abroad?・If ...

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

他社と変わらなかった

対策方法

市販の問題集を2周ほど解いた。適性検査に関しては企業の求める人材を基にした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　50代くらいの中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・説明会の感想 ・最近はまっていること ・大学での勉強 ・留学先での異文化を感じた経験 ・外国人の方や異なる価値観を持つ方とコミュニケーションを取る際に大事だと思うこと ・卒業論文の内容 ・最近読んだ本と学んだ内容 ・逆質問

リシュモンブランドのイメージ

1. 伝統があり、”変わらない美しさ”という価値観を代表しているブランド。現代において多くのものが”最新”であることが重視される中、古いものの良さという私たちが忘れかけている価値観を感じられるブランドである。 2. クラフツマンシップに魅力を感じるブランド。一つ一つのアクセサリーや腕時計はフランスの職人によって手作りされて...

what would like to achieve in your career at Richemont?

I would like to become ◯◯ CEO. As my ◯◯ runs a company I was always inspired by his leading a employees besides his work which has to done. I read the article tha...

この説明会の後何をしますか？

実際に店舗へ足を運び、作品の美しさを感じ、そして接客のノウハウをいち早く身につけられるようにアドバイザーの方の観察をする。そうやって少しでも早く一人前の社員になれるように行動していきたい。

内容

都内のホテルで行われた説明会。ラグジュアリー業界らしく、少し華やかな印象を受けた。リシュモンの各ブランドの説明、先輩社員の登壇、そして最後にアンケートという形でESを書く時間が与えられた。

注意した点・感想

ラグジュアリー業界ということもあり、スーツ着用は義務付けられなかったもののフォーマルな服装で望んだ。先輩社員の登壇では質問の時間が与えられたので積極的に挙手し発言することを心がけた。また、最後のESでは自分が企業研究をしてきた内容を時間内に多くアウトプットすることを心がけた。