リシュモン ジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の平均年齢が高く、自分が元々思い描いていた社会人生活と一致しない点があった。また、同時期に内定をいただいた他社により魅力を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事本部長（日本人・50代男性） リアルエステート本部　部長（オーストラリア人・30代女性） ロジスティクス本部　部長（日本人・50代男性）

試験科目

言語、非言語、適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　50代くらいの中堅社員

リシュモンブランドのイメージ

1. 伝統があり、”変わらない美しさ”という価値観を代表しているブランド。現代において多くのものが”最新”であることが重視される中、古いものの良さという私たちが忘れかけている価値観を感じられるブランドである。 2. クラフツマンシップに魅力を感じるブランド。一つ一つのアクセサリーや腕時計はフランスの職人によって手作りされて...

内容

都内のホテルで行われた説明会。ラグジュアリー業界らしく、少し華やかな印象を受けた。リシュモンの各ブランドの説明、先輩社員の登壇、そして最後にアンケートという形でESを書く時間が与えられた。