DOWAホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望した動機（300文字以内）

素材・工程・環境に向き合いながら産業の基盤を支えるものづくりに携わりたいと考え、貴社を志望した。資源循環や環境配慮を軸に幅広い事業を展開し、社会を根幹から支えている点に魅力を感じた。中でも◯◯は、部品の性能や信頼性を高めることで自動車をはじめとする多くの産業を支えている点に惹かれた。研究を通して、◯◯が強度や寿命に影響する...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容はもともと興味があり、それに加えて、内定後に面談の機会を設けていただき、その際にお話しした社員さんの雰囲気がとても良く、自分がこの企業に入社して働くビジョンが明確に見えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術面接：人事、技術人事、知財、技術 人事面接：若手人事、人事部長、技術

試験科目

言語、非言語

志望動機（300文字以内）

私は、素材供給と資源循環の両立で、持続可能な社会の実現を支え続けたいと考え、貴社を志望しました。特に、貴社の◯◯部門で開発されている、◯◯に強く惹かれています。私は、カーボンニュートラルの実現に向けて、その実用化に向けた技術の確立に携わることで、社会実装させる役割を果たしたいです。さらに、素材を作るだけではなく、寿命を終え...

内容

社員の方4人との座談会。座談会の後に、懇親会もありました。

当社を志望した動機

産業を根底から支え、広く社会に貢献したいため非鉄金属業界を志望する。○○サークルで、身近な人から見知らぬ人まで、自分の記事によって影響を与えやりがいに感じた経験から、多くの人々に影響を与えられる仕事をしたいからだ。中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、循環型ビジネスモデルや事業間の密接なつながりから、お客様に最適解...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望企業の内定をいただいたため。ただ、環境ビジネスを軸にした他の非鉄金属業界企業とは一線を画すビジネスモデルと社員の方々の人の良さから、もし第一志望の内定が出なければここに入社していたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接でも面接官だった人事の方、部長クラス以上と思われる（おそらく）人事の方2名

経緯

最終面接前にリクルーター・OBと話したければ連絡してほしいとの旨お話しいただけたため、こちらから連絡した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員の方。確か生産管理をされている方だった

試験科目

言語、非言語、性格

DOWAホールディングスを知ったきっかけ

大学での研究で◯◯や◯◯について調べる中で知った。

内容

会社説明の動画を視聴し「一番印象的だったこと」「今後の選考で聞いてみたいこと」を記入する

承諾/辞退理由の詳細

自分の一番取り組みたいと思える仕事が、この会社ならできると感じたから。また、インターンや選考の過程でお会いした社員さんの人柄が本当に素晴らしいと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事 中間人事 役職を持った年次の高い人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、インターンでもお会いした方

試験科目

言語、非言語、性格検査

当社を知ったきっかけ（30文字以内）

非鉄金属業界を調べる中で、就職四季報を通じて知った

承諾/辞退理由の詳細

他者から内定を頂いたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方、二人（男性） 若い女性の方、一人

質問内容

最初の15分ほどで、業務内容をスライドで説明してもらえる それについて、質問をした。 業務内容について深く 大変なこと、楽しいこと 今後のキャリアプラン なぜDOWAを選んだのか どんな方が多い？ 仕事をどの様に捉えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代女性。人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代の男性。

試験科目

係数、言語、性格

志望動機（300文字）

貴社で、「モノを通して人々の暮らしを根底から支えたい」という私の想いを貴社で実現できるため志望致する。熊本地震で車中泊を経験し、モノに支えられたと同時に、モノを使えないことの不便さを実感しこの想いは生まれた。そこで、様々な用途に使用され、陰ながら産業を根底から支えている非鉄業界に興味を持った。中でも、貴社の前例のないことに...

承諾/辞退理由の詳細

他の非鉄金属の方が自分に合っていると思った

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 人事 人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方