採用人数・倍率

事務総合職、技術総合職合わせて60名程度

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方と、営業経験のある役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と軽く選考状況などを話した後、面接開始

質問内容

・他社の選考状況と、志望順位 ・当社を志望する理由、企業選択の軸 ・出身地や高校について ・大学、学部を選んだ理由 ・志望する職種は何か。また、海外に興味はあるか ・特に興味を持った事業について ・性格診断の結果についてどう感じたか ・アルバイトの経験について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業として働いている中堅の社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と軽く選考状況などを話してから面接官の方が入室し、面接開始という流れでした。

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介でアルバイトの話をしたので、その深堀 ・当社を志望した理由を教えてください。 ・ゼミ活動に関して詳しく教えてください ・興味のある事業は？また、それに対してどのようにかかわりたい？ ・他社の選考状況は？その中での当社の位置づけは？

試験科目

言語非言語の問題と、性格診断がありました。この性格診断の結果は、後にマイページで共有され、面接でも言及されました。

対策方法

一般的なwebテストの対策をしていれば十分だと思います。

得意な科目、またはゼミ・専攻等の研究課題・内容を教えてください（400字以内）

所属しているゼミで、◯◯について研究しています。また、それらに関するITなどの最新事例についても学んでいます。例えば、◯◯における情報管理の面で導入され始めているブロックチェーンや、需要予測の場面で導入されているAIなどについて、資料を読み込んでゼミ生の前でプレゼンすることで、お互いの理解を深めました。グループワークを中心...

当社は現在、「変化への挑戦」に取り組んでいます。そこで、あなたが現在挑戦していること、または過去に挑戦したことを教えてください（1000字以内）

アパレル店でのアルバイトです。大学に入ってからカフェでアルバイトをしており、一年間働いていたため、大体の仕事はできるようになりました。しかし、スタッフとしてのグレードも順調に上がってきた時期にコロナウイルスが流行し、飲食店の営業は制限されたため、私も思うように勤務ができなくなってしまいました。店長も新しいことを多く教えてく...

各質問項目で注意した点

二門目の設問が1000字と長かったので、ミスがないようにしっかりと見直しをしました。また、変化への挑戦をいう言葉を大事にしていたので、自分の考え方や経験が企業にマッチしていることがアピールできるよう心掛けました。

内容

基本的な企業説明会でした。

注意した点・感想

説明会に参加した際にESの案内があったので、選考に参加するには出席必須だと思います。人事の方への質問タイムでは、多く時間を取ってくださり、丁寧に回答してもらえました。説明会への参加人数もそこまで多くなかったと思います。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部マネージャークラス 営業部マネージャークラス 取締役

会場到着から選考終了までの流れ

控室待機→面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと なぜそれを頑張ろうと思えたのか、組織的な意義だけでなく個人としてのm地ベーションの源泉はなにか聞かれた。 ・学業で力を入れたこと ・趣味について ・日本無線でどんなことがやりたいか？ ・その他 「自分は保守的なタイプか革新的なタイプかどちらだと感じるか？」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代と思われる社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

控室で他社選考状況について記入→面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・自分の強み・弱みについて Webテストの性格検査の結果が面接官だけでなく学生にも渡される。「その結果についてどう思うか？」といった質問もあった。強み・弱みが結果に合うものであれば納得感が高まるのでは。 ・なぜ日本無線を受験しているのか 何に興味をもったか どんなことがやりたいのか 他社...

試験科目

試験の種類は不明。言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各科目20分ほど。特に制限時間が厳しいことはなかった。

対策方法

特に対策はしなかった

得意な科目、またはゼミ・選考等の研究課題・内容を教えてください。

既存の金融機関の存在意義が問われる中で金融機関と企業の関係はどうあるべきかについて研究しています。研究のきっかけは信用組合などの地域金融機関の苦境にあること、多くの中小企業が金融機関の融資態度が厳しいことから資金繰りに苦しんでいるという実態を知ったことです。日本の中小企業には高い技術力を持つ企業も多く、課題を解決することに...

当社は現在「変化への挑戦」に取り組んでいます。そこであなたが現在挑戦していること、または過去に挑戦したことを教えてください。

私の挑戦は大学で所属したサークルで「◯◯に真摯に取り組むサークルづくり」に取り組んだことです。コーチ役となった当初、サークル全体として◯◯に対する目標がない状態であったことを課題と感じ、実力向上を目的とすることでより有意義な活動になると考え取り組みました。困難だったことは他のメンバーからの協力を得ること、目的に賛同してくれ...

各質問項目で注意した点

「学生時代頑張ったこと」の中で「変化への挑戦」に沿うように書き方を調整した。自分の働きかけによって組織がどう変わったかなど変化の部分をより強調した。

内容

企業概要の説明 先輩社員を交えた質疑応答

注意した点・感想

エントリーシートをもらうために参加必須の説明会。ESは説明会後一週間以内に投函すると優先的に選考に進める。企業概要についてはパンフレットの他レジュメ資料にわかりやすくまとめられているため企業研究がしやすかった。

試験科目

技術系で選考をする学生なら学部4年までには習うような通信やネットワークやICTや機械関係などの用語が20ほど羅列されており、その中から5つか7つ選んで説明をする。　

各科目の問題数と制限時間

20分程度。 20単語程度の中から、7単語をほどを選択する。 筆記なので空白の使い方は自由。100文字程度の説明になる。

対策方法

今までの講義の振り返り。かなり簡単な内容なので、他人との差を付けたいなら過剰に書いてアピールすべきかもしれない。

採用人数・倍率

辞退のため把握しておりません

内定者の採用大学・学歴

辞退のため把握しておりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退のため把握しておりません

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各科目20分程度

対策方法

市販のSPIのテキストで問題ない。

内容

会社説明会を人事の方からして頂いた。 会社の成り立ちや得意な部門や業績、勤務地など基本的なことを聞いた。 ここでエントリーシートの封筒をいただき、後日郵送することし、ウエブテストを受けることで次の面接へ進むことができる。

注意した点・感想

技術的な質問がしたかったが、技術者の方はいなかったので結構質問は大変だった。会社に入ったらどのような生活が待っているのか、どのような研修があるのかと当たり障りのない質問をした。 どの企業でも大切だが早めの会社説明会に参加することが大切。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接に比べ少し偉い方々だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

到着 交通費精算 面接 終了

質問内容

1.志望動機 2.やりたい業務について。 3.研究内容との関連性について。 4.自身の性格について。 5.これまで苦労したこと、失敗したことについて 6.逆質問 エントリーシートに沿った質問で一次面接とほぼ同様だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術2人。 おそらく技術系の方は部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着 交通費精算 簡単な筆記テスト 面接 終了

質問内容

1.志望理由について 2.弊社をどうやって知ったか。推薦ではないがどのぐらいの志望度か 3.どの部門や業務に興味があるか。 4.業務と研究内容との関連性について。 5.自覚する自分の長所・短所について 6.逆質問

大学生活の中で困難だったこと

苦労したことは大学時代の勉強です.勉強で苦労するのは当たり前のことですが、私は推薦入試で大学に入学したため、大学入学時点では他の学生よりも明らかに基礎的な学力が劣っているという不安の種を抱えておりました.しかし、その不安の反面、入学したからには絶対に卒業をするという強い信念を貫いてきました.代数学・物理学をはじめとした講義...

志望理由

私が今まで学んできた情報技術・無線通信を活かして、将来の豊かな社会に貢献したいと考えております.御社では、特機・インフラ・船舶など様々な無線通信事業で活躍していることに魅力を感じました.私は、説明会で紹介して頂いた気象レーダに興味を持っており、今まで培った技術を自然科学という大きなフィールドで活躍させたいと思っております.

どの応募形態を希望をするか（技術系のみ）

学校推薦・自由応募

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの部長クラス・どちらも文系男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後20分間控室で待機、お茶が出される。その後面接室に案内され20分面談後、採用担当先導のもと帰宅。

質問内容

他に志望している企業はどこですか？ 今他に受けているところはどこですか？ 他に受けているところ全て合格したらどこに入りますか？ 学生時代一番頑張ったことはなんですか？ なんでわざわざそれを頑張ろうと思ったのですか？ 質問はありますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの役職者、どちらも男性かつ文系社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後20分待機時間あり。待機中に交通費の精算とウェブテストの結果が記載された紙の受け取りを行う。その後、面接20分間。その後控室に戻り、社員先導のもとエレベータに乗って帰宅。

質問内容

ゼミでの専攻について詳しく教えてください。 学生時代に頑張ったことをエントリーシートに書いたことでも書いていないことでもいいので教えてください 英語が得意なんですね、どうやって勉強したんですか？ 弊社の事業の中でどの事業をやってみたいなど希望はありますか

試験科目

総合問題（会社独自のもののようです）

各科目の問題数と制限時間

問題数は特に決まっていなかったように思うが、一問あたりの制限時間がとても短かかった。

対策方法

あまり見ない形式なので対策というより、その場でなるべく早く順応して解ける力が必要と思います。

内容

前半で通常の企業説明会のスタイルで企業説明や資料配布を行い、後半では事前記入の質問シートに記載された質問をもとに、現役社員2名と質問会をした。

注意した点・感想

詳しい資料の配布や、挙手しなくても質問できる制度設計など、とても学生に優しい会社説明会だと感じた。ただ、逆に言うとこの説明会は参加必須のため参加するだけでは全くアピールにならないということでもある。だからこそ終了後質問に行くことや自由質問時間に質問してみるなどの積極性をみせようと思った。

得意な科目、またはゼミ・専攻等の研究課題・内容を教えてください

私はゼミで◯◯経済学を先行し、社会問題の解決方法を経済学の視点から考えている。今年度は「◯◯◯◯窃盗犯罪を減らすための都市づくり」について研究を行った。研究では、数理分析の結果から、小学校に犯罪抑止力があることが分かった。それを裏付けるために、役所や住民へのヒアリングを行い、政策の考案を行った。考えた政策は合同ゼミの場で発...

当社は現在、「変化への挑戦」に取り組んでいます。そこで、あなたが現在挑戦していること、または過去に挑戦したことを教えてください。

『自らの手で、《新たな旅行情報源》をつくる』 私が挑戦したのは、海外旅行をテーマにしたラジオ番組の配信だ。私は趣味の海外旅行を重ねる中で、得られる情報がインターネットサイトやガイドブックなど視覚に頼るものが多く、不満を感じていた。欲しいものがないなら、自分で作ってしまおうという想いから、「聴くガイドブック」をテーマに番組の...

各質問項目で注意した点

1問目は、自分をアピールするというより、自分の情報を提示する気持ちで書いた。2問目は、会社の企業理念とマッチするエピソードを自らの経験の中から選んで書くようにした。