三浦工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

内定辞退を決めた理由は、志望していた技術系設計職ではなく、フィールドエンジニアや営業での内定であった為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

非言語、言語

自己PR（300字以内）

「自ら考え先に行動し、周りを引き込む」ことが得意です。進学塾のアルバイトでは、生徒数激減による存続の危機にありました。解決には、今までの指導の見直し・改善が必要でした。当時私は、自ら次の2点を実行しました。1つ目に、前回の指導範囲におけるオリジナル小テストの作成です。2点目に、授業開始直後、生徒と勉強の悩みや日常生活のこと...

承諾/辞退理由の詳細

営業志望でも全員がサービスエンジニアとして最初は配属され、そこからのキャリア転換がいつになるか分からないことが一番の理由。また最終面接での役員の言動に不信感をおぼえたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名、二次面接でも面接官だった人事の女性社員1名、他2名は不明だがおそらくマネージャークラス以上と思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会でも司会進行をしていた女性の人事社員

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅くらいの人事社員

自己PR

私の強みは目標の達成の為に計画を立て粘り強く実行できることだ。大学入学時から私には「外国人の友人と英語でコミュニケーションをとりたい」という思いがあった。しかし大学入学時点での私の英語力は壊滅的、TOEICも◯◯点に達するかどうかという状況だった。そこで一念発起した私はTOEIC◯◯点という目標を立て、受験日までの日数から...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や勤務地の点で、志望度の高い企業から内定を頂いていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と進行役の人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの人事

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事

自己PR

私の強みは行動力です。その強みが発揮されたのはゼミの活動です。私のゼミではゼミ生の発表が講義形式で学びが深まらない、学年間の交流が少ないという問題がありました。これらを解決するため、私はディスカッションを取り入れることと、ゼミ長、イベント係などの役職を決めることを提案しました。また、ディスカッションを取り入れたことにより、...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・各部署の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の社員の方

自己PR

私の強みは「目標達成に対する執着性」である。この強みは塾講師のアルバイトにおいて発揮された。塾講師の役割は生徒の目標達成を手助けすることである。そのために私は生徒との信頼関係を構築することが最重要であると考えた。そこで私はまず生徒に親近感を持ってもらうことを意識し、勉強には直接関係のない話を交えながら授業を進めた。また、生...

試験科目

言語非言語性格

内容

担当人事から会社全体についての説明がなされた後、現場社員の方が3名ほどが自身の経歴や職務について話す時間が設けられた。

自己PR（300文字以内）

私の強みは献身的に寄り添い行動できることです。個別塾講師として生徒が理解しやすい解説を行うために、教える側だけでなく教えられる側について知る必要があると考えました。そこで私が当時使っていた教材やノートを確認し、難易度を踏まえた上で自作の小テストを毎週行いました。また間違えた場合、解説の際に生徒のつまずきに否定をせず共感をす...

承諾/辞退理由の詳細

転勤おおさ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配人事

試験科目

言語、非言語、性格

趣味・特技

趣味：魚釣り・特技：料理