旭ファイバーグラスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より規模が大きく、事業の将来性がある企業に内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、責任者、技術系の責任者2人

試験科目

TAPと呼ばれるものだった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術者、どちらもベテランっぽかった

内容

オンラインで会社説明。学生数人と人事2人。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯である◯◯に関する研究に携わっています。◯◯は◯◯性を有しており、◯◯や◯◯、◯◯への応用が期待されています。しかしながら、◯◯は◯◯が微量に生産するだけです。そのため、◯◯の評価等の研究に必要な量を得ることが困難であり、詳細な◯◯性は明らかになっていません。そこで私は◯◯やその◯◯の合成法の確立と◯◯等の応用を目...