承諾/辞退理由の詳細

多角的な事業展開を行っている点に魅力を感じましたが、より自動車業界への興味が強くなったため、自動車関連事業をメインに展開している企業へ進むことを決めました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で説明を受けた後、面接会場へ移動し、面接が始まりました。

質問内容

他社と比較して、当社にはどのような印象を持っていますか。キャリアプランを教えてください。就活状況を教えてください。今までの面接の印象はどうですか。志望動機は何ですか。なぜメーカー業界に興味を持ったのですか。周りからどういった人だと言われますか。逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業、人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前にマイページに届いたZoomのURLを通じて入室し、指定の時間になると面接が始まる流れでした。

質問内容

携わりたい事業は何か。なぜ現在の大学に進学したのか。企業に対して魅力に感じる点は何か。志望する職種は何か。営業職に対するイメージは何か。学生時代の挫折経験は何か。短所と長所は何か。就活で譲れない条件は何か。逆質問は何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前にマイページに届いたZoomのURLを通じて入室し、指定の時間になると面接が始まる流れでした。

質問内容

働く意味は何か。最近印象に残った出来事は何か。志望する職種は何か。学生時代に力を入れたことは何か。志望動機は何か。業界に対してどのようなイメージを持っているか。将来チャレンジしてみたいことはなにか。逆質問は何か。

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

8分

対策方法

性格検査のみの選考であったため、ありのままの自分を出すよう心がけました。

自己PR（全角400文字以内）

私の強みは、課題解決に向けて相手の目線から物事を捉える力です。この強みは、薬局でのアルバイトで新人指導を行い、ミスを削減した際に発揮されました。当初は、指導が不十分だったため、月に3件ものミスが発生していました。指導担当になった私は、この問題の原因が指導マニュアルにあると考え、分析したところ、指導者の目線でしか書かれていな...

学生時代の取り組み（全角400文字以内）

所属している◯◯サークルの練習方法を企画し、参加率を改善したことです。従来の練習方法は実戦形式が多く、経験者向けの内容だったため、未経験者が参加しづらく参加率が60％という状況でした。私は8年間の経験者ですが、誰もが楽しめる環境を作り上げたいと考え、志を同じくする5人の仲間を巻き込み、練習担当に立候補しました。しかし、従来...

当社が求める人材像と合致する項目を1つを選び、ご自身にあったエピソードを記入ください。 【バンドー化学の求める人物像：向上心がある／誠実である／好奇心が旺盛である／主体性がある／行動力がある】（全角400文字以上800字以内）

私は物事の先頭に立ち、周囲を巻き込む力があるため、自身に主体性があると自負しています。その具体的なエピソードとして、◯◯として初めて文化祭に出店した経験が挙げられます。それまで研究会には出店の経験がなく、この初めての挑戦には多くの否定的な意見が寄せられ、一時は出店の実現が危ぶまれる状況でした。しかし、私はこの挑戦が研究会を...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

5分から7分で終わる量でした。

対策方法

性格検査なので対策の必要はありません。

承諾/辞退理由の詳細

自動車部品業界の要として国内外で働きたいという想いがあったので、より売上規模が大きく海外売上比率も高い別企業の内定を貰った段階で辞退しました。

採用人数・倍率

不明。ただし、一般には社員数÷200すれば事務職の採用人数は概算できるようです。

内定者の採用大学・学歴

不明。ただし受験者に関しては甲南大学が最多で、神戸学院や関大も少しいました。恐らく彼らが内定者のボリュームゾーンでしょう。内定者インタビューを見ると九州大や神戸大もいますがあくまで少数派であると思われます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（部長）

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に本社（神戸市）に入り口に集合、事前説明の後面接に挑みます。

質問内容

1.部活道での経験の深掘り　 2.◯◯を選んだ理由 3.◯◯でありながら経理を志望する理由 4.当社を志望するきっかけ 5.取り組みたい事業分野 6.自動車部品以外で取り組みたい事業分野 7.逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当で若い方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

1.学生時代に力を入れたこととその深掘り（何に苦労してどのように乗り越えたのか）　2.ゼミについて（どんな気付きを得たのか）　3.入社後のキャリアプラン（希望職種や勤務地等）　4.志望理由　　5.会社選びの決め手　　6.趣味（何故その趣味が好きなのか）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

GDのテーマ・お題

バンドー化学がこれから目指すべき未来。

GDの手順

時間は30分です。役割分担や手順等の指定はありません。ただし頂いたフィードバックによると、まず時間配分を決めて、適宜前提を確認しながら一つのテーマ・意見をある程度深掘りするような議論を求めていたそうです。

趣味・特技

ピアノを13年間していました。

所属ゼミ／研究室の教授名、指導教官名　研究室の研究内容

◯◯/◯◯教授/◯◯について

自己PR（400字以内）

積極的な学習姿勢が魅力です。◯◯と一緒に◯◯を作る機会がありました。理解が乏しいなか少しでも貢献したいと考え、知識を得るために◯◯という英語の論文集に挑戦しました。初めて触れる概念や用語も多かったですが、TOEICで910点を獲得した過程で得た読解力を以て着実に読み進めました。また、進捗を確認することでやる気の維持にも留意...

内容

1.個人面接及びグループディスカッションの練習　　2.一般的な座談会。

注意した点・感想

面接やグループディスカッションの練習をしていただける時間ではしっかりと自身の能力がアピールできるように真面目に取り組みました。また座談会を通じて接点を持つことで、本選考で用いる志望動機を作成するヒントを得られるよう意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系2人、役員1人

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、面接室に案内され面接開始。

質問内容

志望動機 研究内容について詳しく 研究内容はうちの製品のどこに活かせるか アルバイトの具体的な内容 アルバイトで苦労したこと アルバイトで身につけたもの 主力である自動車用ベルトの今後についてどう考えるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系2人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第入室

質問内容

研究内容について具体的に 現在の研究はどんなところに使えるか アルバイトの具体的な内容 アルバイトで意識していたこと 現在の学部に進学した理由 会社で何がしたいか 希望職種以外の職種への興味 会社選びの軸

試験科目

言語/非言語/性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

購入した参考書を繰り返し解いた。

自己PR

私は、これまでの経験で培ってきた「創造力」「柔軟性」「発信力」に自信がある。これらは大学入学時から続けている集団塾講師のアルバイトで身についたと感じている。講師として生徒を指導するにあたり、「理解させ、解けるレベルにまで到達させる」という目的を達成するため様々な工夫や対策を講じてきた。あらゆる答えに対応できるよう徹底的に授...

学生時代の取り組み

私は大学に入学してから、集団塾講師としてアルバイトをしている。私は昔から人前で話す事が苦手で、緊張し過ぎてしまう自分の性格を直したいという理由もあり、中学生の頃に通っていた塾でアルバイトをする決心をした。もちろんすぐに授業を担当させてもらえるわけではなく、人前で話す上でのスキル（言葉遣い・アイコンタクト等）の習得が出来たと...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について詳しく教えてください。

私は大学で、「◯◯」という研究を行っている。◯◯とは、◯◯が◯◯に並んだ◯◯の事である。この◯◯は、同じ◯◯からできている◯◯と同等の強度を持ちながら、◯◯は◯◯の10倍、◯◯は◯◯より優れている。さらに非常に薄く、曲げることも可能で、夢の材料とも言われている。この特徴を生かし、世間では貴金属や半導体の代替材料として利用し...

自己PR

困難な状況でも前向きに行動するところが強みだ。留学中クラスに◯◯人学生が多く、英語の授業中にも関わらず◯◯語が飛び交う状況が続いていた。グループワークの際に私以外全員が◯◯人学生であるということも珍しくなく、英語を話せるようになりたいと思い留学を決意した私にとってストレスを感じる状況だった。「英語を話して欲しい」と口頭で伝...

学生時代の取り組み

英語学習に注力した。一年次に英語を話せるようになりたいという想いと、異文化への好奇心から◯◯で短期留学に挑戦した。しかし、一度も海外経験がなく英語も話せなかった私にとって、異文化での生活は想像以上に過酷で、ほとんどの時間を一人で過ごしてしまった。そのため、語学力は全く伸びず、悔いが残る留学となった。しかし、この経験をきっか...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を詳しく教えて下さい。（全角400文字以内）

◯◯学ゼミで主に◯◯について学んでいる。 【内容】 近年のバイオテクノロジー技術の進歩によって◯◯や◯◯を人間の手によって操作できるようになってきた。一方で、それを本当にしていいのかどうかということに関する◯◯的な問題を検討している。例えば、◯◯によって、我々は◯◯が◯◯にいる段階で◯◯の有無の判別が可能となった。しかし、...

承諾/辞退理由の詳細

・神戸で働けると思っていたが、実際は加古川や大阪などの工場勤務の可能性も多いということから。 ・推薦をもらっていた他社から内々定をいただけたため

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

（1）待合場所で待機 （2）人事の方が迎えに来てくれる （3）面接開始まで30分ほど製品説明をしてくださった （4）最終面接 （5）30分くらい社内見学

質問内容

（1）勉強・研究について（ホワイトボードも使用可） ・目的 ・実現されるとどんな影響を社会に与えられるのか ・◯◯って知ってる？といった質問 ・電気回路と電子回路の違い分かる？どっちが好き？ （2）入社後について ・転勤は可能か ・生産技術の仕事でも良いのか（希望の仕事が必ずしもできるとは限らない） ・入社後やりたいことに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事3人（そのうち一人は元技術職の方）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたZoomのURLから入室

質問内容

・技術面について（研究予定内容、得意科目） ・高校時代の部活について ・大学時代のアルバイトについて ・就職状況について（第一志望か否か、他の企業の進捗状況） 上の各項目についてそれぞれかなり深堀された。 だが答えにくい難しい質問はなく、終始楽しくお話しできた。

試験科目

国語、算数、性格診断の三部構成

対策方法

SPI対策で賄えると思う。 国語は少し難しい印象があった。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたZoomのURLから入室

GDのテーマ・お題

VUCAの時代に求められる若手社員の心構えと仕事の姿勢について

GDの手順

（1）人事の方の自己紹介 （2）学生の自己紹介（順番は挙手制） （3）テーマ発表・ルール説明 （4）質疑応答 （5）ディスカッション30分（発表時間1分込み） （6）一人ずつ感想を言う（順番は挙手制） （7）人事の方からのフィードバック （8）質疑応答

自己PR（400字）

私はを◯◯を大切にしている。これは大学時代、アルバイトの新人教育に専念していた経験からいえる。私が勤務していた飲食店では、◯◯という問題があった。私は◯◯◯◯と思い、指導法を見つめなおすことにした。今まではマニュアルを読むように一方的に業務を教えていたが、◯◯するように改善した。◯◯することで◯◯が分かり、一人ひとりに寄り...

学生時代の取り組み

高校時代、◯◯部で◯◯の◯◯大会出場を目標に活動していた。高校◯◯年の◯◯を前に、◯◯という前例にない提案をした。◯◯することで、練習の効率化が実現すると考えたのである。毎日の作業は楽な仕事ではなかったが、絶対に県大会に行きたいという気持ちが自分を奮い立たせた。◯◯の効果は絶大で◯◯が行えるようになり、練習効率は格段に上が...

企業オリジナル質問（1）学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を詳しく教えて下さい。（全角400文字以内）

◯◯◯◯系の学科を選んだこともあり、主に◯◯をベースに幅広い知識を習得した。その中で特に力を入れたのは◯◯である。授業で学んだ知識や現象を自分の目で確認し、より深く探究するよう努めた。それと同時に◯◯力や、◯◯力も身に付けた。私が◯◯する為に行っていたのが、◯◯を考えることだ。◯◯することが、事態を解決する大きな一歩である...

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い企業の内定承諾を決めたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究所所長、人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、交通費の精算を行ったあと、面接会場へ案内。終了後、面接官ではなかった人事社員と数分の面談があり、聞いておきたいことはないかなどを問われる

質問内容

志望同機、他に受けている企業やなぜこの業界、会社を受けているのか。将来どのような仕事をしたいか。研究内容について。研究をどのように進め、その上での困難やどのようにして解決をしてきたのか。逆質問の時間も設けられた。

試験科目

国語、数学、英語、一般常識など

各科目の問題数と制限時間

各科目一括で行う形式で一時間程度

対策方法

基本的なSPIの対策。難しい一般常識的な内容もあり、対策が難しい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、その後面接会場へ案内された。

質問内容

なぜバンドー化学を選んだのか。業界を選んだ理由。なぜモノづくりに携わりたいと考えるようになったのか。大学、学部、学科を選んだ理由。学生時代に力を入れて取り組んできたことに対する深堀。また、その中での困難とどのようにして乗り越えてきたか。入社したら将来どのようなことに取り組みたいか。

バンドー化学に興味を持った理由と、入社後やってみたいこと

私は現在学んでいる◯◯◯の知識を活かし、モノづくりを通して社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。貴社は伝動ベルト等の自動車部品で世界トップクラスの技術力を持っていることに加え、あらゆる分野への新規事業にも積極的にチャレンジされています。貴社で働くことができれば、あらゆる形で世の中に貢献できる仕事ができると考え、志望し...

各質問項目で注意した点

制限文字数が多かったのでなるべく埋めるようにした。