内容

会社説明を聞く

注意した点・感想

カメラオンだったかもしれませんが、人が数十人以上ととても多くいたため、聞く態度や姿勢をチェックされていた様子は全くありませんでした。内容もインターンシップなどで聞いたものばかりで、新しい情報は少なかったです。

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

通常のspi

対策方法

spi対策本

承諾/辞退理由の詳細

不信感が募る報道、最終面接前に第一志望と言うことを強制されたこと

採用人数・倍率

多いと思う

内定者の採用大学・学歴

早慶は本当に稀で、GMARCHが稀

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人が社長、役員他の偉い人 もう1人が向こう側の接続をする人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLクリック→接続

質問内容

志望動機 学生時代力を入れたことについて アルバイトについて（それぞれの学生へアルバイト先の名前、店名を聞くのみ。そこからは向こうがその店へのイメージなどを語るだけ） 当社への志望動機 当社への志望度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLクリック→接続

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自身の自覚してる強み、弱み 業界の志望動機 当社の志望動機 入社後やりたいこと、実現したいこと インターンについて 逆質問 エントリーシートに記載したことへの深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

URLクリック→接続

質問内容

開始15分前までに接続するよう案内される。若い人事が雑談を話しかけてくる。他の学生と仲良くと言われたが、人事がいる前でぶっちゃけた話をする仲にはなれなく、気まずいまま面接。 自己紹介 学生時代力を入れたこと 志望動機

志望動機

3つあります。1つ目はやりがいを感じながら働くことができるからです。私は現在も続けている◯◯のインターンにおいて目の前のお客様に対して工夫して接客することで、良い反応を頂いたときにやりがいを感じます。ホテルと言うお客様の反応を目にしやすい環境で、仕事の意義を実感しながら働きたいです。2つ目は会社が成長しているからです。コロ...

志望度

第一志望

他に受けている企業・業界

ホテル業界・化粧品メーカー

自己PR

私のセールスポイントは◯◯での接客のアルバイト経験で培った「ホスピタリティ精神」です。ただ言われた事だけをするのではなく「せっかくお金を払って◯◯を見に来てくださるお客様にもっと喜んでもらいたい。」という姿勢を大切にしてきました。大きなお荷物をお預かりする、小さなお子様や、お年を召したお客様にはゆっくりはっきりとお話しをす...

志望動機

私がホテル業界を志望する理由は、個々のお客様それぞれにあったサービスを提供したいという思いからです。中でも貴社を志望する理由は、お客様の大切な時間を奪わないように枕元に部屋の全てのスイッチを集めたコントローラーを設置したり、アプリで簡単に予約やチェックインができるシステムを導入したり新都市型ホテルとして常に成長し続けている...

自己PR

私の強みは常に向上心と強い意志を持ち、目標に対して真摯に向き合えるところ、またその過程を楽しめるところである。実際に向上心を武器に◯◯◯◯部の全国規模の大会で◯◯位獲得した経験がある。1つ前の大会で入賞まであと1人という位置につけ、悔しさを原動力に練習に取り組んだ。常にノーミスを目指し、ミスをした際には練習動画を分析し、原...

志望動機

お客様視点を重視し、圧倒的経営力やネットワークの広さを武器にコロナ禍においても成長を続ける貴社に魅力を感じたため。私は就職活動の軸として「多くの人と関わり、1人1人のニーズに応えられる仕事かどうか」を重視している。貴社は、大型テレビや枕元集中コントローラーなどの室内の快適さだけでなく、予約やチェックイン時のIT化などお客様...

志望動機

貴社を希望する理由は2つあります。1つ目は日本の文化であるおもてなしを世界へ伝えていきたいからです。留学先ではアルバイトをしていたのですが、日本でしているのと同じようにプラスアルファの気遣いやサービスを提供したところ、お客様に非常に喜んでもらえました。この文化を、全国に広く展開し幅広い事業を行っている貴社のフィールドを通じ...

自己PR

私の長所は一度目標を決めたらそこに向かいコツコツと努力できるところです。大学の◯◯年間を休学して挑んだ留学ではそれを発揮することができました。留学へ行く前はほとんど◯◯語を話すことができず、現地へ行ってからも自分の◯◯語力に落ち込むことがありました。そこで私は次の3つのことを行い◯◯語力の向上に努めました。1つ目は海外の友...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→当日のスケジュール確認→会社・職種説明→マナー講座→昼食（バイキング）→館内見学→グループワーク→終了

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

館内見学や昼食などの体験を通じて体験したことを基に、ホテルでの新しいプランの設計体験を行って、その設計したプランを班ごとに計画、発表する。その後、実際に本社の企画部の人や、支配人の方々から評価してもらって、班ごとの順位発表を行って、一位になった班はお菓子のプレゼントがある。

ワークの具体的な手順

昼食前に、グループワークの内容が説明される→昼食→館内見学→班分け→プラン設計→発表→評価

承諾/辞退理由の詳細

同業他社で、業界内でも地位の高い企業に内定をもらったから

採用人数・倍率

200～300と思われる

内定者の採用大学・学歴

MARCH以上はかなり少数。 ほとんどが日東駒専まで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の部長、その部下

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着（時間の30分前）→同じ時間に受ける人と一緒の部屋で少し待つ→名札に名前と大学名を書いて順番を指定される→面接官の準備ができたら面接開始→面接終了→もう一度待合室に戻って解散

質問内容

最初に時間を図られながら（3分）自己PRと志望理由について聞かれる。そのあとに人事部長から、自己PRと志望理由の中から、気になったことについて一人一問ずつ聞かれて、その回答の後にもう少し突っ込まれる人もいる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、入社10年目

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付の方に用件を伝えて、入社証をもらってエレベーターで指定階に→社員の方がいるので名前を言って待合室に通される→健康状態などについて書かれた紙にサインする→面接開始→面接終了→そのまま会場を出て終了

質問内容

最初に簡潔に自己PRについて聞かれて、深掘りされることなくアパホテルに入社した後にキャリアステップについてどう考えているかについてかなり聞かれました。そのあと、アパホテルの強みについて自分の言葉で説明させられて終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、入社6年目

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→指定された階に移動→社員が待っているため、名前と大学名を告げる→待合室で少し待たされる→面接開始→面接終了→エレベーターまで見送ってもらい終了

質問内容

自己PRと志望理由について簡潔に聞かれる。そのあと、一人ずつ自己PRと志望理由に対しての詳細や、どんな背景からそのようなことになったのかついて1問～2問ほどの深掘りされる。最後にアピールしたいことはないか聞かれて終了。

自己PR

私の強みは相手の立場に立って考え行動することができることです。私は塾の講師のアルバイトをしています。その中で、ほとんど話を聞かず、勉強もしてくれない生徒がおり、最初は叱って落ち着かせていました。しかし、明らかに落ち込んだ状態になってしまいました。これはよくないと感じ、生徒と何度も話していくうちに、あまりにも自分が押しつけが...

志望理由

私は過去にビジネスホテルに泊まった際、大浴場が混んでいて入ることができないことや、コンセント、電灯、照明のスイッチがバラバラに置いてあり、不便だなと感じたことがありました。また、ベッドが固いことから寝心地が悪くあまりよく眠れないこともありました。そして、貴社のインターンシップ・会社説明会に行き、内装や部屋内設備に非常に力を...

希望部門

ホテル部門

内容

アパグループの成り立ちから、今の現状、自社の強みと考え方。業界の立ち位置と今力を入れているところの説明。そのあとに副支配人クラスの人との質問会。

注意した点・感想

とにかく早めに参加したほうがいいです。どんどん枠が埋まっていつの間にか終わっていることもあるので。 アパグループの説明についてはアパホテルの自慢大会でした。副支配人クラスとの質問会も実際の現場と～と謳っていますがほぼ自慢しかないので、アパの強みについてよく学べると思います。

承諾/辞退理由の詳細

コロナ禍においても、そうでなくてもホテル事業の拡大を目指し、日本一を目指す大きなビジョンが明確であること。そして、若いうちから様々な業務に携わることができるから。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

現段階では内定式のみ その他は感染状況をみて判断とのこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官はグループの社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で簡単な説明。 面接後解散

質問内容

自己紹介を1、2分、（自己PR） 志望動機 志望動機について少し深掘り 将来的にどのような人になっていたいか 現在どのような業界を受けているか、現在の就職活動状況について 二次面接からの評価やそこで社長が気になったポイントについて質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者　一次担当者よりや役職は上の可能性あり？

会場到着から選考終了までの流れ

控室で担当者と少し話した後すぐに面接。 終わり次第解散

質問内容

自己紹介1、2分（自己PRでも構わない） 現在目指している業界 どうして御社なのか 今後御社でどのように働きたいか 現在のアルバイトについて アルバイトからの深掘り 適性検査について担当者からの評価、感想

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

控室で簡単な面接の流れを担当者からレクチャーされます。 その後、すぐに始まるグループと次回以降のグループがあるため待機する人たちもいます。 面接後は控室に戻り解散

質問内容

エントリーシートに沿った内容 自己PR 志望動機 学生時代に最も力を注いだことは何ですか？ 他の人からあなたはどのような人ですかと言われることが多いか？ 希望職種 希望勤務地 趣味や特技、資格取得状況など

試験科目

一般的なSPI

対策方法

一般的なSPIですので経験を積み、問題になれることが一番だと思います。

自己PR

私の強みは、諦めず積極的に物事に取り組む点です。私は◯◯へ長期留学をしていました。私は英語が通じなかった際に翻訳機能に頼るのではなく、ジェスチャーや語句を言い換えて伝えました。私は諦めずに相手に伝わるように話したからこそ相手にも理解してもらえました。私はこの留学から諦めないことの大切さを学び、今では強みになっています。

志望動機

私が貴社を志望する理由は将来的に日本の展開規模で海外にも進出できるグローバル企業になりうると考えたからです。貴社のホテルは日本最大規模の客室を目指しています。さらにグローバル事業に関しても数年で約40ホテルも展開しています。このような現状から私も将来的に海外のホテル出店に携わりたいと思い、貴社を志望しました。

各質問項目で注意した点

手書きでの提出になるためわかりやすく見やすい分量にすることを心掛けました。 用紙についてはオンライン上から印刷します。

内容

企業の詳しい説明です 事前にエントリーシートがマイページ上に発行されるので出せる人はこのタイミングで提出します。 出せない人は期日までに提出でも可能でした。

注意した点・感想

全体の半分くらいがエントリーシートを提出していました。 企業がどのようなことを行っているのか、将来的には何をしていくのかなどわかりやすい説明でした。コロナの影響を受ける前でしたので説明会は一般的な大きな会場で行っていました。