承諾/辞退理由の詳細

給料と働きやすさの面で、特に朝の出勤時間がめちゃくちゃ早いと聞いたので悩み辞退した。あと成長性で悩んだ。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

関関同立は多数いる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じ人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合→面接

質問内容

・今の就活状況はどうか。[1社、内定をもらっているとはなしてあったので、そっちには何と言ってあるのか？） ・逆質問（10分ぐらい） ・今不安に思っていることはあるか。（特に業界について、製薬卸売が今後莫大に成長するわけじゃないことを特に気にしてる様子だった。） ・志望動機 ↓ ・内定通知

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスのお偉いさん2人

会場到着から選考終了までの流れ

待合→面接

質問内容

・バイトや学部について ・今の就活状況 ・志望動機 ・なぜうちなのか ・どんなMSになりたいか ・地域包括ケアシステムについて知ってることはあるか ここでも郵送したものについては質問無し。 主にパーソナルなことを見られている

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業から人事の1人 事務から人事の1人

会場到着から選考終了までの流れ

待合→面接

質問内容

・コロナ下での就活はどうだったか ・これまでのエントリー数 ・内定の数 ・いま受けている数、業種 ・何を基準に会社を選んでいるか ・逆質問 手元に郵送したものがあったが、それについてはあまり触れられないが、もう一人の人は理系でのMS応募だったので其の理由を聞かれていた。

・自分を表してください（白紙A4） ※会社にOBOGが多くいる大学は履歴書免除、グループ面接免除あり

1責任感が強い 私は◯◯部でこの責任感の強さを発揮し、◯◯大会1位を目指してパートリーダーを務めあげた。 2コミュニケーション力 もともと人と関わることが大好きだったが、◯◯のアルバイトを通じて、個のスキルをさらに磨きあげた。 3好奇心の高さ ◯◯部や◯◯への海外インターンシップ、◯◯へのボランティア活動に参加するなど、興...

各質問項目で注意した点

どのように表現しても良いとのことだったので、この3つをイラストも交えて描いた。用紙が小さいのであまり詳細については書けない。 質問の誘導ができるよう、突っ込んでほしいところは強調する。