アイカ工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が愛知県にまとまっているが、より実家に近い地域で就職したかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、建装建材センター長、化成品センター長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→入室→役員面接→退室→採用担当との面談

質問内容

■質問 企業を知ったきっかけ、志望理由、面接会場で使用されている建材について気が付いたこと、勤務地にこだわりはあるか、スペシャリストとゼネラリストどちらを目指すか、逆質問 ■回答 一つの事業や勤務地にこだわらず、第一希望ではない事業や勤務地でも対応可能であることを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、建装建材技術、化成品技術から1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室→技術面接→人事面接→退室

質問内容

■質問 研究プレゼン3分、研究に対する質問、研究の面白い点どの事業に携わりたいか、どの製品に携わりたいか、希望ではない方の事業で気になる製品はあるか、逆質問 ■回答 携わりたい事業や製品に関しては、自分の研究とのつながりを交えて答えた。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：40問（15分）、非言語：20問（20分）、性格検査：300問（30分）

対策方法

大学の図書館で借りた参考書を解いた。1問あたり30秒～1分で解かなくてはいけないので、時間を測って練習した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）

私は、◯◯研究室で、○○における○○を明らかにすることを目的とし、○○物質と○○を組み合わせた解析を行っている。また、○○試料の分析を通じ、環境条件が○○に与える影響の解明を進めている。

自己PR（400文字以内）

私の強みは、知らない環境に対して臆することなく飛び込み、その場での経験を通して学びを深めていく行動力である。大学進学を機に、◯◯を始め、生活習慣や人間関係、学習環境が大きく変化する中でも、不安よりも新しい経験への関心を原動力に、前向きに環境へ適応してきた。研究活動では、◯◯に参加し、限られた時間と設備という制約の中で、他大...

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）

私が大学時代に最も打ち込んだのは、研究において分析手法の幅を広げ、現象を多角的に捉えられるようにしたことである。研究を始めた当初は、◯◯という一つの分析手法に依存しており、得られた結果が◯◯とどのように結びついているのかを説明するには不十分だと感じていた。そこで、現象をより正確に理解するため、◯◯の視点を増やすことを意識し...

承諾/辞退理由の詳細

知りうる限りの給与が自身の希望に届かなかったため辞退した。業務内容は大変興味深く雰囲気も良かったため、その点のみで残念だった。海外市場を獲得し、成長していけば、今後同業で高水準の給与体系になる可能性はあると思うが、現状の判断材料では決めきれず、辞退させていただいた。

採用人数・倍率

20～30人

内定者の採用大学・学歴

愛知の理系大学院生がかなり多い。そのほか国立地方大も多くいた。 それ以外は不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事幹部、各事業の幹部

会場到着から選考終了までの流れ

午前中にショールーム見学ができる。午後、指定の時間の前に企業へ訪問し、簡単な案内の後、面接。最後に人事と面談がある。

質問内容

志望理由 ESで話したことを具体的に話した。 研究内容 一次面接で話したことと矛盾がないように、丁寧に説明した。 どのような製品があったら面白いと思うか 日焼け等であえて、色が変わったりする。育てて味が出るような壁材の話をした。 最近面白いと思った出来事 最初は技術系の話をしたが、もう少し緩い話でいいよと言われたので、サー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒担当と、技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定された時間に入室した。

質問内容

簡単な自己紹介 大学名と簡単に学んでいることを説明した 志望理由 ESをもとにほとんどそのまま話した 学生時代に注力したことの深堀 具体的な数値についての深堀や、なぜこの目標を定めたのかを聞かれた 本音ベースだったので、バイトを通して、自己成長したいと考えている旨を話した。研究内容のプレゼンを3分 事前にスライドを用意...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ、制限時間内でたくさん回答するシステム。

対策方法

一般的な参考書を用いて、自分が苦手な非言語分野を瞬間的に回答できるようにした。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、◯◯と◯◯を用い、◯◯を可視化する◯◯材料を開発しています。本研究は、食品ロス削減とプラスチック廃棄物低減を目的としています。◯◯を有効活用し、◯◯と◯◯適合性を兼ね備えた材料を設計しました。配合比や作製条件を調整することで、◯◯の作製と形態制御に成功しています。現在は抗菌剤や色素を導入し、◯◯管理機能の付与を進めて...

自己PR

私の強みは挑戦力と協働力です。大学では、キャンパス移動により既存サークルに参加しづらい学生が多くいました。そこで新たに◯◯サークルの設立に挑戦しました。初めての経験で、活動場所や資金など多くの課題があり、特に大学の体育館が通常手順では確保できないことに苦悩しました。そこで私は、前例に頼るのではなく、市立小学校や公民館へ直接...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯でのアパレル販売のアルバイトです。バイトリーダーとして店長代行や時間帯責任者を担い、売場レイアウト改善と後輩育成を通じて接客品質の向上に取り組みました。特に、◯◯年◯◯〜◯◯月の社内コンテストで◯◯位入賞を目標に、顧客満足度（CS）◯◯以上の維持を掲げました。売場美観や人時売上など評...

会場到着から選考終了までの流れ

・オリエンテーション ・企業説明 ・体験ワーク ・社員座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

体験ワークでは、化成品カンパニーと建装建材カンパニーそれぞれの製品の開発を体感したり、実際に市販の製品に触れたりすることができるプログラムとなっておりました。社員座談会は若手社員からグループ長として活躍しているキャリアの長い社員の方も参加していました。

ワークの具体的な手順

製品づくりの体験ワークをした後、既存の製品に見たり、触れたりする時間がありました。

承諾/辞退理由の詳細

元々関西で働きたいと考えており、関西が勤務地の他企業から合格をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、建装建材事業部長、化成品事業技術部長、化成品事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

・別室で待機 ・面接会場に移動 ・面接開始 ・逆質問 ・退室 ・面接フィードバックと就活状況の確認

質問内容

・自己紹介 ・会社を知ったきっかけ ・志望動機 ・興味のある商品とその理由 ・入社してから別の部署に異動するよう頼まれた場合、どう思うか、キャリアイメージ ・希望勤務地の確認 ・今後海外に行く機会が増えていくが、海外に対するイメージはどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、化成品事業と建装建材事業のグループ長各1名

会場到着から選考終了までの流れ

・URLから入室 ・自己紹介 ・質問開始 ・逆質問 ・退室

質問内容

・自己紹介 ・現在の就活状況や志望業界について ・自己PR ・研究概要の説明（パワーポイントでスライド3枚に研究内容をまとめたものを作成し、プレゼンする） ・研究活動における苦労とその乗り越え方 ・志望動機 ・気になる商品とその理由

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各20分

対策方法

SPI青本問題集を一通り解いて、苦手分野を集中的に対策しました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容※200文字以内

私は新規な化合物の合成をコンセプトに研究を行っています。◯◯は機能性材料として様々な応用例があります。また、◯◯や◯◯の誘導体は光学的・電子的な特性を示すことから、それら誘導体の応用研究例がありますが、◯◯としての研究例はありません。そこで私はこれらの構造を併せ持った化合物がより優れた機能性材料に貢献できると考え、合成を試...

自己PR※400文字以内

私は限られた条件下で思考し、ベストを尽くすことができます。サークルの副会長だった頃、新入生の勧誘の際、コロナ禍により対面で実施することができませんでした。どうすれば例年同様150人程の新入生に応募してもらえるのかと悩みました。まず、サークルの存在を知ってもらうために、SNSを駆使して今まで行ってきたイベントについてまとめた...

学生時代に最も打ち込んだこと※400文字以内

私が頑張ったことは留学でのプレゼンです。語学学習のために大学の企画している1ヶ月間の語学留学に参加しました。その中のプログラムの1つとして現地の学生3人と一組のグループになってSDGsに関するプレゼンを行いました。初めての海外で、4日間でプレゼンを作成することは苦難の連続でした。特に、慣れない英語で自分の考えを伝え、相手の...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定したため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、研究3人（化成、建材）

会場到着から選考終了までの流れ

面接の30分前に集合し待機室で待機。面接後に人事と5分間面談

質問内容

面接：自己紹介、志望動機、興味のある事業・製品、希望するグループではない方についてはどう思っているか、研究室OBOGの話、資格を取った理由、勤務地のこだわりはあるか、逆質問 面談：面接で自分の思いを十分に伝えられたかどうか、他社の選考状況、志望度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術2人（化成、建装建材）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、研究概要、研究に関する質疑応答、志望動機、研究室OBOGについて、希望の事業と入社してやりたいこと、他社の選考状況、就活の軸、志望度、実験で困ったときはどうしているか（周囲とのかかわり方）、勤務地のこだわりはあるか、語学力・海外勤務について、逆質問

試験科目

通常のSPI

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

特になし

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

有機無機ハイブリッド材料の作製を目指して、○○に関する研究を行っています。○○は有機物界面との親和性が低く、従来は○○の導入が必要でした。そこで私は、○○の表面改質剤として○○を用い、前処理を伴わない○○を目指しました。結果、○○が向上し、簡易で効率的なハイブリッド材料の作製に成功しました。

自己PR

主体的な取り組みと他者への働きかけができます。普段から思いついたアイデアはすぐに行動にうつし、その中で良いと思ったことは他人に共有したいと考えています。4年間続けているアルバイト先の家庭教師事務所で生徒数が伸び悩んだ時、「新規生徒5人獲得」を目標としてチラシ配布を提案し、県内外の社員・スタッフに賛同を得ました。まず私は塾が...

学生時代に力を入れたこと

大学の学習と吹奏楽部の大会を両立させ、両者ともに高成績を残しました。私は吹奏楽部に所属し、「何事にも全力で取り組み結果を出す」ことを学生時代の目標として掲げ、日々の基礎練習から大会まで全力で取り組みました。その中で資金と学習時間の確保に苦労しました。まず生活費と部活の活動費を自分で賄っていたため、計画的に貯金しました。アル...

質問内容

具体的な業務内容や福利厚生、一緒に働いているグループの社員の雰囲気についての質問が多かった。早期選考の直前だったため、志望度の高い人が参加していると感じた。また、面接の雰囲気や質問内容についてもOGから教えていただいた。

注意した点・感想

早期選考の直前だったため、企業理解に間違いがないことと、自分の希望の働き方と企業の方針がマッチしていることを再度確認した。人事は毎回同じ人が担当していたので、全体の質問でも発言して顔を覚えてもらえるように意識した。

内容

企業説明、質疑応答

注意した点・感想

注意点：説明会なので発言は必須ではない。興味を持って聞いている姿勢が伝わるよう、明るい部屋で参加した。 感想：化学とデザインの融合で新たな価値を生み出すという点に、他の企業にはない可能性と魅力を感じた。

承諾/辞退理由の詳細

興味があった事業の勤務地に納得がいかなかったこと、志望度が高い企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、建装建材事業1人、化製品事業1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付で実際の製品を触れて、説明を受けました。 元々学生2人のグループ面接と伝えられていましたが、待合室で個人面接に切り替わったと伝えられました。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・逆質問 この面接の前の交流会でもおっしゃられていましたが、やはり志望動機の時に具体的になぜこの会社を志望しているのか、どういった製品に興味を持っているのかを説明したのがよかったと思いました。

内容

建装建材事業から1人、化製品事業から1人の若手社員の方の1日のスケジュールなどを聞いて質問した。ブレイクアウトルームで少人数で行われたので、和やかな雰囲気で些細な質問もしやすかった。

注意した点・感想

注意した点は特にないです。この交流会を通して、どういった会社かを改めて知ることができてよかったです。また、最終面接ではどういう雰囲気なのか、どういった質問があるのかなどを人事の方から聞くことができてよかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究員（建装建材事業1人、化製品事業1人）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・興味をもった製品 ・研究内容のプレゼン ・プレゼンに対する質問 ・逆質問 そこまで深掘りはされなかったけれど、なぜその製品に興味を持ったのかと具体的に説明できる必要はあると思いました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

SPI

対策方法

対策の本を読む

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私の研究テーマは「◯◯◯の開発」です。これまで多くの◯◯◯◯◯の合成手法が報告されています。しかし報告されている手法は◯◯◯◯が多く、限られていました。そこで私は◯◯◯◯◯◯◯を触媒として、新しい合成手法を開発しました。◯◯◯◯◯◯が現在の課題であり、◯◯◯と考えています。

自己PR

私の強みは「相手の立場に立って考えて行動できる」ことです。私は学部時代にファストフード店でアルバイトをしていました。積極的にお客様とコミュニケーションを取ることで何を必要としているか判断したり、周囲の状況を見てお客様がいかに店内で快適に過ごせるかどうかを考えて行動していました。例えば子供連れのお客様に対しては、子供目線で優...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が最も打ち込んだことは、大学4年次からの研究活動です。研究室に配属された当初は、これまで使用したことがない器具を用いて慣れていない実験操作を行うことにとても苦戦しました。そして研究テーマが決まってからは、想定した化合物を得られないことが多く非常に大変でした。そのため途中で逃げ出したいと思いましたが、まだ報告例がない新規化...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば接続

質問内容

自己紹介がメインであった。その自己紹介の内容について面接官が深掘りをしてくる。1分程度でこれまでの学生生活や人生をまとめて話し、なぜそのような選択をしてきたのかなどパーソナルな質問が多い。志望動機などは特になかった。私はショールーム見学会に参加していたのでその質問もあった。