大塚化学の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事や各研究系の部長の方々

会場到着から選考終了までの流れ

1日目は社員の方々との食事会 2日目は研究所見学および面接 全ての面接終了後、解散

質問内容

自分の研究内容について10分程度でプレゼンテーションを行う。その研究内容についての質問がなされる。研究を行う上で最も難しかったことや、自分の研究は入社してからどのように活かすことができるかなど。また、自分の長所と短所なども聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、執行役員、人事部長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→交通費精算→面接→解散

質問内容

志望動機。入社してからやりたいことと、その理由。やりたいことの他に興味を持った研究内容。自分の研究内容。研究で培ったものをどのように活かすことができるか。趣味や特技など。徳島県で働くことに対して抵抗はあるかどうか。なぜ大塚製薬ではなく、大塚化学なのか。どのようにして興味を持ったか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若く、柔和な方が1人、年次の高い方が2人。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→性格診断テスト（筆記）→面接→解散

質問内容

自己紹介兼、自己PR。趣味や特技。学生時代に頑張ったこと。体力はある方かどうか。入社してからやってみたいこと。大塚製薬でなく大塚化学に入社したい理由。海外展開を積極的に行っているので英語を話せるかどうか。徳島にはきたことがあるか？

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、『 ◯◯を用いた新規創薬技術の確立に関する研究』に取り組みました。現在創薬の標的の約30%を占める ◯◯と呼ばれるタンパク質は、熱に不安定で結晶化しにくいという性質を有しています。そのため、結晶構造に基づいて新薬候補化合物を合成することが困難です。私は、◯◯を用いて熱安定化◯◯を取得する手法により、この課題を解決でき...

自己 PR

私は、先を見据えて着実に努力できる人です。私は、将来グローバルに活躍できる人材を目指し、研究室では留学生との交流を通じて英語力を向上させようと考えました。しかし、それまで英語で会話する機会がなかったので、最初は留学生との会話の途中で頭が真っ白になり、英語嫌いになりそうでした。ところが、英語を使い続けるうちに、話せるようにな...

学生時代に最も打ち込んだこと

ドラッグストアのアルバイトで2年間働き、発注業務を通して店の売り上げに貢献しました。このアルバイトは敬語を身につけるために始めたため、お客様と積極的にコミュニケーションを図っていると、お客様のお気に入り商品が頻繁に欠品しているという不満を聞きました。私は、お客様には気持ちよくお買い物していただきたいと思い、解決に向けて自ら...