ホンダファイナンスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

全ての選考を通じて、一番社員の雰囲気がよく感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事課管理職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語、非言語、性格

趣味、特技

趣味はドライブである。公共交通機関では行けない場所に足を運べ、時間に縛られない自由な旅が魅力だ。特技はスポーツで、中学は◯◯部、高校は◯◯部に所属していた。この影響で、バレーボールや卓球などにも挑戦し、新鮮さを味わうのが好きだ。

承諾/辞退理由の詳細

かねてから第一希望としていた特定の業界があり、そこに属する企業から内々定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々。年配のベテラン社員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方2名。年齢は不明だが、雰囲気から察するに45～55あたりの方々だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事。

試験科目

言語・非言語・性格診断

自己PR（400文字）

私の強みは、逆境でも周囲を巻き込み主体的に乗り越える力だ。私は高校時代、「初心者」として◯◯常連の強豪である◯◯部に入部し、戦力外からレギュラーを奪った。強豪ゆえにレギュラーはスポーツ推薦者で埋まり、初心者は体育館から追い出され◯◯さえ打たせてもらえない状況にあった。負けず嫌いでレギュラーを諦めきれなかった私は2つの施策を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方でした。入社年次や肩書は分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事職員（入社2、3年目）

試験科目

言語、非言語、適性検査

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯論を学んでいました。主に、人々の選挙時における投票行動について心理学を用いた分析をするというものです。若者の投票率の低下について問題意識を持っていたため、この学問について深く学びました。具体的には、◯◯人規模の調査アンケートの実施や、週に◯◯本程度の海外研究文献の翻訳などを通じて仮説の検証をしました。その結果、投票行動...

試験科目

計数 言語 性格

承諾/辞退理由の詳細

保留するであろうことを先方も把握しているので、特に急かすこともありませんでした。人の良さを改めて感じます。2週間に一度電話を頂けるようで、厚いフォローだなと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場管理職、法務部管理職（40代から50代）

自己PR

私の強みは「周囲を巻き込み、課題解決に向けて前向きに取り組む」ことです。私は、今まで課題の原因をつぶさに検討し周囲の人々の協力を得ながら、様々な困難を乗り越えてきました。顕著に発揮された例を2つ挙げます。1点目は、大学のゼミで◯◯コンテストに参加した際のことです。入選を目標に執筆している一方で、議論が行き詰まることもありま...

内容

企業説明、自己紹介、その他質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると部屋に案内され、終了したら解散の流れ

試験科目

言語、非言語、性格適性検査

内容

会社説明会の後、社員が2人ほどキタ座談会を行う。

学生時代がんばったこと

3年間続けているスポーツショップでのアルバイトです。当初、10年以上続けているサッカーの商品知識には自信があったものの、他の競技の商品知識はほぼありませんでした。そんな中、お客様に野球用品について尋ねられ、全く答えることができず、お客様からお叱りを受けてしまったことがありました。商品を売ることができず、お客様に満足して帰っ...

採用人数・倍率

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員と中堅社員