ダスキンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

テーブル番号を渡され、その席に座り、自己紹介をした。

GDのテーマ・お題

パズルを組み立てるというグループワーク

GDの手順

面接官から1人4枚ほどのパズルのパーツを受け取り、それを見ながら1人ずつ意見を出し合あった。みんなの意見を聞いた上で、最終的にパズルを完成させた。時間内にパズルが完成しなくても答え合わせをしなければいけなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務執行役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費の精算をしてから、面接室へ移動した。

質問内容

アイスブレイクからはじまり、他社の選考状況を聞かれた。そのあとの質問は、ダスキンを志望する理由、学生時代に頑張ったこと、長所と短所、なぜダスキンのダストコントロール事業に関わりたいのか、アルバイトについて。

試験科目

数学、国語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

SPIの参考書をたくさんこなす

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社10年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

丸テーブルで待機し、その後面接室へ呼ばれた。

質問内容

人からどのようにいわれるかを交えて自己紹介から始まった。その後の質問は、ダスキンを志望する理由、興味のある事業、ダスキンで働くとしたらどんな仕事をしてどんな人になりたいか、学生時代に頑張ったこと、アルバイトについて。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・女性と男性1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターをおり、丸テーブルで共に面接を受ける学生と座らされる。その後、呼ばれてから面接室へ移動した。

質問内容

軽いアイスブレイクからはじまり、エントリーシートに沿って質問が進んだ。質問は、1.ダスキンを志望する理由、2.学生時代に力を入れたこと、3.学業・学業以外で取り組んだこと・アルバイトの合計を10としてそれぞれに力を入れた割合は？

あなたの個性を表す、キャッチコピーや図とその理由

人々が輪になっている絵を描きました。 理由としては、私は周りの人々を笑顔にすることが得意であるからです。私はボート部でマネージャーを務める中、常に周りの意見を聞き、どの意見も尊重することを大切にしてきました。その中で私は周りの人びとから感謝される機会が多く、人を幸せにすることにやりがいを感じてきました。このボート部での経験...

ダスキンを志望する理由

お掃除を通して、多くの人々の生活を豊かで快適なものにしたいと思い、志望致しました。私は両親が共働きであることから、家の掃除を任されることが多く、掃除を終えてから「キレイになった」と言われることにやりがいを感じていました。また、貴社の喜びのタネまきをするという企業理念に共感し、私自身も多くのタネをまき、お客様から愛される営業...

各質問項目で注意した点

ESの項目も記入欄も少なく、あまりESは重視されていないように感じた。完結に書くことを注意した。