オークマの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手）

試験科目

言語・非言語

・あなたが学業や研究などで力を入れている取り組みについて教えてください（350字以内）

私が所属する「◯◯」では、通訳学や翻訳学を中心に実践的な英語運用能力を養っています。単に言葉を訳すのではなく、言葉の背景にある文化的なニュアンスや状況、文脈を的確に読み取り、相手に適切な形で伝える重要性を学んでいます。また、ニュースやインタビュー、ビジネス会議など、具体的な場面を想定した実践練習を重ね、語学力を高めるだけで...

承諾/辞退理由の詳細

2社で迷ったが、私は新卒で就職する会社では仕事の進め方をより詳細に叩き込みたかったため、少し規模が大きい会社に決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術の部長2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社説明を担当されている人事の方。

これまでに直面した困難と乗り越えた方法について（350字以内）

私は学習塾のアルバイトに力を入れ、その中でタスクの肥大化によりチューター本来の仕事ができないことに苦しみました。なぜなら、私は「生徒の身近な先輩として勉強のアドバイスをする」チューターの仕事に責任を持って働いていたためです。 はじめは優先順位をつけて動いたり残業をしたりと1人で取り組むも解決できず、全体で考えるべきだと感じ...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方・部長級の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

試験科目

言語、非言語、性格検査

学部在籍時ゼミ・研究室

マーケティングのゼミに所属し、産学連携プロジェクトに参加した。企業の方々と協働し、グループ単位で取り組んだ。ターゲットを設定し、仮説を立てた上で、自ら取ったアンケートを使用して検証・具体的な戦略を考えた。春学期は、◯◯と協同し、販売促進案を考えた。秋学期は、の売り場提案に取り組んだ。

承諾/辞退理由の詳細

一次面接の面接官の印象や、座談会の社員の印象が、自分には合わないように感じた。また、他社にも内々定を頂いていたため、そちらにより魅力を感じていたのもある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務と社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

試験科目

言語・非言語能力検査と性格適性検査

これまでに直面した困難と乗り越えた方法について

私には、所属する体育会◯◯部で大きな故障を克服した経験がある。◯◯競技には身長の高さ等身体的条件による有利不利がある。私はそれらに恵まれていなかったため、挽回すべく練習の量・強度を強めた。その結果、腰に大きな故障を抱えることとなった。根拠に基づいた合理的な身体強化の必要性を痛感し、二つの取り組みを行った。一つは他校◯◯部の...

これまでのものづくり経験や、創意工夫した経験を踏まえたモノづくりへの想いについて教えてください（350文字以下）

◯年前に2匹の飼い犬のために杉材で犬小屋を作りました。作ろうと思った理由は、南海トラフ地震が起こると危惧される中で、犬が自ら避難できる場所を確保するためです。まず、幅を当時使用していたクッションが二つ入る大きさに設定し、高さは犬の頭部から20cmの余裕を持たせました。そして杉材を設計通りの大きさに鋸で切り、前面の板は犬の高...

承諾/辞退理由の詳細

給与や勤務時間もあるが他に安定した業界で働きたいと思った為辞退させていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

試験科目

言語・非言語・適性検査

研究概要をご記入ください。（330文字以下）

◯◯原則とは取締役が注意をして◯◯をしていたにも関わらず、その◯◯判断が失敗し、会社に◯◯を生じさせた場合に、会社に◯◯を生じさせたとしても、その◯◯◯◯する責任をその取締役に対して課すべきではないという考え方です。これは◯◯が取締役の◯◯義務の有無を判断する際の審査基準として機能するものです。ただし、◯◯が、取締役が注意...