試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

仕事において大切なこと3つとその理由 45分

対策方法

特になし。自分の思うことを書くべきです。

承諾/辞退理由の詳細

他にやりたいことがあったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機後、面接室に通されて開始。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PR、将来像（就職する前、三年後、五年後、10年後、20年後）、ケース分析 あまり他社では見られない質問があり、特にケース分析では、あるトピックが出され、それにたいして自分はどのような行動をとるかを聞かれた。論理的かつ奥深い回答が必要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、ベテラン営業社員×2

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室で待機。15分後面接室に案内されて面接開始。面接後、作文の記入を行い解散。

質問内容

志望動機とその深堀、なぜ商社なのか、自己PR、学生時代に力を入れたこと、就職活動の状況について、どんな仕事をやってみたいか、趣味・特技　自分の弱み、留学で何を得たか、部活動について。 志望動機に関する質問が面接時間の半分くらいありました。

試験科目

国語、数学、英語

各科目の問題数と制限時間

問題数は非常に多い

対策方法

合格ラインはあまり高くないと感じたので、基本的な問題を落とさいなことが重要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方、営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で志望業界、志望企業、企業選びのポイントを記入後、面接室に通されて、面接開始。

質問内容

学生時代に頑張ってきたこと、自己PR、志望動機といったオーソドックスな質問がほとんどだった。あとは、アルバイトで意識的に取り組んできたこと、大学時代にどんな勉強に主に力を入れてやっていたかをかじる程度に質問された。

内容

1.商社について 2.特殊鋼業界について 3.中川特殊鋼について 4.選考案内

注意した点・感想

この会社がどこに強みをもち、どのような課題を現在抱えているか、将来の方向性、を聞き出すことを意識して、自分との共通点を探していった。少人数での開催だったため、非常に質問もしやすく、終始和やかな雰囲気だった。

採用人数・倍率

数人

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事の方2人社長がメインではあった。

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様

質問内容

学生時代に力を入れたこと。 自分の強み弱み。 自己PR。 自分の将来像。 趣味など。 ワーク、実際に働いた状況下でどんな対応をするかさらに限られた情報を聞き取る力を見られる。 就活状況について。 何か質問はあるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の社員の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様

質問内容

学生時代に力を入れたこと。 自分の強み弱み。 自己PR。 趣味など。 志望理由。 具体的にどんな仕事をしてみたいのか。 どうしてその仕事がしたいのか、どんな仕事なのか理解できているか。 就活状況について。 何か質問はあるか。 履歴書に沿ってされる場面も多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機し時間になった会議室に移動した。

質問内容

会社説明会で提出した履歴書やテスト結果に沿った質問から入ることが多かった。 学生時代に力を入れたこと。 自分の強み弱み。 自己PR。 趣味など。 志望理由。特になぜ特殊鋼なのか。 就活状況について。 何か質問はあるか。

試験科目

数学、英語、国語

各科目の問題数と制限時間

問題数が多くどんどん解き進める必要があった。

対策方法

ボーダーは高くないから普通にやれば通るとおもわれる。

内容

会社説明会

注意した点・感想

会社の強みを特に引き出そうとした。どこに誇りをもって仕事をしているのか、福利厚生は充実しているのか。 会社に求められている人材像に関しては質問を深めて具体的に自分との共通点を探せるまで細かく聞き出した。