承諾/辞退理由の詳細

業界2位の大手であり、またドレスコード自由への取り組みなどフレキシブルな働き方への移行をしている企業であり好感が持てた一方で、私自身、あらたが取り扱っている商材に対して熱意を持って取り扱える自信がなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長レベル

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに面談

質問内容

自己紹介 あらたでのキャリアプラン 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） アルバイト先の◯◯で、集客向上を目的に「◯◯」の登録者数を増やす取り組みをしていました。 きっかけは、店舗が赤字続きだという現状を知り、「いくら魅力的な◯◯を提供していても、お客様に来てもらえなければ意味がない」と感じたことです。 そ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの男性社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室しブレイクアウトルームで面接

質問内容

◯自己PR 相手の立場になり課題を発見することです。◯◯アルバイトの際に◯◯のインストールを促すPOP作成の際に培いました。 ◯入社後にしたいこと・キャリアプラン シャンプーカテゴリーを担当したいです。

試験科目

シンプルな計算など

各科目の問題数と制限時間

短時間で、休憩をはさみながら複数回繰り返し問題を解いていく。

対策方法

シンプルな計算問題といった印象だったので、計算速度を意識しながら問題を解く

ゼミ・研究室で取り組んだ内容を記入してください

日本における◯◯市場拡大を研究し、◯◯人チームで店舗調査を実施した。◯◯と◯◯文化の結びつきを課題として特定し、未成年層の参入障壁を解決するため、提携学校に◯◯部設立支援を提案した。

長所を記入してください。

相手の立場になり課題を発見すること。発見した課題は、状況に応じて柔軟に周囲と協力して解決する。

短所を記入してください。

慎重になりすぎること。PDCAサイクルと優先順位を意識し、迅速に判断・対応することを心掛けている。

試験科目

図形や足し算の問題

各科目の問題数と制限時間

短い時間で問題をこなし、インターバルを挟むというのを15回ほど繰り返すもの。

対策方法

足し算の暗算を瞬時に解けるようにするなど頭を柔らかくしてから望むと良い。

承諾/辞退理由の詳細

食品業界のほうが自身のやりたいことが叶うと思ったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後面談を行い、面接。後にオフィス見学

質問内容

自己紹介 取得免許について 他社の就活状況 地元の魅力 あらたでなにをしたいか？ 私は、株式会社あらたで生活者の暮らしを支える提案型営業として活躍したいと考えています。特に、小売店とともに売場づくりや販促企画を考える中で、消費者の潜在的なニーズを捉え、商品を「ただ流す」のではなく、「どう届けるか」を考える仕事に魅力を感じて...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長の方々

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にzoomで入室して面接を行う。

質問内容

・自己紹介 自己紹介と自分のモットーを交え、人柄を伝える。 ・なんで営業？ 私は、営業職を通じて人々の日常を彩る商材を世の中に広め、多くの人の生活に寄り添う存在になりたいと考えています。 これまでの経験から、人との関わりが自分の成長に大きな影響を与えてきたと感じており、◯◯部副主将としてのチームづくりや、塾講師としての生徒...

アルバイト先での仕事内容を記入してください。

◯◯に向けて個別指導を行っています。受験を突破するために必要なカリキュラムを考え指導しています。

日用品専門商社を志望した理由、当社を志望した理由、当社に共感した内容等を記入してください。

コロナ禍を経験し、人々の日常を彩る商材を扱いたいという思いを抱いたためです。メーカーと小売をつなぐ商社では幅広い商品を扱い多様なニーズに対応でき自身の思いを達成することがで きると思います。これまで貴社のイベントに参加し他社と比べ、目の前の顧客を大切にし付加価値を提供している印象を受けました。利益の追求だけでなく信頼を重視...

大学生活・大学院生活で特に力を入れて取り組んだ内容と、そのなかで最も困難だった課題を記入してください。

部員◯◯人の大学◯◯部で、副主将としてメリハリのある組織作りに尽力しました。その中で幹部と部員の間を取り持つことに最も苦労しました。幹部として、責任感をもって部員としての当事者意識の向上を目指し、組織の方向性を示していました。これらの意識を変えていく中で、部員との温度差を感じることが増え反発が生まれました。幹部としての理想...

承諾/辞退理由の詳細

25卒から初期配属の勤務エリアを選択することができた。他の内定をもらった企業は全国だったので、あらたに決めた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の清算を済ませて、別室へ移動して面接

質問内容

質問内容 自己紹介 学生時代に頑張ったこととその深掘り 他の日用品商社とあらたで感じている違い なぜあらたを志望しているのか あらたに入社後、できることや考えているキャリアプラン 他社の選考状況 逆質問 自己紹介後に趣味などの話題を葉案してくれて、軽くアイスブレイクのような感じになった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

全体ルームで説明を受け、ブレイクアウトルームに分かれて面接。

質問内容

質問内容 自己紹介 ゼミ活動で取り組んでいることについての深掘り 逆質問 基本的にはエントリーシートの内容から質問をされる。深掘りの内容では、チームの中でどのような立ち位置になることが多いかなど、人柄を見る面接のように感じた。

試験科目

計算

各科目の問題数と制限時間

大体20分程だったと思う。

対策方法

シンプルな計算問題を解き続けるものなので、対策は必要ないと思う。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

大体50問前後。制限時間はそれぞれ20分程だったと思う。

対策方法

SPIの勉強をしておけば、だいたいの問題は解けると思うので、特別な対策は必要ない。

ゼミ・研究室で取り組んだ内容を記入してください

「◯◯」をテーマに、学生が主体で、企業への提案などを行っています。それらを通じて、新たな価値を創り出すことを目標に活動をしています。

長所

私の長所は◯◯する力です。スポーツの経験で身につけることができました。

短所

私の短所は没頭しすぎてしまうところです。アニメに没頭し、約束の時間を過ぎてしまうことがありました。

長所を記入してください。

目標達成に向けて努力を惜しまないことだ。一度取り組んだことには責任をもち、粘り強く取り組む。

短所を記入してください。

負けず嫌いな性格から頑張りすぎてしまうため、事前に優先順位をつけ、計画的に取り組むことを意識している。

趣味・特技を記入してください。

趣味は国内外問わず、旅行に行くことだ。特技は6年間継続した◯◯と誰とでも仲良くなれることだ。

長所50字

熱量がある点です。これまでの経験で、周りに楽して欲しいという犠牲心が強いです。よって熱量が高いです。

短所50字

熱量のせいで空回りすることです。なので、自分の内面を知らせるために積極的に自分を開示しています。

趣味特技50字

趣味は、筋トレです。2年半を要して理想の身体を手に入れ、これからも更なる高みを目指しています。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤なところ

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

席に案内されて、そこで履歴書などの提出をする。その時に面接の流れや選考結果のお知らせ方法などがされる。時間になったら面接室まで案内される。

質問内容

自己紹介と自己PR、一人暮らしをすることに関して抵抗はあるか、同業他社のインターンに参加したことあると聞いたが、あらたとどっちが良かったかその理由も、同業他社と比べてどんな印象を持っているか、ゼミについて詳しく教えてほしい、今後のキャリアでこんな部門に着きたいとかあるか、なにか今後取得したい資格はあるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 入社10年目と5年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自己紹介、志望動機、中高の部活、なぜその部活なのか、それぞれの部活で大変だったこと、どんな工夫をしたのか、留学について、たいへんだったこと、どうやって乗り越えたか、なにかもっとこうすればよかったこと、ゼミについて。

試験科目

計算問題

各科目の問題数と制限時間

問題数は非常に多いがとても簡単、時間はそれほど多くない。

対策方法

なし

試験科目

国語、英語、数学、性格診断

各科目の問題数と制限時間

SPIの形式に基づく

対策方法

SPIの問題形式になれること

承諾/辞退理由の詳細

商社という志望していた業界であった 上場しており、規模も大きく、私たちの日常を支えていることからやりがいをもって仕事ができると思ったため

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性二人 海外事業を担われた方1名、もう一人は忘れましたがお二方とも入社15年は経っている感じでした

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無

質問内容

一人暮らしについて、選考状況、サークルについて、特技について、留学した目的、留学の中で大変だったこと、リスニング力上げるにはどうしたらいいか、学生時代に力を入れたことについて、ゼミ活動がコロナによってどう変化したか、ゼミ活動の成果は今後どのように活用されるのか、全国転勤できるか、配属先について、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性二人 入社して20年以上経っている方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介、資格のこと、選考状況、志望動機（少し深堀あり）、ESに書いた学生時代に力を入れたことのこと（ゼミ活動について）、ゼミ活動で大変だったこと、ゼミ活動の中で身に付けた力、ゼミ活動の中で人とどのようにかかわってきたか、逆質問

採用人数・倍率

30人程度と聞いている。

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事部長 もう1人は役員

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事社員と面談した後に、面接を行う。面接後、会社案内された。

質問内容

・1、2分程度で自己紹介をお願いします。 ・なぜ日用品専門商社を受けようと思ったのですか？ ・その中で当社を志望する理由、三次選考でエントリーシートに第一志望と書いた理由 ・他社の選考状況 ・当社で何を実現したいか ・逆質問

試験科目

・クレペリン検査 ・自己紹介カードの記入

各科目の問題数と制限時間

どちらも1時間くらいで、自己紹介カードの内容は、入社時にやってみたいこと、自分の将来、気になるニュース、他社の選考状況などが書かされる。

対策方法

みん就で内容を確認した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

まず、美術室に通されて、置いてある社内報を読む。その後に、人事部若手社員が選考の連絡があり、その後にあいうえお順に名前が呼ばれ、それぞれの会議室に入って面接開始。

質問内容

・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったこと、大変だったことや、苦労したことを混じえてお話しください。 ・志望業界と業種、他社の選考状況をお話しください。 ・当社での希望の業種、希望の勤務地はありますか？ ・逆質問