佐藤金属の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望動機

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に、必ず海外と関わりを持てる環境である事です。留学経験で様々な価値観に触れたことが刺激となり、仕事でも多くの価値観に触れて成長したいと感じました。2つ目に、社員とその家族を守るという社風に強く惹かれました。合併しない、お金の無駄遣いをしない等、これまで長い歴史の中の実績から有言実行し...

自己PR

私の強みは目標に対して惜しみなく努力できる事です。語学留学の際に単位を全て取得するという目標を掲げました。大学のテストは論述式の為、計画を立てて毎回予習・復習を欠かさず行い、分からないところは積極的に現地の友達や先生に質問をすることで理解していました。その結果、全ての授業単位を取得する事ができました。この経験から長期的に物...

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代に◯◯に語学留学し、勉学に最も打ち込んだ。留学前は海外の人の考え方の違いに強い興味を持っていた。違う価値観の人々と生活する事で、自分がどのような影響を受け、何を感じ、どのように意識が変化するのかについて、関心があった。留学中は英語を通したコミュニケーションの難しさや、文化の違いを多く感じた。そんな中、仲間と励ま...

試験科目

時事問題等

対策方法

説明会の後に筆記試験が実施され、内容は時事問題や、軽い元素記号も出ました。特に必要な対策はありませんが、不安な人はニュースや元素記号に目を通すことをお勧めします。

採用人数・倍率

辞退したため分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分かりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員の方全員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控え室に案内され、時間になると面接室に案内されました。

質問内容

はじめに、自己紹介、志望動機、自己PRを話すよう指示があったので、それぞれ1分間ほどで話しました。その後は一次、二次面接で面接官がメモしたものを役員の方々全員が見ながら、そこから疑問に思ったこと等を聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経理と営業。（確か課長でした。）

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様で、到着後控え室に案内され、面接時間になると呼ばれて面接室へ移動。

質問内容

最初に自己紹介、志望動機、自己PRをした後、一次面接で聞かれた事をより深く聞かれました。また、金属についての知識や、もし入社することになった場合何をやりたいかなどの希望、その理由と共に現在のスキルなども聞かれたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員とその上司である中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室で待機、何人かいる中で2人ずつ呼ばれて面接室へ移動し面接開始

質問内容

主に今まで自分がやってきたことを詳しく聞かれました。印象に残っているのは冒頭に聞かれて話した志望動機を、面接終了前にもう一度簡潔にお願いしますと再度聞かれたことです。同じことは繰り返しても良かったらしく、少し簡潔に、伝えたいポイントをおさえて話しました。

内容

会社説明会 オープンESか履歴書の提出

注意した点・感想

社長をはじめとして役員の方々4名ほど参加していたので、他社と比べてとても緊張感のある説明会でした。実際に営業として勤務している社員さんも参加していたので、質疑応答でわからないことは聞くことができました。