日東紡績の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

「社会に広く普及し、人々や企業を支える企業」という私の就活の軸に一致はしたものの、他社より程度が低かった。商品が私たちの生活に不可欠であるということが、どうしても感じられなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行・？台、常務・50台、人事40台

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務兼副所長・40台、研究センター長・50台、人事・40台

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グラスファイバー営業・30台・中途6年目

試験科目

言語・非言語

当社への志望動機をご記入ください。（200〜280）

ニッチでありながら生活に欠かせないグラスファイバーを業界トップで生産し豊かな社会を支え続ける技術力、新分野のメディカルでDMRに着眼し強みを成長させ勇往邁進する挑戦力、インターンシップで感じた先輩社員の心に秘める確かな情熱、の全てに惹かれたからです。「健康で快適な生活文化を創造」するために、私も先輩社員や工場の従業員の方々...

試験科目

言語、非言語

採用人数・倍率

辞退したため分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、課長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の中堅社員

自己PR（200-280文字）

私の長所は、周りを巻き込むリーダーシップです。高校時代の信念は「受験は団体戦」でした。塾に通わない友人たちに呼びかけて共に勉強し、課題設定も積極的に取り込み、全員で第一志望に合格しました。大学では、◯◯奏者として、◯◯全体で素晴らしい演奏会を創り上げるという視点を持ち、地道なコミュニケーションを通じて周りを巻き込んでいきま...

採用人数・倍率

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50〜60代の男性社員。役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも中年男性だった。ともに人事。

試験科目

性格診断

試験科目

数学

内容

会社説明、社員座談会、筆記試験。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代くらいの男性社員。同じ大学の先輩だった

自己PRをご記入ください。 200文字以上280文字以下

考えの異なる人とも、対話を通じた相互理解により、信頼関係を築くことができる。1年次に、サークルの◯◯（イベント）の運営で補佐を担当した際、リーダーが引き継ぎと異なる方針で運営を進めていることに疑問を抱いた。理由を尋ねてもはっきりとした答えはなく、逆に彼に不信感を持たれたように感じた。そこで、相手を理解するためにはまず自分の...