SBS東芝ロジスティクスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。

私は、◯◯地域における歴史や教育、ジェンダー問題などについて学んだ。ゼミでは、◯◯をナショナリズムやジェンダーの視点から分析し、◯◯の◯◯の背景についても議論した。この◯◯に関する議題は、◯◯フォーラム「◯◯◯◯」での企画案に採用され、社会的意義のあるテーマへの探究が評価されたと感じている。 現在は「◯◯◯◯」を題目に、◯...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・採用担当の方（1名） ・不明（覚えていない）

承諾/辞退理由の詳細

別項目で示した通り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・役職肩書不明（覚えていない） ・入社年次不明 ・男性2名、女性1名

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・採用担当の方 ・（覚えていない）

内容

※学生が一人（自分のみ）の場合 前半1時間の企業説明会パートと、後半30分の面接（面談）パートに分かれる。 説明会パートでは、会社そのものや、業界を踏まえた業務内容（部署）の説明が行われる。 そののちに、面接パートとして簡単に、意欲や興味を持ってもらえた点などを質問されるなどした。

承諾/辞退理由の詳細

買収で大きくなった会社なだけに失敗した時が不安

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長、取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長とベテランの営業社員

試験科目

言語、計数、図形

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業社員1人

ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。（250文字）

物流に関するゼミナールで、環境負荷の軽減と効率向上を目指す輸送手段の最適化について学びました。特に、トラック輸送から鉄道や船舶へのモーダルシフトの重要性を理解し、2024年問題をはじめとする物流業界が直面する課題を分析しました。そして、企業や他大学とのインゼミを通じて、これらの課題に対する実現可能な解決策を議論し、持続可能...

内容

企業説明と座談会

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、部長など役職のある方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

達成感を得た経験を教えてください。

2年次に行った○○への留学で英語力向上に注力した経験だ。当初は、ホストマザーや教授の話すスピードについていけず、英語でコミュニケーションをとることをためらっていた。留学に来たのに日本人としか会話しようとしない自分に焦燥感を感じ、通学中のバスで隣に座った方やカフェの店員の方と積極的に会話をするように心がけた。また、就寝前に自...

内容

仕事内容、福利厚生、今後の選考について

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤であるため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、経理部社員

試験科目

言語、非言語

ゼミ・研究室で取り組んだ内容をご記入ください

ゼミには所属していないが、◯◯◯◯という講義に注力した。物流は物を運ぶだけでなく、全体最適を考えた物流戦略やシステムの構築が企業の収益性や競争力を高めることを学んだ。具体的には、包装の際に資材をコンパクトにすることでトラックの積載率や倉庫の保管効率が上がり、コスト削減に繋がることを学んだ。また、安定して商品を供給するために...

承諾/辞退理由の詳細

より海外勤務の可能性の高い企業で働きたいと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅社員の方