承諾/辞退理由の詳細

学校推薦先から内々定が出たため。 待遇に少し不満があった。

採用人数・倍率

採用予定は10人ほどになっていた。

内定者の採用大学・学歴

採用実績では中堅以上の国公立大が多いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接時の人事系社員一人と社長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。 待機室で交通費精算を行った。

質問内容

うちで何の仕事がしたいのか（それはなぜなのか）、人とコミュニケーションを取るのは得意か、学生時代に頑張ったことについて、海外勤務について（新興国でもやっていける自信はあるか（主に体力面））、お酒は飲めるか、趣味について、兄弟はいるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事系社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で若手人事系社員と話をしながら、自分の出番を待った。 待機室では、気さくに話しかけてくれて、緊張がほぐれた。

質問内容

やりたい仕事はなにか（なぜその仕事なのか）、なぜ弊社のようなニッチなメーカーを受けようと思ったのか、学生時代頑張ったことについて（困難はなんだったのか、どうやって乗り越えたのか）、海外勤務についてはどう考えているか。

研究テーマ概要（テーマが未定の場合在学中に取り組んだ学業の内容について）　手書きのため字数制限なし

大学での授業において、◯◯◯◯を学生主体で設計、加工、組み立て、性能評価を行う実習に取り組みました。機体の大きさ、材料の板厚、製作期間が制限されている中で、横風試験に耐える剛性と◯◯という制振機構を取り付けたものを作り上げました。◯◯での経験を活かし、チームを率 いながら、図面製作、機械加工をメンバーに効率良く分配しながら...

志望動機

私は将来、貢献できるエンジニアになりたいと考えており、それを貴社の樹脂製品に携わることで実現したいと考えています。貴社は革製品から始まり、今まで他社の真似でない、貴社にしかできないことを追究し、世の中の縁の下の力持ちとして貢献されてきました。そんな貴社であれば私の目標を達成できると考えています。そのためにも◯◯で培った、協...

あなたの強みをニッタでどのように実現していきたいですか。

◯◯の経験で得た、他社と協調し目標を成し遂げる強みを貴社で活かしたいと考えています。ものづくりに携わる上で、人と協力することは必須であり、貴社のような比較的小規模のチームで業務を進めていく際にはよりこの力が強みであると考えています。チームで協調をしながら現状に飽くことなく常に改善を続け、よりいい製品を生み出すためにこの強み...

試験科目

国語、数学、英語

各科目の問題数と制限時間

至って基礎的な高校までの内容 筆記の選択式だった。

対策方法

SPI対策で対応可能

内容

逆求人アプリでのオファーをもらって招待された。 会社のことについて、就活全般について、人事系社員とざっくばらんと話した。

注意した点・感想

注意したこととしては、当時はまだ社会人とあまり話し慣れていなかったので、正しい敬語を使うように注意した。 この面談の評価は後々、早期選考に招待されるかどうかに影響すると思われる。 体感、しっかりコミュニケーションが取れれば問題ないと思われる。

志望動機

私は新しい価値を考えることがとても好きです。研究生活においても、この研究とこの研究を組み合わせたら新規性もありインパクトもあるのではないかなどと考えて周囲と考えをシェアし実践することに喜びを感じます。世に既出のアイディアを実践するよりも今ないものを考えて実践することにやりがいを感じるので貴社の「日本にないものはニッタが作る...

自己PR

私は成功に必要だと思ったことは自ら提案し実現します。学部生の時に実験を重ねてもうまくいかず悔しかったので学部4年の時に実験手法を変えて誰もやってないことをやりたいと思い複数の研究機関に共同研究を提案しました。共同研究を進めた結果、◯◯を受賞しました。現在も結果を出すべく研究に邁進しております。私は担当となった研究課題に対し...

学生時代最も力を入れたこと

私はこれまで塾講師や家庭教師として◯年間、小学生から高校生の個別指導を行ってきた。多感な時期の生徒たちと接するため彼らの気持ちや環境を考慮する必要がありました。中には不登校によって学習が遅れてしまったり生活環境によって悩んだり自信を持てない生徒もいました。彼らには勉強と別に悩みがあって授業に集中できない場合があったため話を...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役等

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費の精算や人事部の方と雑談等をして順番を待つ。順番が来たら、別室で面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己アピール ・学生時代がんばった事について ・将来どんな弊社の事業にとりくみたいと考えているか ・大学での研究内容について ・なぜアカデミックでなく企業に就職しようと思うのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、取締役等

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控え室で交通費の精算等をして順番を待つ。順番が来たら別室にて面接。

質問内容

・志望動機 ・どんな性格か ・まわりにどんな人だと言われるか ・学生時代がんばったことについて ・研究以外で学生時代にがんばったことについて ・将来どのような事業に携わりたいと考えているか。またその理由はなぜか

試験科目

言語、計数、英語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ15分〜20分ずつほど

対策方法

中には、小中学生レベルの問題もあった。特に対策は必要ないと感じた。

志望動機

御社の他社にはない独自の技術をもってニッチな領域に貢献し、人々のあらゆる生活シーンを支える事業体系に魅力を感じたからです。私は大学の研究生活では、国際的に見ても他にはないオンリーワンの技術を持って未知の領域の解明に取り組んできました。この経験から、オンリーワンの技術だからこそ誰も成し遂げた事のないことに挑戦できる事を実感し...

自己PR

私の長所は計画を立て、それを周囲を巻き込みながら着実に達成する実行力です。その一例として、所属する研究室では学部生で初となる国際学会での発表を成し遂げました。私はそれを成し遂げる為に、目標達成までの解決策を研究室のメンバーで話し合い、1.語学力アップの為に毎朝15分間ラジオ英会話を全員で視聴することを習慣づけること、2.限...

各質問項目で注意した点

ニッタが独自の技術に力を大切にしているので、そういった価値観に共感できる事をアピールした

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、簡単な企業説明があり、休憩を挟んでGD開始

GDのテーマ・お題

売り上げを効率よく上げる為の、最適な弁当製造ラインを考える

GDの手順

時間配分を決めてスタート。共有。2人一組にわかれ担当を決め、共有した情報をもとに最適な製造ラインを考えていく。それを再度グループで共有し直し、最適な製造ラインを決定。さらに売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか余った時間で考え、改善しながらGD修了。