オカモトの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

採用担当者による会社の概要と選考フローの説明。チャット形式での質疑応答。

注意した点・感想

代表商品以外にも注力している事業や政策を知ることができたのは大変良かった。一方で、採用担当者1名で説明会を行っていたため、職場の雰囲気や、仕事の進め方、仕事に対するモチベーションなどはかなりイメージしづらかった。

承諾/辞退理由の詳細

配属された職種で退職まで在籍するという社風であるため、将来的に首都圏に戻ってきたり、様々な職種を経験することが困難だと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究、生産の役員の方、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、採用担当者の方に案内され、面接会場へ。面接終了後、筆記テストをしたのちに解散。

質問内容

自己PRを含めた自己紹介/志望動機/中学時代の友人の中でのあなたの立ち位置/進学した高校を選んだ理由/高校でのあなたの立ち位置/高校時代に印象的だったエピソード/進学した大学を選んだ理由/今の専攻を選んだ理由/研究内容/学会発表等の経験/付き合いやすい人とそうでない人を理由とともに/リラックス法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、技術系の役員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に配布されたZOOMにアクセス

質問内容

自己PRを含めた自己紹介/志望動機/内定があるのに就職活動を続けているのはどうしてか/大学での実験内容/学生時代に頑張ったこと/研究において大変だったこととそれをどのようにして乗り越えたか/入社したら扱いたい商品やつきたい職種

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

市販の参考書で対策しました。

参考にした書籍・WEBサイト

市販の参考書（書籍名は不明）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で事前配布されたZOOMにアクセス

質問内容

自己PRを含めた簡単な自己紹介/志望動機/入社してからやりたいこと/すでに内定を持っているのに就職活動を続けているのはどうしてか/長所と短所、またそれぞれを代表するエピソード/就職先に求めること、就活の軸を教えてください。

自己PR

私は「最後までやり遂げるための準備の鬼」です。昨年◯◯月に◯◯発表を行いました。先生から依頼されて急遽参加することが決まったため、当日まで時間がありませんでした。私は正直◯◯が得意ではないですが、参加を決めた以上は妥協したくないという思いがありました。具体的には内容に対しての予想質問を50個以上考えておき、回答を事前に◯◯...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯のアルバイトで自分にできることを模索し実践することで売上に貢献しました。私は社員やパートの方に比べて勤務時間が短く、できる作業が少ないです。しかし、この職場が好きなことに加えて自身の成長にも繋げたいと考え模索し、接客業に注力しました。多くの作業をできる人が揃っていたとしても、オーダーがなければ収益には繋がらないと考えた...

力を入れた学業

◯◯学：◯◯　過去2回、◯◯参加で◯◯発表の経験があります。 ◯◯学：組織構造・材形成　 学部4年生から◯◯の◯◯機構について研究しています。　 ◯◯学：◯◯ ◯◯構造に関するテーマを自分で考え取り組んでいます。

承諾/辞退理由の詳細

化学・素材系の研究開発を行いたい、素材の中でもゴムは特に関心がある、最終製品に近いところの研究開発に携わりたい、幅広い製品に携わりたい、選考を通してただの1学生ではなく1人の人間として対応してくださっていると感じた、といったことが要因。他の志望度が高い企業に落ちたというのも関係がある。

内定後の課題の有無

内定式1ヶ月前ぐらいに案内のある内定式の内容に「入社前課題の説明」という項目がありそこで初めて課題の存在を知った。 実際に内定式で説明され、「近況報告レポート」（A4用紙1枚以内、10月～3月の期間の各月末郵送）、「日経新聞スクラップ」（12月～2月の期間毎日分を指定のノートにまとめる、入社式時提出）、「日経新聞テーマレポ...

内定後の拘束

内定式参加程度。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

茨城工場の工場長（オンライン参加）、役員2人（おそらく1人は人事部長）、全員40代～50代前半に収まる年齢だと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

商談部屋（？）に案内され待機、別室に学生1人ずつ呼び出されて面接、待機中の学生は筆記試験、面接と筆記試験が終了したら入社承諾書（名前忘れたがそのようなニュアンスの名前の資料）を記入し、その後人事担当者と合否に関係ない1対1の面談（就活全体の感想、内定が出たときどうするか、何か質問あるか、など和やかな雰囲気で10〜15分ほど...

質問内容

1人の面接官が10〜15分質問して次の面接官が10〜15分、という流れ。入室後名前を言って着席、中学高校の成績や受験に関して、大学の成績や受験に関して、大学院進学を考えたきっかけ、この企業を知ったきっかけとどうして新卒採用に応募したか、他社の選考状況とインターンも含めたこれまでの全体の就活状況、もしこの企業に落ちたらどうす...

試験科目

筆記：少し難しめの一般常識レベル。漢字の読み書き、四字熟語、地名、社会、英語読み書き、SPIレベルの数学、作文。　　 マークシート：110問程度。性格検査（全て4択で当てはまるか当てはまらないか解答する形式）。

各科目の問題数と制限時間

筆記：大学の定期試験でよく使われるサイズの用紙（A3かB3）1枚両面に問題と解答が一緒にあるタイプ。50分。　　 マークシート：110問程度。制限なし。

対策方法

私が聞き逃しただけで事前に連絡があったかもしれないが、当日会社についてから試験が行われることを認知したためこの試験に向けた対策は特になし。ニュースをよく見ている人には有利な問題が多い。

試験科目

SPI3の言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語35分、性格30分

対策方法

対策本やサイトがそこらへんに転がっているためそれで対策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接とは異なる人事の方と研究開発職経験のある営業の方。おそらく両者とも40歳前後。

会場到着から選考終了までの流れ

互いにzoom接続して開始、面接終了後はzoomを切断して終了。

質問内容

自己紹介（大学名と自分の名前）、この企業を知ったきっかけとどこに興味を持ったか、他社の選考状況、志望度、携わりたい製品、希望通りの配属でない場合どう思うか、研究開発以外にも設計に携わるなど多様な業務をやることに対してどう思うか、ESで面接官が気になったことに関する質問、他者からの印象と自分で感じる欠点は、逆質問（営業の面接...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、30代前半から中盤だと思われる。選考を通して基本的に連絡を取るのはこの人。

会場到着から選考終了までの流れ

互いにzoom接続して開始、面接終了後はzoomを切断して終了。

質問内容

この企業を知ったきっかけとどこに興味を持ったか、他社の選考状況、学生時代に力を入れたこととそれに関する深掘り（部活動で主将を務めてきた私に対して、これまでにリーダー経験はあったのか、どんな経緯で主将になったか、苦労したことは何か、など）、生活用品事業と産業用品事業どちらを担当したいか、研究内容を簡単に、他者からの印象と自分...

力を入れた学業（My Career Box共通設問）

・◯◯学：計算を用いた◯◯の物性に関する研究に力を入れている。 ・◯◯学：学部や大学院の講義で数式を用いて◯◯を扱う学習に力を入れた。 ・◯◯学：◯◯を扱う研究室に所属し当分野の理解に力を入れている。

趣味（My Career Box共通設問）

ナンプレが趣味である。数字を扱うこと、複雑な問題を考えることが好きであり、ナンプレは時間を忘れて没頭できる。早く解けたときには嬉しさを、解くのに時間がかかったときは悔しさを感じるなど、解く過程も結果も楽しんで隙間時間に行っている。

特技（My Career Box共通設問）

右投げと左投げを同様の精度で行うことが特技である。中学3年次に利き腕である◯◯を骨折してから◯投げに挑戦し、高校で入部した◯◯部の活動から本格的に取り組んだところ、公式戦で◯投げのシュートを決められるほど上達した。