オカモトの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

採用担当者による会社の概要と選考フローの説明。チャット形式での質疑応答。

承諾/辞退理由の詳細

配属された職種で退職まで在籍するという社風であるため、将来的に首都圏に戻ってきたり、様々な職種を経験することが困難だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究、生産の役員の方、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、技術系の役員

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当者

自己PR

私は「最後までやり遂げるための準備の鬼」です。昨年◯◯月に◯◯発表を行いました。先生から依頼されて急遽参加することが決まったため、当日まで時間がありませんでした。私は正直◯◯が得意ではないですが、参加を決めた以上は妥協したくないという思いがありました。具体的には内容に対しての予想質問を50個以上考えておき、回答を事前に◯◯...

承諾/辞退理由の詳細

化学・素材系の研究開発を行いたい、素材の中でもゴムは特に関心がある、最終製品に近いところの研究開発に携わりたい、幅広い製品に携わりたい、選考を通してただの1学生ではなく1人の人間として対応してくださっていると感じた、といったことが要因。他の志望度が高い企業に落ちたというのも関係がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

茨城工場の工場長（オンライン参加）、役員2人（おそらく1人は人事部長）、全員40代～50代前半に収まる年齢だと思われる。

試験科目

筆記：少し難しめの一般常識レベル。漢字の読み書き、四字熟語、地名、社会、英語読み書き、SPIレベルの数学、作文。　　 マークシート：110問程度。性格検査（全て4択で当てはまるか当てはまらないか解答する形式）。

試験科目

SPI3の言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接とは異なる人事の方と研究開発職経験のある営業の方。おそらく両者とも40歳前後。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、30代前半から中盤だと思われる。選考を通して基本的に連絡を取るのはこの人。

力を入れた学業（My Career Box共通設問）

・◯◯学：計算を用いた◯◯の物性に関する研究に力を入れている。 ・◯◯学：学部や大学院の講義で数式を用いて◯◯を扱う学習に力を入れた。 ・◯◯学：◯◯を扱う研究室に所属し当分野の理解に力を入れている。