承諾/辞退理由の詳細

もう一つ内定を得た企業と比較した時に将来性が劣っていたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接の前に接続のテストのようなものを行う。その10分後くらいに最終面接開始。

質問内容

一次面接の軽い確認。 学生生活について（どのような性格であるか、これまでの得意科目、成績などから勉強面での話） 志望動機、勤務地について（なぜそこなのか、なぜしたいのか等） 逆質問（社長の経歴を事前に調べておき、それに関するもの。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

よくあるタイプのSPI

対策方法

青本と赤本

自己PR

私の強みは、計画や目標に向かって実際の行動に移す力です。これは以下の2つの経験で身に付きました。 まず1つ目はサークルの設立です。サークルの設立には1年間を通じた練習、ボランティア活動などの活動実績が必要でした。複数の活動を継続して同時に行う必要があったため計画性を持った行動が必要不可欠でしたが、全て達成することに成功しま...

学生時代に最も打ち込んだ事

ゼミ長としてアイデアを現実にする行動力を発揮して新入生勧誘活動を成功させた経験です。 所属しているゼミでは、定員20人に対し、第1志望の学生が少ないことが課題でした。 原因を分析した結果、興味を持ってもらう手段が乏しく、他のゼミと比較して魅力を伝えきれていない事が原因として挙がりました。 ゼミ長として「意欲を持った第1志望...

研究概要

テーマ：地域活性化に◯◯はどのように寄与できるか 以前から地域活性化に興味があり、現在社会問題となっている◯◯に注目し、研究を行いました。香川県で養殖を行っている企業にヒアリング調査を行い、事業にそそぐ情熱や赤字覚悟のビジネスなどといったお話を伺いました。考察の結果、地元の事業が地域活性化を行うには六次産業化を行い地域と共...

試験科目

学生生活で得たもの

各科目の問題数と制限時間

1時間未満

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

軽い会社説明のあと作文、面接が行われる。

質問内容

志望理由 就職活動（どのような業界を受けているのか、何社受けているのかなど） 学生生活について（高校時代の得意科目は何だったかなど） 自己PR（一般的な学生時代に力を入れたことを話した。） 大学の成績について 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

今まで学んできたプログラミングを活かして航空機に関わるシステム開発に関わっていきたいと考えていたから。

内定後の課題の有無

今後による。

内定後の拘束

特にないと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 部長 人事

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたメールから15分前にTeamsのチームにに入る。そこで人事の方と接続状況の確認をした。完了したら一度退出。 もう一度同じ手段でTeamsのチームに入り直し、面接予定時間になったら面接開始。

質問内容

一次面接の確認を人事から （志望動機、学生生活頑張ったこと、その他受けた会社など） 学生生活について社長から （プログラミング言語をどれほど扱えるか、高校の頃の得意科目、小中高の頃の部活動についてなど） アルバイト経験、勉強面について部長から （今の研究室でやっている勉強と専門学校でやっていることの違い、アルバイトで困った...

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

800文字 30分ほどだったと記憶している

対策方法

とにかく嘘はつかないよう心掛けた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は30問くらいだったと思う。

対策方法

参考書を一冊買いそれを何度も解き続けた。 一度正解した問題はOK。間違えた問題は解説を見て理解をし、2日後くらいに解き直して正解できればOKと考えるようにして進めていった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたメールから15分前にTeamsのチームにに入る。そこで人事の方と接続状況の確認をした。完了したら一度退出。 もう一度同じ手段でTeamsのチームに入り直し、面接予定時間になったら面接開始。

質問内容

志望理由 他に受けた企業 学生生活頑張ったこと（資格の取得のために勉強してきたことを話した） 自己PR（アルバイト先で苦労したことを中心に話した） 小中高大それぞれの部活動 現在の趣味 逆質問（残り少ない学生生活でやっておいた方がいいこととコロナウイルスの影響を受けて航空業界が大きな被害を受けていると思うがどのような対策を...

承諾/辞退理由の詳細

職種以外については申し分なかったが、同日に内定を頂戴した他社での職種の方がやりがいがあると感じたため。 それがなければ間違いなく承諾していた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

数日前に人事の方と接続テストを行う。 当日5分前にも再度テストを行い、そのまま仮想ロビーで待機。 終了後は退室。

質問内容

志望動機。職種志望動機。学チカ。研究内容について。アルバイト歴について。部活動・サークル活動について。周囲と協力して成し遂げたことについて。当社でやりたい仕事、興味のある事業分野について。自己視点、他者視点の性格について。他。

試験科目

言語、非言語、適正検査

各科目の問題数と制限時間

言語10分 非言語15分 適正検査30分

対策方法

特になし。必要なら市販の教材を解いておけばよい。

志望動機

IT系企業ではあるがメーカーのグループ会社としてものづくりに対しての知見が高い点に魅力を感じた。

各質問項目で注意した点

長すぎず短すぎず簡潔に回答すること。（その場記入のエントリーシート）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

説明会+一次書類選考+二次選考（面接）のセットで午前中に行われたものに参加した。 時間前に到着し、説明会参加カードを記入。 時間になり、説明会を30分ほど。（事前に説明動画を視聴しているため捕捉程度の説明+質問対応） 作文を30分で書いたのち、10分の休憩を挟んで面接。 終了後は雑談を少し挟み、退室。

質問内容

志望動機。職種志望動機。希望勤務地。大学学部学科を選択した理由。大学院に進学した理由。学チカ。アルバイト歴。部活動・サークル活動（中学から大学まで）、その部活動を選んだ理由。趣味。将来の夢、目標。逆質問。他

試験科目

学チカについての作文

各科目の問題数と制限時間

30分400字程度。

対策方法

普段のESの内容を改めて書いただけ。したがって特に対策の必要はなし。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

就活を終えるように

内定後の研修など

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の面接官2人と、社長を含む幹部級3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後に交通費精算があり、その後に面接。終了後にその後の流れの説明

質問内容

まず、志望動機や自己PRを聞かれた。そして、SEを目指した理由、研修への覚悟、学生時代力を入れたことなどあまり一次面接と差異はない。それに加えて卒業論文や志望度の確認、最後に逆質問で時間が終わり終了した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

割と人事など年齢層の高い社員がいた

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験の直後にそのまま行われ、30分ほど互いに質問があり終わった

質問内容

なぜSEをやりたいのか、弊社に興味を持った理由、企業選びの軸、学生時代力を入れた事、なぜ今の大学、得意科目はなんだったか、SEとしての覚悟、研修は詰め込みだがいまままで一番勉強したのはいつの事だったか

試験科目

国語、小論文

各科目の問題数と制限時間

国語　30分 小論文　30分

対策方法

国語に関しては、センター試験に類似しており特に対策は不要 小論文は学生時代に力を入れたことなので、しっかりと基本的なESに目を通しておく

内容

会社説明会と筆記試験、小論文がセットとなったもの

注意した点・感想

一人一人に対して説明をしてくれたので、しっかりと相槌を打ち話を聞いていた。また、質疑応答を積極的にすることで、関心をアピールした。また、時間はしっかりと守り悪いイメージを抱かれないよう工夫したことがある

志望理由（希望職種、勤務地についてもご記入ください）

私が貴社を志望する理由は、主に二つあります。一つはシステムエンジニアとして文系ながら開発に携われるという点に魅力を感じたためです。私は文系なので、製造業の技術職にはつけず、営業やなどの業種などにしか就職できません。それらの職種はモノづくりあってこそであり、受容的にしかモノづくりに関わることができません。ですが、システムエン...

これまでの訪問企業（5社まで）

Sky　NECソリューションイノベータ　ニッセイ情報システムズ　NECネクサソリューションズ　日本電子計算

これからの訪問企業（5社まで）

日立公共システム　富士ソフト