サカタのタネの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

数学

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。また、植物を栽培する研究をしてきたため、その経験を活かして、アクティブに業務を行える点に魅力を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方や、農場責任者など

会場到着から選考終了までの流れ

農場実習後に掛川研修センターの会議室で実施

会場到着から選考終了までの流れ

前日からホテルに宿泊し、朝ホテルのロビーに集合。掛川研修センターにバスで移動。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事1人、技術2人（うち1人は希望職種1位を専門としている人）

当社を志望した理由を教えてください。（200文字以内）

貴社が持つ豊富な遺伝資源や高度な技術・ノウハウを生かし、幅広く農業に貢献できると 考え志望しました。また、グローバルビジネスを積極的に展開している点に惹かれました。世界の農業に貢献できることに魅力を感じたとともに、海外で得た気づきを日本の農業にも還元することで、農業の発展に携わりたいと考えます。将来は、技術や発想力を磨き、...

当社を志望した理由を教えてください。（200字以内）

「食・農業」の原点であるタネから、世界中の食を支えるために、貴社を志望します。 インターンシップを通して、生産者の悩みを解決するために、いくつもの部署が連携しながら長い時間をかけて、新しい品種が生まれ、その一粒のタネが形を変えて私たちの食生活を支えているということを学びました。 海外拠点に力を入れている貴社でなら、地域に合...

承諾/辞退理由の詳細

人事の方はとてもいい人だったが、それ以上にグループディスカッション時の社員の態度が気になった。学生の選考をしてあげているという様な態度に見えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員が多めだと思う（自己紹介がなかったため不明）

会場到着から選考終了までの流れ

受付→アンケート回答→事務連絡→グループディスカッション→面接（30分）×2

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員