承諾/辞退理由の詳細

全国転勤型のこと、業務内容に興味が持てなかったこと

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い方々

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算、事前説明後、面談。終了後軽いフィードバックを受け、解散。

質問内容

・自己紹介 ・強み弱み ・志望動機とその深堀り ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・リーダー経験について ・入社後にやりたいこと ・入社後自分の強みをどう活かせるのか ・他に見ている業界、企業 ・逆質問（20分ほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

面談（1）に同じ

質問内容

・自己紹介 ・人生で一番頑張ったこと・深堀り ・チームの中での役割 ・リーダー経験 ・志望動機 ・社会人の姿 ・英語について ・入社後やりたいこと（職種、その中でも業務）と深堀り ・建築分野で自分の専攻をどう生かすのか ・企業を知ったきっかけ ・見ている業界、就活軸 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、面談、終了後退出

質問内容

・自己紹介と強み ・強みについての深堀り（強みが発揮されたエピソードなど） ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深堀り ・志望動機 ・志望動機の深堀り ・企業に興味を持ったきっかけ ・どのような業界を見ているのか ・軸の深堀 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

30問30分ほど

対策方法

参考書や他社のテストを解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）

私は建築に関するソリューション営業を通じて脱炭素社会の実現に貢献するため、貴社を志望する。NTTグループはカーボンニュートラルの実現を目指して独自のビジョンを掲げており、貴社は建築・ファシリティ・エネルギーの視点からその実現を支えている。特に、建築の企画・設計から運用・保守まで一気通貫で提供できる強みに魅力を感じている。 ...

あなたの性格を自己分析し、その特徴を学校の研究（勉強）内容や課外活動での具体的経験に基づいて説明してください。（400字以内）

私は未知な分野にも積極的に挑戦し、継続的に努力することができる。この性格は特に大学時代の研究活動において発揮された。 学部時代は農学部で造園学を専攻し、緑を用いた人や生物にとって快適な空間のデザインについて広く学んでいたが、もともと生物が好きなこともあり大学院では生物に焦点を当てた研究をしたいと考え、修士課程より都市生態学...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書き、説得力を持たせた。自分の強みがどんな経験によって培われ、仕事にどのように生かすことができるのかが伝わるように意識した。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、自分のやりたいこと、給与、福利厚生などを総合的に判断し、すべて自分の望むラインに達していると考えたため。社員の方も穏やかな方が多そうだと感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部かどこかの偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と基本的には同様だが、ポートフォリオは持参する必要がなく、研究紹介もない。

質問内容

質問 入社してから十数年後までのキャリアプラン 回答 私のキャリアプランとしましては、まず入社してからは一般の建物の設計に携わり、設計に関する知識を身に着けていきたい考えています。その後、データセンターなどのような特殊な用途の建物の設計に携わり、さらに知識を深めていきたいと考えています。最終的には、研究開発やコンサルティン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れてしまったが記憶が正しければ部長か課長クラス？

会場到着から選考終了までの流れ

受付付近で待機していると人事の方が呼びに来るので、最初に雑談や交通費の清算等を行う。その後、時間になると面接官のいる部屋まで案内される。最初に自己紹介、持参したポートフォリオに書いてある研究内容などの説明をしたら質疑応答が開始。最後に逆質問の時間が設けられており、それが終わったら部屋を出て面接終了。

質問内容

質問 自身が考える短所はなにか 回答 私の短所としましては、人間関係の悪化などを考えすぎてしまって人に対してあまり強く意見することができないということです。サークルでグループのリーダーを務めていた時も、人間関係の問題や、練習に対するメンバーのモチベーションの差といった課題がありました。そんなときは、リーダーとしてメンバーと...

経緯

ES・Webテストの選考に通過すると、通過者だけのイベントに参加することができ、その中で1対1の面談がある。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインイベントと同時進行で一人ずつ呼ばれてオンライン面談をする。

質問内容

・質問 1） 志望動機　 2） 今頑張っていること ・回答 1） 最終的に研究開発がしたく、最初は設計を勉強したいと思っている。自社の建物のデータを多く持っている貴社であればそのどれもかなうと考えたため。 2） ランニングを始め、今度マラソンに出場しようと考えている。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが、一般的なWebテストと変わらない分量

対策方法

他の企業のWebテストと内容は変わらなかったので、心構えだけしていった。

当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください

私が貴社を志望する理由は、機械設備設計における高度な技術を有していると考えたからです。 私は現在、建築設備や省エネルギー技術を専門として研究・学習しています。これらの分野を学ぶ中で設計事務所に興味を持ち、機械設備の設計を自分でもやってみたいという思いが強くなりました。さまざまな設計事務所の中でも、貴社は日本国内の大規模デー...

あなたの性格を自己分析し、その特徴を学校の研究（勉強）内容や課外活動での具体的経験に基づいて説明してください

私の性格は、責任感があることです。私は、軽音サークルに所属しており、3年生のときにはグループのリーダーを務め、3月の定期演奏会の成功に向け、練習の計画と取り纏めを行っていきました。しかし、演奏会直前にメンバーがコロナウイルスに感染し、演奏会の中止を余儀なくされました。それでも今までの練習成果を無駄にせず、また楽しみにしてい...

各質問項目で注意した点

志望する理由については、なるべく他の企業と異なる点を挙げるように意識し、なぜそれによって志望するに至ったかを詳細に書くようにした。

内容

事業内容や職種の業務。通信施設がどんな役割を果たしているか。

注意した点・感想

•参加者は20名ほどと少人数だったため、常に見られている意識を持って臨んだ。 •事前に、課題（3つ程度の軽いテーマ）が出されており、挙手する機会もあったため、ある程度は準備して取り組むといいとおもう。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。OB訪問や面接を通して、人柄の良さであったり、性格が自分とマッチする部分が多いと感じました。

内定後の課題の有無

現状なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長などの役職の高い方々（建築職、文系職）

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機→中堅人事社員と手続きなどを含めた軽い面談→会場へ案内→漫談ご→退室後、中堅社員と連絡事項を含めた軽い面談（5分程度）→終了

質問内容

・自己紹介と強み ・反対に弱み ・志望動機とその深堀り →かなり詳しくなぜ当社なのかということを聞かれました。 ・学生時代のこと ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・入社後にやりたいこと →その中で自分の強みをどう活かせるのか ・希望職種以外だった場合どうか ・他に見ている業界、企業 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

面談（1）と同じ

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと・深堀り ・チームの中での役割 ・志望動機 ・社会人の姿 ・入社後やりたいこと（職種、その中でも業務）と深堀り ・企業を知ったきっかけ ・見ている業界、就活軸 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不動産関連、9年目

会場到着から選考終了までの流れ

15分ほど前に接続確認のために入室→退出後、面接5分前くらいに面接部屋に入室→面接→退出

質問内容

・自己紹介と強み ・強みについての深堀り（強みが発揮されたエピソードなど） ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深堀り ・志望動機 ・志望動機の深堀り ・企業に興味を持ったきっかけ ・どのような業界を見ているのか ・軸の深堀 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

他社のテストなどを事前にたくさん受けること。青本で対策を行った。

当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）

私は、人々にとって必要不可欠なインフラを支える業務に携わりたいと考えています。その中でも、災害時でも通信インフラを守るという使命を果たす貴社の事業に強く惹かれました。自身の◯◯いう経験から、通信が与える重要性を実感しています。また、培ってきた経験と技術を活かして、持続可能な社会の実現を目指す取り組みに大きな魅力を感じていま...

あなたの性格を自己分析し、その特徴を学校の研究（勉強）内容や課外活動での具体的経験に基づいて説明してください。

私は、目標達成のために計画を立て、粘り強く努力し続ける力があります。中学生では、吹奏楽部に所属し、パートリーダーや部長を務めました。パートリーダーとして、一人ひとりの課題を分析し、それぞれが効率よく成長できるよう◯◯という制度を導入。その結果、チーム全体のレベルアップにつながり、念願の目標大会へ出場しました。この経験から、...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。自分の強みがどんな経験によって培われたのかを突き詰めて書くようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤であるから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算、軽く人事の方と会話をして面接に臨みました。

質問内容

志望理由、自己PR、携わりたい業務、キャリアビジョン、どのような面で専門性を持ちたいか、志望度はどうか、他社と比較してどの点において当社を魅力的に感じているか、逆質問 回答 業務内容に関するすり合わせの時間が多かったです。 様々な土地で経験を積んで、自分に合った業界の顧客に対する提案において専門性を高めたいと回答しました...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経理、広報の方

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に入室して通信環境をチェックして待機しました。

質問内容

質問内容 志望理由、自己PR、深堀の質問、携わりたい業務、具体的に営業としてどんな提案をしてみたいか 具体的に営業としてしてみたい提案を伝える際には、統合報告書に記載されていた企業独自の提案手法を織り交ぜて伝えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に通信環境チェックのために入出して待機していました。

質問内容

質問 志望理由、学生時代に頑張ったこと、大変だったこと、逆質問 回答 笑顔で、感情を込めて話せるように工夫しました。逆質問への社員の方の回答に対して感想を言ったり、さらに会話を膨らませたりしていました。

試験科目

言語、性格30分ずつ

対策方法

SPIのテキストで勉強していました。難しい問題はなかったです。

当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）

環境、災害、通信インフラの保守の多様な観点から地域の豊かな暮らしを守ることができるため、御社を志望している。高校では学外のワークショップに参加し、被災者の方のお話を聞きながら南海トラフが起こった際にどのような課題が起こるか学び、発表を行った。大学のゼミでは◯◯について研究し、地方のDX化の重要性を実感した。 高校、大学と地...

あなたの性格を自己分析し、その特徴を学校の研究（勉強）内容や課外活動での具体的経験に基づいて説明してください（400字以内）*

私は他者に喜んでもらえるように、向上心をもって物事に取り組む性格だ。 例えば、◯◯のアルバイトでは、よりお客様に喜んでもらえるように考えながら取り組んでいた。具体的には、自主的に接客に関する本を読んだり、海外観光客向けに日本独自の◯◯を説明できるようにしたりした。さらに、周囲を巻き込み店舗の接客力を向上させることも行った。...

各質問項目で注意した点

志望理由と過去の経験を結び付けることで納得感を出せるようにしました。また、企業で活躍できるイメージを与えられるようにしました。

内容

業務内容説明、質疑応答

注意した点・感想

ネットの情報だけでは業務に対する理解が難しいので、しっかり聞いていました。他の企業とは違う、通信インフラの保守に関するエピソードについて教えていただいたり、質問を解消したりする機会があったので業務に関する理解がしやすかったです。

承諾/辞退理由の詳細

これまでの説明会や面接を通じて、長く働くことができる企業だと感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算と前回のフィードバックから面接

質問内容

・学生生活で自分が興味関心を持って取り組んだこと：研究活動 ・志望動機 ・他企業の選考状況 ・自身の弱み：エピソードを踏まえて具体的に ・挫折、失敗した経験→どう改善したら良かったと思うか：研究テーマ決め ・これまでの面接の印象 ・選考を通じて感じた企業、社員の印象 ・最終的な企業の決め手 ・逆質問：2.3問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

応募業種の部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後必要書類の提出、面談や適性検査のフィードバックがあった。時間になったら部屋に移動して面接開始。

質問内容

・10分で志望理由、自身の強みや弱み、研究内容 ・研究内容の深掘り：研究の先にどのようなことを目指しているのか？など ・勤務地、職種、関わりたい案件の希望 ・アルバイト経験と、そこから学んだこと：塾講師、コミュニケーションの取り方 ・他企業の選考状況：正直に話した ・現在の志望度：第一志望群 ・何を決め手に就職企業を決める...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の部長クラスの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

職種ごとの座談会が行われ、一人ずつ呼ばれてブレイクアウトルームに移動し、面談を行なった。

質問内容

・自己紹介：ESに書いた内容の深掘り ・志望理由：ESに書いた内容の深掘り ・ほかの企業の選考状況：早期選考は御社のみ ・入社後に携わりたい案件：商業施設などの新築案件 ・データセンターへの興味関心：あり ・逆質問：研究内容と業務内容が一致している必要があるかどうか