日鉄鉱業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

ここでならシステム上も、社員もよさようで、長く働いていけそうだと感じたから。

内定後の課題の有無

とくにない

内定後の拘束

とくにない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お三方みな重職

会場到着から選考終了までの流れ

ちょっとした足し算のテストを実施→採用担当の方と昼食→面接

質問内容

一次、二次とそこまで変わらない。確認の意味で、ESに書いた内容について少し質問がされる。逆質問のネタを10種類くらい考えていったが、あまり時間がなく4問くらいしかできなかった。時がたつのがはやかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

一次面接と大きな差はない。落ち着いた雰囲気で腹を割って話した。印象に残っていることとして、終盤の質問で企業選びの軸は、と聞かれ、私は回答した。しかし、面接官にそれはぶっちゃけ建前でしょ？本音はどうなの？と聞かれ、私の本音を伝えた。入社意欲があってやっていけそうな人かを見られていたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

自宅です

質問内容

大きく2つ。1つはエントリーシートに書いたことの再質問とそれの深堀が進められる。そこまで意地悪な質問はされた記憶がない。もう1つは、私のこれまでの生涯の振り返り話をした。突発的にではなく、エントリーシートの深堀をしていくうちに、質問が、昔の自分はどんなかとかを聞かれる。あまり、一問一答という感じではなく、ただただ会話をして...

試験科目

ひたすら足し算をして、その答えの1桁目を回答する試験

各科目の問題数と制限時間

問題数は無限。如何に正確にスピーディーに処理できるか　休憩ありで1時間だったと思う

対策方法

特になし。強いて言うなら100ます計算をする。

自己PPR

私は目標に対する課題を明らかにし、筋道を立て解決まで論理的に努力することができる。中学時代、弱小校だった軟式テニス部で、私は県大会出場を目標としていた。負けることをあたりまえとする部の雰囲気と、私の負けず嫌いさ性格がそうさせた。私は、後衛として攻撃力を高めるために、低い打点で打つ癖を、より高い打点で打てるフォームに修正をし...

学生時代に頑張ったこと

2年次に◯◯で教務リーダーを務め、校舎の指導体制を改革し、全国5位の合格実績を収めた。担任が生徒を個々で指導している体制から、23名のスタッフ全員で、生徒を指導できる仕組みを創ることができたことが、成功要因と考える。元々、担当によって指導の質に差があることが課題だった。その差を、担当関係なく全スタッフで指導できるようになっ...

特技

誰とでも仲良くなれること。相手の立場に立って考えることを生涯を通して大事にしてきた。だから、円滑なコミュニケーションをとることができる。SNSを通じて、ゲームで遊んだことのある人は約500人いる。アルバイトでも300名の生徒と出会ってきた。

試験科目

V-CAT

各科目の問題数と制限時間

問題数 かなり多い 制限時間 30分ほど

対策方法

クレペリンに近いので、それをやっておくと良い

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

内定後の研修など

あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部などの50代の男性3名

会場到着から選考終了までの流れ

ビル1階で受付、来客用バッジをもらう→6階到着→内線→別室で待機→応接室に通され面接→面接終了→ビル1階の受付にバッジを返却

質問内容

最初の方はエントリーシートに沿った内容を聞かれ、そのあとは実際に仕事に就いた場合の事を聞かれた。「事業所は田舎や僻地ばかりだが大丈夫か？」や、「地域の方々の冠婚葬祭に参加する事もあるが大丈夫か？」などであった。 逆質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半の男性

会場到着から選考終了までの流れ

ビル1階で受付、来客用バッジをもらう→6階到着→内線→応接室に通され面接→面接終了→ビル1階の受付にバッジを返却

質問内容

一次と同じくエントリーシートに沿った内容を聞かれた。教育実習の感想や得たものを聞かれ、どうしてこの高校に入学したのかも聞かれた。 他にも、部活動経験、エントリーシートに書いている以外の資格について聞かれた。また、逆質問もあり2〜3個質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代半ばくらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

ビル1階で受付、来客用バッジをもらう→6階到着→内線→応接室に通され面接→面接終了→ビル1階の受付にバッジを返却

質問内容

主にエントリーシートに沿った内容を聞かれた。そこから派生した質問も聞かれ、サークルの詳細についてや、なぜこの大学を選んだのかも聞かれた。そのほかに、私は教育実習に行っており、そのことについても聞かれた。

試験科目

性格試験 能力試験

各科目の問題数と制限時間

1時間5分 性格試験300問ほど 能力試験 70問ほど

対策方法

Spi3対策本

当社のどのようなところに関心・興味をお持ちになりましたか？

資源価格の値動きや為替の影響を受けやすい銅や鉛、ニッケルなどの採掘を海外で主に行なっている同業他社と比較して、国内自給率100%の資源である石灰石の採掘を手掛けており、業界トップクラスの生産量を誇ることから、事業基盤が安定しているところに関心・興味を持ちました。

あなたが大学生時代にもっとも真剣に取り組んだことは何ですか？具体例を挙げて記入して下さい。

サークル活動です。「◯◯」というサークルに所属しており、その目的は協調性やプレゼン能力の向上で、主な活動内容は日商簿記検定1級合格のための勉強です。活動中分からない箇所があれば、先輩後輩関係なく協力して教え合うため、理解を深める事ができます。簿記は高校時代から勉強していますが、サークルでの勉強によって、高校時代や独学では考...

あなたが大学生時代に経験した最もつらかった（苦労したこと）は何ですか？またそれをどのように乗り越えましたか？具体例をあげて記入して下さい。

サークルの顧問による「プレゼン指導」です。週に2〜3回、部員に向けて日商簿記1級の内容を授業し、顧問に内容を評価してもらいます。最初のうちは、顧問から酷評ばかりを受け、後輩よりも劣っていました。しかし、負けたくない一心で、顧問や先輩からアドバイスをもらい、何度も練習を行いました。辛さからサークルを辞めたいと思う事が何度もあ...

内容

事業説明 採用フローについて 質問会

注意した点・感想

初めて行く場所で、尚且つ、ビルの6階で分かりにくい可能性があるので時間に余裕を持って行った。 企業説明会は人事の方が1人で行なっていたが、非常に説明がわかりやすくいい印象を持った。 鉱山の発破の映像では綺麗に爆破されており、初めて見たので感激した。