愛知時計電機の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

自己PR（400文字以下）

私の強みは、全体を見渡し、行動できることだ。大学で所属した◯◯部で、約◯◯％だった半年以内の下級生の退部率を◯◯％にした経験がある。大学から競技を始めたが、実際にやってみて向いていないと思い、忙しい大学生活の中で部活の意味を見出せなくなったという理由が多かった。私たちは、試合で勝つことを目標とし、日々練習に励んでいる。その...

学生時代の取り組み（400文字以下）

私は、大学2年生の春休みに約◯◯か月間、派遣留学で◯◯を訪問した経験がある。現地の小学校では、◯◯と◯◯の大切さを伝える授業を行った。小学校に行った際に◯◯が常備されていないことに気づき、子どもたちの◯◯は◯◯のみだったので、正しい◯◯を知ってほしいと考えたことがきっかけだ。この授業を行うにあたって、先生方から授業の許可を...

趣味特技（120文字以下）

私の趣味は体を動かすことだ。運動をすることでストレスを発散し、心身ともにリフレッシュしている。特にチームスポーツが好きで、チームで目標を決め、それに向かって努力し、達成感や充実感を得られることが魅力だと感じている。

承諾/辞退理由の詳細

自分の場合は、かなり大手志向であったため、規模感や、知名度に満足できず、辞退を決めました。

採用人数・倍率

30めいぜんご

内定者の採用大学・学歴

愛知大学 名城大学 中京大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方 営業職の部長、マネージャーの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着次第、順番で行われます。 待ち時間は、人事の方が雑談などにより緊張をほくしていただけました。

質問内容

自己紹介から始まり、自分自身の強み、学生時代に頑張ったこと、志望理由などの深掘りがメインでした。海外営業と国内営業の違いを自分なりにという質問と、どうしてインフラ業界を見ているのかなどの質問もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は、人事ではなく、希望する職種の方が担当していただけます。

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると、一つの部屋に案内され、2つのグループに分かれ集団面接が行われます。 終わったら、2つのグループ共に終了の後、解散です。

質問内容

私の場合、自己紹介をしてくださいと最初に言われました。その後に、自分自身の短所、志望理由、営業職で活躍できる自分の強みを聞かれました。最後に、数ある企業中からどうしてこの会社を選んだのかという質問もされました。

試験科目

言語は 文章の一部が書かれており、それに続く文章を考えよ。という内容の問題でした。正解はなく、思うままに書いていい問題です。 非言語は、高校までに習うような問題が15問ほどありました。

各科目の問題数と制限時間

言語は10問ほどです。 正解はなく、思うままに書けばいいものです。 数学は、spiのような簡易的な問題が15問ほどありました。 どちらも制限時間は10分ほどです。

対策方法

spiの勉強をしておく（非言語）

自己PR

私の強みは、思い立ったらすぐに行動する行動力です。何かの理由をつけてやることを先延ばしにする人やリスクを恐れてやらない人もいますが、私は、やりたい事や、やらなけばいけない事はいち早く行動するようにしています。先輩からの話を伺い、平凡な学生生活を送るだけでなく、人のために役立つことをすることで、視野を広げ物事に対し、幅広い捉...

学生時代に打ち込んだこと

最も打ち込んだことはサークル活動です。私は◯◯に所属し、1年生から◯◯大会出場を目標に活動に取り組んできました。1、2年生での大会では、周りの壁は高く、週に◯回だけの活動では周りのチームとの力量の差が大きく、毎度とても悔しい思いを繰り返すばかりでした。そこで、このままでは◯◯大会には出場できないという現実を受け止め、定期的...

学業、ゼミなどで取り組んだ内容

私が力を入れたことは、ゼミ活動です。私は、◯◯◯◯について専攻し、昨年の◯◯月に◯◯で開催された◯◯大会という全国の大学が研究内容を◯◯にし、◯◯で発表する大会に◯人1チームとして出場しました。大会までの半年間の準備にあたり、大学に夜遅くまで残ることや、途中で作業が行き詰まる日もありました。そのような時は、もう一度完成まで...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方から覇気をあまり感じられなかったからです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、開発職部長クラス、生産技術職部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

廊下の椅子で待機している間、人事の方と他愛もない会話。その後、部屋に案内されて、面接。その後、そのまま帰宅。

質問内容

志望動機から始まり、ESの内容に沿って質問を多数されました。第一志望なのかどうかを見極めるような質問が多くありました。他の会社じゃなくてうちである理由や将来のキャリア、やりたい職種などについて聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員・入社5年目程度

会場到着から選考終了までの流れ

案内された部屋に学生4人。 そこに後から、技術系社員の方がきて、集団面接開始。

質問内容

社員の方の業務内容を簡単に説明した後、各自自己紹介。その後、ESの内容について1～2点質問。その他は、ストレス発散方法や、チームで取り組む際に大事なことなどの質問。話の内容を見ているというよりは、コミュニケーション能力を見ているイメージでした。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯できる◯◯の実現に向けた◯◯手法の研究を行っています。この手法は、加熱される◯◯に◯◯を流す技術です。既存のものよりもコストが低いことが主なメリットでしたが、摩擦の低減効果も見られ、実験にてその評価をしています。この研究では、その低減効果はとても小さい計測値で、誤差の影響が大きくなります。共同メンバーと話し合いを重...

自己 PR

私は既存の問題点の本質を見つめ直し、チームを巻き込んでその改善に向けて努力することができます。私の所属する◯◯部は、リーグ戦でも思うような結果が出せず、練習内容や戦略を改善するも、その効果はほとんど見られませんでした。私は、主務でマネジメントのリーダーをしていた観点から、ボール不足やグラウンドの制限など運営体制に問題の本質...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯部での活動です。大学の◯◯部では全国大会経験者もいるような実力あるチームでした。私は自分の技術にある程度自信を持っていましたが、入学当初、1軍のメンバー争いに食い込むことすらできていませんでした。そんな時、私は2軍チームの一員として、ある大会に出場し見事優勝することができました。その経験はとても楽しく、他選手にも感謝さ...