太平電業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

年次と高い方との協調性が強く求められており、自分の働きたい環境と少し違う気がしたため辞退いたしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長室、人事、役員の3人 社長室、役員の方々の年次はかなり高かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員、入社17年目

試験科目

言語・非言語・性格診断

自己PR

私の強みは計画的に物事を進めやり遂げる力があることだ。私はUNIQLOでアルバイトをしており、最初は接客と並行して時間内に品出しや商品整理を行うことが難しかった。そこで、まずは作業の優先順位を確認し各作業の目標時間を設けて行動した。明確な時間を設定することで自分にどの程度のスキルがあるのかがわかると考えたからだ。 さらに自...

内容

業界説明、会社説明、早期選考の案内、質疑応答の順で行われた。

承諾/辞退理由の詳細

別業界に第一志望の企業があったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方、技術本部長の方、司会役の若手か中堅の人事の方の3人でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配で話しやすい雰囲気の男性社員。社会人歴30年近いと仰っていた気がする。

試験科目

言語、非言語、性格

チームワークを意識して取り組んだことや経験

◯◯部での新入生勧誘活動において、コロナ禍で様々な課題がある中、仲間と議論を重ねて非対面イベントを開催し、前年の倍以上の◯人を獲得できました。

承諾/辞退理由の詳細

業務内容や、最終面接で話した内容を踏まえると魅力的であると感じたが、やはり転職サイトをはじめ、様々な場所での評価が低めであることを不安に感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名 技術系1名 人事1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

zoomを用いたオンラインセミナー。社員の方1名、マイナビの方1名、学生20人ほどであった。事前にWEbテストを解き、その結果をメールでもらうことができる。マイナビの方からは一般的な面接対策についてのお話、社員の方からはよくする質問と、それに対する「よくない解答例」、「そこそこの解答例」などの紹介があった。最後に質疑応答。

内容

Google meetを用いたオンラインセミナー。社員の方数人と学生数十人。事業内容、売り上げ、自社技術など会社の概要、会社の長所、短所、面接で必ず聞く質問の確認、今後の選考案内、質疑応答など