EPARKの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

企画・マーケティングし職として 新サービスの立ち上げなども経験でき、責任も大きい仕事のため やりがいがあると考えたから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接室入室→人事部社員による説明→役員入室→面接→役員退室→人事部社員による選考結果連絡に関する説明

質問内容

・大学でどのような学問を専攻していたのか ・企業がサステイナビリティを持つにはどうすれば良いと思うか ・困難な物事にどのように対処するか ・EPARKでどのようなキャリアを歩んでいきたいと考えているか？

試験科目

サービス提案

各科目の問題数と制限時間

EPARKのメインターゲットに向けて新しい予約サービスを提案する。 期限はなかったが平均1週間程度で提出している。

対策方法

待ち時間に対する不満がどのような業界にあり、どうすれば解消できるのかを日々考えておく必要がある。あとは論理的に提案するスキルは必要なため、論理的思考などのトレーニングはした方が良い。