セイコーエプソンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

1日目は全体で研修をして2日目からは配属部署で実習を行う

承諾/辞退理由の詳細

インターンに参加したときから、社員の方々みんな優しくとてもいい社内雰囲気だと感じていたからです。 面接でも、とてもやさしく面接に関係なさそうなプライベートの話までいろいろな話をたくさんしていただけてとても企業について理解を深めることができていたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の方（部長）1人 人事の方　1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の方2名

志望職種を選択した理由

夏インターンでDXの可能性を体験し情報技術でエプソンを支えたいと強く感じたからである。研究で培ったユーザー視点のシステム設計力を活かして、社内の課題解決と効率化を推進していきたい。また、情報システムを通じて新しいデジタルサービスを創出しエプソンの多岐にわたる事業の成長を加速させることに貢献したい。

承諾/辞退理由の詳細

自身はなりたい職種がはっきりと決まっていたので、興味のない職種に配属になる可能性を避けたかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の偉い人、人事部の若手

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員と元技術系の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手

試験科目

言語、非言語

志望職種の選択した理由を具体的にご記入ください。

私は研究で、◯◯を行い、◯◯を導く力と、◯◯を通して◯◯を解明する力を培いました。この力を生かし、単に◯◯を行うだけでなく能動的に課題解決に関わることで、貴社が取り組む社会課題の解決に向けた事業を支えたいと考え、◯◯を志望しています。

承諾/辞退理由の詳細

都内で就職したかったため、長野県から出ることが出来ないところがネックになり、辞退した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術社員

研究（400文字）

◯◯は低速で引っ張ると柔軟で、高速で引っ張ると硬化し衝撃を吸収する挙動を示します。しかし、この材料は引張後、元の形状に戻りません。そこで本研究では、◯◯と繊維を組み合わせた繰り返し使用可能な複合材料の研究に取り組んでいます。繊維を複合することで収縮挙動を持つだけでなく、衝撃吸収量増加も見込めます。従来の安全ベルトやプロテク...

現在在籍している学校（大学・大学院、高等専門学校、専門学校、短期大学など）での研究テーマについてご記入ください（概要、目的、目標、苦労した点、創意工夫点、進捗状況など）。研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。（400文字以下）

医師の主観に頼る◯◯診断の信頼性向上を目指し、進行度の客観的評価法を研究している。◯◯とは◯◯の◯◯によって進行度が決まる◯◯疾患である。提案法では、画像から抽出した◯◯◯◯と、その内部の◯◯◯◯の面積比を算出することで、進行度を定量評価する。しかし、この評価法には撮影時の光によって画像情報が一部欠損するという課題があった...

承諾/辞退理由の詳細

◯◯は田舎すぎると感じてしまった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術社員（選考が近い）、人事

承諾/辞退理由の詳細

最初は社員の方の人柄に惹かれ、内定承諾するつもりでいた。特に、海外に携われる仕事かつワークライフバランスがとりやすい点に魅力を感じたが、選考が進んでいくにつれて長野県に生活の基盤を置くことに不安を感じた。特に私は車の運転が大の苦手であり、一生暮らす覚悟が出来なかった。（内定者説明会では年次が上の人でも電車通勤の方は一定数い...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の方2名、年次はやや上。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

志望職種の選択した理由を具体的にご記入ください。

1生産管理、2法務、3人事・総務・秘書 日韓交流サークルの活動で培った「提案力」という強みを生かし、製品の特長とニーズの両方が適合する提案を行うことで、社会問題の解決に貢献できる可能性を感じたからです。中でも、ドライファイバーテクノロジー事業に携わり、循環型社会の実現に向けて様々な企業や自治体を巻き込んでいきたいと考えます。

試験科目

言語・非言語・英語

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

承諾/辞退理由の詳細

待遇は良かったため非常に悩んだものの、勤務地が長野である点を他企業と比較した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方と年配の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

そこそこの年次の人（役職までは不明。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い社員