宝酒造の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

それほど志望度が高いわけではなく、食品・酒造メーカーへのこだわりもなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方4名（自己紹介などはなかったと記憶している）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅～ベテラン社員の2名

内容

・採用担当者が司会となり、先輩社員4名がパネリストとして参加。 ・社員の部署・学生時代のことなど自己紹介 ・採用担当から、よくある質問をはじめに社員に質問し、回答 ・学生から質問をチャットで随時受け付け、先輩社員がそれに回答。

試験科目

言語・非言語・性格

学生時代に力を入れたことは何ですか。自由にご記入ください。（400文字以下）

学生時代に最も力を入れたことは、化学の授業で友人と協力して好成績を修めたことです。化学の専門授業は難易度が高い上に、成績が研究室配属に影響します。これらの授業の勉強のために、授業前後に友人達と積極的に教材を共有したり、レポート課題の答え合わせをしたりしました。特に授業後は友人らに声をかけて、集中して学習する時間を作りました...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 役員4人

採用人数・倍率

例年10人ほど（事務系）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性50代くらいの方2人

試験科目

時事問題

志望動機

Japanese Sakeをもっと世界中広めたいからです。私のアルバイト先は土地柄、海外のお客様が多いのですが、外国の方はワインやシャンパンを好まれるため、お店で日本酒や焼酎の需要がありませんでした。しかし、せっかく日本に来ていらっしやるから少しでも「日本らしさ」を感じて頂きたく、日本酒や焼酎をお勧めするようにしました。感...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おじさん

試験科目

言語、非言語、性格診断

採用人数・倍率

辞退したため不明

試験科目

企業オリジナル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おじさん

自己PR：学生時代に力を入れたことをご記入ください。（400文字以下）

私は、大学2回生の時にサークルの合宿長として、合宿運営に力を入れました。約◯人在籍するサークルの合宿長として、私は合宿の企画・運営を主導しました。私が1回生の時に参加した合宿で、合宿長と他運営陣でのコミュニケーション不足が原因で、各自が役割を認識しておらず、運営が円滑に進行しないという課題を感じていました。そこで、私が合宿...