承諾/辞退理由の詳細

選考を重ねる中で、航空業界の中でも自由度が高く様々なことに挑戦できる。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

1グループ3人で3部屋用意されてそれぞれ同時に案内された。

質問内容

志望理由 将来どうなりたいか どんな業種をしたいか その理由 どんな業務を想像している 今後企業として必要なこと チームとして必要なこと そのために必要なこと 企業として必要なこと 地元を出る事に関しては 逆質問 伝えたいことがあれば

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験と面接と分けられ先に案内された

質問内容

自己紹介 志望理由 したい業務 ESの深堀り質問 チームについて チームにとって大切なこと 馬が合わな人に対してどうする 地元の好きな所 アルバイトで大変だったこと アルバイトで具体的に何を成し遂げたか 逆質問

試験科目

非言語 英語 時事問題

各科目の問題数と制限時間

25問程度

対策方法

航空業界関連又は国際的な時事問題をみること TOEIC英単語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに入り、そこからグループ別で案内される

質問内容

志望理由 1週間あったら何したいか →ヨーロッパで様々な国を横断して、現地に行かないと感じることが出来ない文化を学びたい 企業を選ぶ上で何を大切にしている 大切にしていることの本音 →福利厚生、給料、業績

あなたの一番のセールスポイントは何ですか。それをPeachでどのように活かせると思いますか。（400字以内）

私にはチームワークを大切にし、目標達成のための努力ができる強みがあります。 飲食店でのアルバイトで、お店の回転数を上げ、顧客満足度を向上に取り組みました。 自分でお客様の情報を細部まで確認し、メンバーの意見を取り入れながら席の回転計画を立て、様々なパターンを想定しつつ、回転数を上げるための指示出しを行いました。また、普段か...

苦手な人はどのような人ですか。その人と共同でプロジェクトを進めることになった時、あなたはどのように対応するか具体的に教えてください。（500字以内）

私は協調性がない人を苦手だと感じます。自分のこと中心に考えてしまっているとチームとしての円滑な活動か難しく、良いパフォーマンスができないからです。 中学時代◯◯部に所属しており、部員が18人所属していました。その中で、部長の全体の指示を遮り、緊張感を笑いに変えるような行動をするメンバーがいました。私は副部長として注意した上...

2050年、どのような世界になっていると思いますか。その世界の中であなたはどのような活躍をしたいですか。 （500字以内）

2025年は大阪万博が開催され、さらなる外国人観光客による収益の増加が見込まれます。一方で、オーバーツーリズムなどの様々な課題の深刻化にも繋がります。 このような世界で、私はニーズを的確に理解し、価値あるサービスを提供することで活躍したいと考えています。運ぶ子ことを通じて日本各地の地域活性化に繋げたいという目標があります。...

採用人数・倍率

15人程度

内定者の採用大学・学歴

関関同立、MARCH

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者2人

会場到着から選考終了までの流れ

説明→面接

質問内容

自己紹介 10年後どのような姿になりたいですか。 あなたは希望の部署でなかったらどうしますか。 あなたの就職活動の軸は何ですか。 他に受けている企業と選考状況を教えてください。 最後に何か質問があればどうぞ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者・人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

説明→面接

質問内容

自己紹介 大学生活でどのようなことを学びましたか。また、それをどう活かすか。 自分が他人に絶対負けないところを教えてください。 10年後どのような姿になりたいですか。 あなたは希望の部署でなかったらどうしますか。 あなたが働きたい会社はどのような会社ですか。 英語で自己紹介をしてください。

自己PR

私は集団の目標達成のために周囲の協力を得て行動することができる人間です。私は高校時代、部員100名ほどの硬式野球部に所属していました。最後の大会前、私を含め50人いる3年生の半分以上がベンチ入りできず、全体では80名ほどの部員がスタンドで応援をすることになりました。その中で、全部員が同じモチベーションで甲子園出場という目標...

Peachで実現したいこと

私は「日本×アジアの架け橋」を実現したいです。具体案は「回数券」というシステムの導入です。私は海外の方と深い交流があり、留学・仕事のために日本へ来ている外国人は、航空券の値段が高く、多くても年に1度しか母国に帰れないという意見を聞きました。説明会で、貴社は「空飛ぶ電車」のような身近な存在を目指していると知り、貴社が回数券シ...

各質問項目で注意した点

独特の社風と自分の性格が合っていることを伝えれるように意識した。

内容

会社説明会と座談会

注意した点・感想

ピーチの説明会は回数が限られており、何度も聞けるものではないので、説明会終了後も社員さんに疑問を解消していただいた。選考を受けるには説明会への参加が必要条件であったため、説明会からが選考だという意気込みで会場へ行った。