採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後5分ほど待機して面接開始

質問内容

一次面接と同様、履歴書で書いた内容を中心に質問された。また、志望動機や入社後に何をしたいか、どんな部署で働きたいか、将来のキャリアビジョンも聞かれた。志望動機については一次面接の時よりも深く掘り下げて聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名とも50代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後5分ほど待機して面接開始。

質問内容

5分ほどアイスブレイクをした後、基本的には履歴書に書いた内容に沿って質問をされ、そこからさらに気になったことを掘り下げていくという感じだった。また、志望動機や他社選考状況、この会社の志望順位も聞かれた。

試験科目

計数、英語

各科目の問題数と制限時間

各30分

対策方法

なし

自己PR

私の強みは困難に立ち向かい結果に貪欲である粘り強さです。私は大学時代、部活動で結果が残せず、レギュラーから外されるという挫折を味わいました。この失敗の一番の原因はレギュラーという現状に満足してしまったことでした。当初は、非常に悔しい思いで一杯でしたが、目先の良し悪しにとらわれるのではなく、長期的な視点を持って改善に取り組み...

力を入れた学業

私が力を入れた学業はゼミナールです。私は昨年◯◯ゼミで◯◯制度の是非について勉強しました。具体的には、◯◯や◯◯など多様な◯◯のあり方が広く認識されてきた今日、◯◯制度も結婚の制度として認められるべきかということを議論しました。議論をしていると、最高裁まで取扱われる訴訟は法律や条文の解釈の仕方が複数あるため、結論が簡単に導...

各質問項目で注意した点

履歴書を面接時に持参する形式だった。