（旧）MICメディカルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学生時代にに力を入れて取り組んだこと（学業・アルバイト・部活動等、今まで一番力を入れて取り組んだことを記入下さい）

学業以外に私が取り組んだことは学習塾でのアルバイトです。私が塾講師のアルバイトを始めた当初は、アルバイト講師は当事者意識に欠けている状態であり、合格実績も散々なものでした。私はこの状況を変えようと思い、積極的に中心となってミーティングを定期的に開催し、各講師に当事者意識を持ってもらうよう伝えました。その結果、く塾全体の合格...

採用人数・倍率

辞退したので分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、社長1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、リーダー職の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

到着→選考→解散

試験科目

言語、計数、性格検査

内容

企業やグループの説明 軽いグループワーク（CRAの時間の使い方について考える） 社長講演

学生時代に力を入れて取り組んだこと

私は大学時代設立した◯◯サークルのキャプテンとして、設立◯年目での◯◯優勝に貢献しました。設立当初は試合に勝てない時期が続き、キャプテンとしての責任と悔しさを強く感じました。そこで練習時の意識改革に取り組み、全員が目的を持って練習に取り組めるようにした結果、着実にチーム力が向上し、◯◯優勝を達成することができました。この経...

採用人数・倍率

約20人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、アイスブレイクの後にワークを行う。

学生時代に力を入れて取り組んだ事

私は2年間の長期インターンシップに参加し、学生一人で社員◯人を纏める営業指揮を執りました。「新商品で全国シェア率1位」を達成するために、目標から逆算して（1）自身のプレゼンスキルを磨く。（2）社内制度の立案 という2つの必要なプロセスを考えました。結果、目標を達成しました。自身の「逆算力」を伸ばす事が出来たと自負しています。