サンスターの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分がやりたいことを仕事にできるから。

内定後の課題の有無

現状無し（4月中旬）

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員 1人 研究開発役員 2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、人事の方が案内してくれる

質問内容

・自己紹介 ・あなたの一番の強みは（実体験をもとに）→（深堀） ・部活動について（深堀） ・研究内容について（深堀） ・自分の研究がサンスターでどういかせるか ・地元で働きたいという気持ちはないか ・他社と比較してサンスターが良い理由 ・研究開発職にこだわりはあるか ・他の職種にも興味はあるか ・どんな人たちにどんな商品を...

内容

社員の方々と座談会を行う。

注意した点・感想

最終面接前に企業理解をさらに深めたいと考えていたため、社員への質問を複数考えて座談会に参加した。様々な事業の社員方が参加されていたので、非常に有意義な時間であった。最終面接での回答のヒントになるような情報を集めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員1人　 研究開発社員 2人

会場到着から選考終了までの流れ

Teams接続

質問内容

基本的にエントリーシートに沿って質問された。 ・自己紹介 ・研究概要（かなり深堀される） ・自分の研究はどういう所に応用できるか ・他には応用先はないか ・目指している物性は ・自分の研究はどの分野に該当するか。 など、研究に関して多くの質問を頂いた。 ・TOEICの勉強はしてるか ・勤務地について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員　2人 研究開発社員 2人

会場到着から選考終了までの流れ

Teams接続

質問内容

基本的にエントリーシートに関する質問がされた。 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと（深堀有） ・研究内容について（かなり深堀される） ・研究で苦労した事は何か。 ・それをどう乗り越えたか。 ・共同研究はしているか。 ・どのような装置が使えるか。 ・学会での自分の研究の注目度は高かったか ・学会で賞を受賞できたのはなぜだと思...

試験科目

言語、非言語、パーソナル

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語：40分程度 パーソナル：40分程度

対策方法

SPIの参考書を解く

あなたの専攻（研究）分野・内容・テーマについて400字以内でお答えください。

導電性高分子を材料とした導電性ナノ繊維の作製を目指しています。繊維をナノサイズまで極細化（ナノ繊維化）することで、繊維の風合い、物性の向上が期待できます。通常、ナノ繊維は高分子を原料として電界紡糸法と呼ばれる方法で作製されますが、この方法は紡糸の際高電圧が生じるため感電の危険を伴います。そこで私は、高電圧を必要としない◯◯...

直近3年以内で最も力を注いだこと及び得られた成果・実績を400字以内でお答えください。

私が最も力を入れて取り組んだことは、大学生時代の◯◯◯◯部での活動です。◯◯◯◯部の部員数は約◯◯人で、全員が大会での勝利を目指し練習に取り組んでいました。しかし、1回戦での敗退に悩む部員が多く、チーム全体のモチベーションが低下し、部活動の雰囲気が暗くなっていました。そこで私は、部員たちを鼓舞し、大会で勝利させるために、全...

あなたがサンスターグループへの入社を希望する理由を400字以内でお答えください。

日用品を通じて健康的な生活習慣を定着させることで人々の毎日の幸せに貢献したいと考え、貴社を志望します。私の祖父母は普段から健康に気を使っているため、◯◯歳を超える現在でも元気に生活しています。このことから私は、健康的な生活習慣の定着が健康寿命延伸に繋がり、幸せな生活を送ることができると考えました。そこで、日常の習慣の中に溶...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。

内定後の課題の有無

ありました。

内定後の拘束

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

大阪本社で面接。付いたら人事の方が案内してくれます。

質問内容

1分程度で自己紹介・志望動機・学生時代頑張ったこと・チームで何か頑張った経験・他社じゃなくてなぜサンスターなのか・単価の高い商品を若い人に布教するためには・逆質問 自己紹介以外はしっかり深堀りされました。

内容

最終面接前に、それぞれの部署の社員の方々と話す機会がありました。5人ほどのグループに分かれ、話を聞きます。

注意した点・感想

最終面接前に向けて聞いておきたいことは、全て聞きました。営業職でもリテール営業や医科歯科営業など色々分かれているので自分の興味のある部署を話をよく聞き、最終面接に臨みました。選考要素は無いので、聞けることは聞いときましょう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業部のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで行います。

質問内容

自己紹介・志望動機・学生時代頑張ったこと・将来どうなりたいか・勤務地の確認・逆質問 主に学生時代頑張ったことを深堀りしていく感じです。勤務地の確認については、営業職なので、いくつか支店があるため聞かれます。素直に答えて大丈夫だと思います。

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書を1周したら良いと思います。

学生時代頑張ったこと

私は◯◯のアルバイトで月間ランキングで1位を獲得した経験がある。私は大学1回生の頃から◯◯を始めており、シーズン中は毎回出勤している。◯◯が大好きという理由で始めた憧れのアルバイトだが、重いサーバーを背負って階段を行き来する仕事は予想以上に過酷なものだ。当初はなかなか売れない日々が続き、毎日張り出される売上ランキングを見て...

サンスターを志望する理由

私は、身近な製品を通してすべての人々が健康で幸福な社会を実現したいと考えている。家庭用品は、人が生活をするうえで欠かせないものであり、それらの製品に携わることで人の生活に付加価値を持たせることができると考えている。このことから、私は生活用品メーカーに関心を抱いた。その中で、貴社はオーラルケア用品に注力しており、美しい歯や口...

5年後10年後のなりたい姿

貴社の消費財で第一想起ブランドとなり、幸福な社会の実現を目指したい。そのため5年後は、リテール営業として、担当先の販売店様やお客様からの信頼の厚い営業になりたいと考えている。競合他社の多いこの業界で私は、売り子のアルバイトで得た主体性を活かし、得た情報からニーズを発見、それに対し様々な人達を巻き込み、消費者満足と利益の創造...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接なのでなし

会場到着から選考終了までの流れ

専用アプリで入りそのまま開始

質問内容

今までの人生で最も困難だったことについて 人と意見が対立したときにどう対処しているか 学んだことをアウトプットしようとした経験 自身のアイデアが体現された経験 撮り直しもあまりできない状況だったので、どれだけ今まで就職活動をして自身の事を見つめ直しているかが大事であると考える

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後交通費の精算、人事の方と少し話をした後、面接会場に移動。終わり次第退出。

質問内容

自己紹介 学生時代力を入れたこと 深堀 自己PR 深堀 大学で研究していること 深堀 自分の弱みは？ 周りからどんな人だと言われる？ 内定出したらどうする？ キャリアプランは？ 志望動機 将来したいこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の人、人事の人

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して軽く挨拶して面接開始

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 深堀 なぜそれをしようとしたか 自発的か どんな苦労があったか 強みはどう生かされたか ・志望動機は何か 深堀 なぜ営業か なぜサンスターなのか ・キャリアプランは？ ・どんな軸で企業うけてるか ・人生で一番の困難は？ ・初対面とどう接する？ ・強みは？ ・短所は？ ・どんな人が苦手？

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語1時間 性格30分

対策方法

参考書

5年後、10年後にどんな仕事をしていたいですか？そのためには何が必要だと考えていますか？

1つでも多くの笑顔を作り出すために、貴社の製品をより多くの消費者の方々に届けたい。そのために5年後は、営業職として顧客ニーズを徹底的に把握し、顧客やお取引先様から厚い信頼をいただけるような営業活動を目指していきたいと考える「傾聴力」を活かしながら、リテール営業を通して様々なステークホルダーの方々と協力し、成果を積み上げてい...

あなたの専攻分野・研究課題を具体的に記述してください（500字）

◯◯について学んでいる、地方の◯◯に対する民間業者のアプローチや地方の魅力を県外や首都圏に発信する手法について研究し、実践を重ねている。地方の有用性が見出されつつある現在で、企業や自治体の視点から分析することで地域社会の問題やその解決に繋がることに魅力を感じ、この分野を選んだ。最も力を入れた活動として、「◯◯市の地域活性化...

これまでの経験で最もやり遂げた・達成した体験や挑戦など学生時代に力を入れたことを記述してください（500字）

◯◯年勤務しているスーパーで◯◯に取り組んだことだ。私のスーパーでも◯◯が非常に多く、目標として「一日の廃棄品を5品以下にする」ことを掲げた。目標達成のため、お客様の動向に応じた値下げや陳列の工夫に取り組んだ。そこで、業務外の時間に私自身が顧客として訪れ、どの時間帯にお客様が増加するかを分析し、部門全体に共有する勉強会を実...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が関西であること、有名な企業であること、BtoCの企業であること、給与水準が悪くないこと、研究方針への共感を理由に承諾しました。

内定後の課題の有無

現段階ではなし（5月末） 内定後の座談会で、内定式後にはあるとおっしゃっていました。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、研究開発職のベテラン社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とアイスブレイクがあり、その後部屋に案内され面接開始でした。

質問内容

簡単な自己紹介 ESに沿った設問（アルバイト、部活など） サンスターでやりたいこと 研究に関する質問（研究紹介、分野に関する質問、取り組みに関する質問） あなたの研究がサンスターでどのように活かせるか？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、研究開発職のベテラン社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

TEAMSを用いた面接でした。

質問内容

大学を選んだ理由 ESに沿った質問（主に動機についての深掘り 弱み 研究に関する質問（簡単な研究紹介、研究内容についての質問などその他深掘り） なぜBtoBではなくBtoCなのか 使用できる機器や技術 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

問題が表示され、その後1分で回答するという内容でした。

質問内容

今までで何かチームに対して革新的な提案をした経験はあるか。 学生時代に最も力を入れて頑張ったこと。 意見の違う人と対立したときにあなたはどうするか。 何かインプットをした経験をアウトプットした経験はあるか。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターと同様

対策方法

特になし

あなたの専攻分野・研究課題を具体的に記述してください（500字）

◯◯学について専攻しています。私の研究テーマは、◯◯を用いた新規超分子ポリマーの創製です。超分子ポリマーは、結合の弱さ故に解離と重合が容易なため、自己修復性材料として期待されています。しかし、方向性や重合度の制御など、精密な重合法は確立されていません。そこで、反応場として◯◯に着目しました。◯◯とは、ガラス製のチップにマイ...

これまでの経験で“最もやり遂げた・達成した”体験や挑戦など、学生時代に力を注いだことを記述してください（500字）

大学時に在籍していた◯◯部で、リーグ戦の優勝に貢献したことです。入部当初、部内で◯◯未経験のプレイヤーは私のみでした。そのため、技術力、戦術理解に関して周囲と大きな差が開いており、当初は目の前の練習についていく事に精一杯でした。そこで、まず私は自身の課題を洗い出し、言語化して優先順位を付けました。その課題をもとに、各練習に...

あなたがサンスターグループを志望する理由を教えてください（500字）

私の夢である、研究や製品開発を通して人々の暮らしを豊かにすることを実現できると考えたからです。野球や◯◯のようなスポーツに取組んでいた過去から、人々の健康に貢献出来る研究・製品の開発に携わりたいと考えています。また、私の研究している超分子化学は、歴史が浅く、実用例が少ないことが現状です。そのため、ダイレクトに人々の暮らしを...

承諾/辞退理由の詳細

他社様にご縁があった為

採用人数・倍率

分かりませんがオープンチャットの投票や採用実績から考えて30人ほどはいるのではないかと思われます。（憶測です）

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長・人事部長など

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当の方と交通費精算・流れについての説明→面接→採用担当の方から資料を頂く→退出

質問内容

・自己紹介 ・研究について →深堀（その成果・御社に活かすとしたら） ・志望理由 ・就活軸 ・他社の選考状況 ・就活上手くいってるか自己評価 →上手くいかないと答えたが何故か ・マーケティングを学んでいるが、いずれはマーケティングやりたい？ ・自分を一言で表すとなにか ・挫折経験・その乗り越え方

内容

様々な営業職の方との座談会

注意した点・感想

営業といっても量販店、生協、卸店等を担当する「リテール営業」、通信販売ビジネスを担当する「ダイレクト営業」、美容院、ホテル等の専門ルートで製品を販売する「プロフェッショナル営業」、病院、歯科医院向けの製品を販売する「医科歯科営業」があり、それぞれの職種の方にお話を伺うことができ、働くイメージが湧いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLに接続→面接開始

質問内容

・自己紹介と志望理由 ・何社ES出したか（どの業界でどのぐらいか） ・どんな会社を受けているか ・勤務地の希望 ・他社ではなくなぜ自社なのか ・キャリアプランについて ・マーケティングではない理由 ・マーケターになったらどんな製品や商品に携わりたいのか ・消費者行動論を具体的に ・アルバイトで大変だったこと、乗り越え方 ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし（動画面接のため）

会場到着から選考終了までの流れ

アプリで全て完結 （一発撮りでやり直し不可でした）

質問内容

・挫折経験について、どう乗り越えたのかまで ・（学業、学業以外でも）インプットしたものをアウトプットした経験 ・周りと自分の意見が食い違った場合、どうするか ・斬新なアイデアで何かした経験はあるか、それについて