日本臓器製薬の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた他社と迷い、より自分のしたい事に近い方にしたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自分が研究室でやっている研究の発表並びに質疑応答、研究職としてどのような事をしたいか、働く中でこの点に気を配って働こうと思う事は何か、逆質問、自分を30字以内で示したところに関してまだ私たちに明らかにできていない自分の一面はどのような面があるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PRや学生時代に努力した事の深堀、他社の選考状況並びに製薬業界のなかでなぜ当社なのかという事、当社で働く中でMRや研究職で何を大切にしたいか、キャリアプランはどのように描いているか、志望順位、リーダーかサポートタイプどちらの人間か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PRや学生時代に力を入れた事に対して更に深堀をしていく内容であった。また、どうして自社に対して興味を持ったのか、また仕事内容以外などで企業を志望するのに判断する項目などはあるかという事について聞かれた。

試験科目

国語、算数、適正検査

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが、時間に余裕はある

対策方法

見た事の無い形式だったが、他のWebテストの対策をしていれば十分対応できる。

自己PR

改善に向けて行動する人間です。◯◯でアルバイトをしていた頃、業務の1つに、アイスの発注、在庫管理、売り場管理という業務がありました。私が責任者になるまでは、欠品が多発していたので、原因を探りました。そこで、現在の在庫数、売り場の状況だけでなく、前年同時期のデータ、近くの◯◯の大会参加者数と年齢層、天気予報の変動要因を加える...

学生時代の取り組み

大学◯年間で◯◯に打ち込みました。高校まで◯◯をしていましたが、大学で何か新しいスポーツがやってみたいと考え、◯◯部に入部しました。最初は、◯◯に転倒しない事や技を成功させる事だけ考えて大会に出ていました。しかし、途中から失敗していないのに大会で勝てなくなりました。それは、機械がタイムを計測して評価される◯◯に対し、◯◯は...

志望動機

貴社を志望する理由は、2点あります。1点目は、貧血や痛みなどの体調不良から人々を解放し、笑顔にしたいという想いを抱いているためです。私自身、貧血持ちで昔はよく立ち眩みがする事や腰の痛みがひどく眠れない日がある事もありました。私の身の周りにも、このようにどこか身体の不調があり、あまり元気がなく、笑顔が少ない人もいます。私は、...

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな人事の男性の方です。

会場到着から選考終了までの流れ

始めは待合室でwebテストに対するフィードバックがあります。 その後面接に案内されます。

質問内容

・自己PR&志望動機を一緒に ・選考状況の確認 ・MRから始まるキャリアについてどう思うか ・ストレス解消法 ・友好関係は広く浅いか、狭く深いか ・話の中心にいるか、聞くタイプか ・笑いは取りに行くタイプか ・回答に対する深掘りがいくつか ・逆質問

試験科目

言語、性格（計数があったか、記憶が曖昧です。）

各科目の問題数と制限時間

全て一気に行われて、トータルで1時間かからなかったと思います。

対策方法

特に無し

試験科目

言語、計数、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

性格20分、それ以外10分程度です。

対策方法

特に無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな女性の人事の方です。

会場到着から選考終了までの流れ

学生は2つのグループに分けられます。そのうち1つが先に面接、もう1つは筆記試験です。終わり次第チェンジです。

質問内容

・志望動機 ・強み弱みを踏まえて職種 ・周りからどんな人だと言われるか ・何でも構わないが、何か自分だけのこだわりは？（どこでも自転車で行く、お菓子は食べない等、本当に何でもいい） ・ストレス解消法 ・逆質問 ・その場で面接に対するフィードバックをして頂けます

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署部長クラスの方5名、人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

始めに待合室で事務連絡や、研究発表用のレーザーポインターを渡されます。その後は面接をして終了です。

質問内容

・まずは研究発表です。（発表：8分程度、質疑応答：2分程度） ・自己PR ・周りからはどのような人間だと言われているか。 ・コミュニケーション能力について（大事にしていること、関わり方など） ・キャリア形成について ・自分が独創性を有することをアピールできるエピソード ・逆質問 ・志望度確認

自己PR

私は自己研鑽を重ねることを怠りません。牛丼チェーン店でのアルバイトでは、始めに一人で店を回せるようになることを目標にしました。そのために、通常一部分しか用いられないマニュアルを全て頭に叩き込み、現場で新たに得た知見を組み合わせて、接客等の様々な場面においてのシミュレーションに励みました。その結果、四か月かかると言われている...

学生時代に頑張ったこと

私は研究活動に注力しました。論文投稿、学会発表を目標に、なるべく多くのポジティブデータを出すことに励みました。有機化学では、理論よりも結果が先行することが多いと感じ、結果に繋がる手がかりを掴むために実験数（可能性）の底上げに努めました。「母数の最大化」のために、約20名から成る研究室内で最も効率的に作業を進める方法を常に思...

志望動機

私は「人の役に立つこと」を生きがいの一つとし、人の健康に貢献することはその最高位に位置すると考えています。貴社はノイトロピンという独創性の高い医薬品を扱っており、疼痛治療において大きな存在感を示しています。また、マスチゲンを始めとするOTC医薬品事業でも、消費者様に多大な貢献を成しています。そのため、その独創性を有する貴社...

内容

会社説明、社員座談会

注意した点・感想

全然どのような会社か知らなかったので、初めて聞いた内容はなるべくメモを取りました。社員座談会でも積極的に質問をして、企業の特徴をつかんだ方がいいと思います。学生の雰囲気も社員様の雰囲気も落ち着いている印象だったので、質問のしづらさは無かったです。